TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

* Tu identifies les bons prospects : foncières, bailleurs, groupes de santé, collectivités… * Tu crées la prise de conscience autour du décret tertiaire, de ses obligations et de ses sanctions * Tu portes notre solution complète : audit réglementaire, plan d'actions, stratégie de réduction, mise en relation travaux * Tu es capable de closer des projets engageants, sur plusieurs milliers d'euros, auprès de décideurs exigeants On ne veut pas un touriste du B2B. On veut un business maker, aligné et affûté.

+ Promouvoir et vendre des remplacements de pare-brise. + Travailler sur votre temps libre ou en gérant vos propres horaires. + Être rattaché(e) à l'agence la plus proche de chez vous pour un accompagnement local.

Vous avez l'envie d'entreprendre, de réussir, de vous construire une vraie liberté professionnelle dans l'immobilier ? Chez Titan Immobilier, on vous propose bien plus qu'un poste : on vous propose un accompagnement humain, des outils performants, et une réelle opportunité de développement personnel et financier., * Un statut d'indépendant en portage salarial : profitez de la liberté d'un indépendant tout en conservant la sécurité du salariat. * Un accompagnement personnalisé : nous vous aidons vos performances et à progresser à chaque étape. * Un programme de formation continue : débutant(e) ou confirmé(e), vous ne serez jamais seul(e). * Des outils digitaux compétitifs pour booster votre visibilité, vos ventes et votre chiffre d'affaires. * Une ambiance bienveillante et dynamique, où on commence par discuter autour d'un café, pas par juger un CV.

Depuis 2024, nous accélérons fortement le développement B2B. Une équipe solide de 10 Sales B2B (dont 2 Team Leaders) est déjà en place, et nous sommes maintenant prêts à changer de dimension. Pour cela, nous cherchons un Sales B2B Manager pour doubler la taille de l'équipe d'ici à un an. Votre mission, si vous l'acceptez : En lien direct avec les cofondateurs Ruben et François, vos missions seront les suivantes : Management et structuration de l'équipe Sales B2B * À court terme : + Management de certains Sales B2B + Management des Team Leader B2B * À moyen terme : + Faire évoluer l'organisation vers un modèle avec uniquement des Team Leaders en management direct, chacun encadrant une équipe (~8 Sales B2B). + Recruter de nouveaux commerciaux et structurer des équipes efficaces (1 Team Leader + 8 Sales B2B) * Mettre en place des rituels de suivi clairs : réunions d'équipe, points individuels, coaching * Accompagner les Team Leaders dans leur montée en compétence managériale et leur transmettre les méthodes commerciales pour qu'ils les diffusent à leurs équipes * Piloter l'atteinte des objectifs individuels des Sales et d'objectif collectif des équipes Performance commerciale et coaching * Être exemplaire dans l'atteinte de vos propres objectifs pour insuffler une culture de la performance * Suivre et analyser les principaux KPI (rendez-vous, taux de conversion, chiffre d'affaires, rétention) pour identifier les axes d'amélioration * Mettre en place des plans d'action ciblés en cas de sous-performance * Organiser des sessions de coaching et de formation continue pour faire monter l'équipe en niveau (écoute de call, simulations, mise à jour des scripts) Structuration des process et des outils * Structuration de tous les process dans Notion * Optimiser les méthodes de prospection outbound (emailing, appels, relances) * Exploiter efficacement les outils en place (HubSpot, Modjo, Kaspr, Lemlist, Aircall) pour automatiser et fiabiliser les actions commerciales * Mettre à jour et enrichir les scripts et messages types * Garantir une gestion rigoureuse du pipeline à chaque étape du cycle de vente Collaboration avec le marketing et génération de leads * Co-construire des campagnes avec le marketing pour générer un flux constant de leads qualifiés * Aligner les messages et les cibles avec les priorités marché (par secteur ou persona) * Assurer une exploitation optimale des leads inbound transmis par le marketing * Remonter les retours terrain pour faire évoluer les offres, les argumentaires et les canaux de prospection

Vous avez du talent et vous souhaitez vous investir sur la durée au sein d'une société qui saura vous offrir des perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous. * Déjà conseiller ?, * Développer votre notoriété et celle de l'entreprise * Prospecter afin de trouver des propriétaires susceptibles de mettre en vente leur bien. * Estimer des biens immobiliers. * Signer des mandats de vente * Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente * Maîtriser les actions de promotion de ces biens * Enregistrer et traiter les demandes clients sur notre base de données * Faire visiter les biens immobiliers à des clients sélectionnés par vos soins * Négocier les offres et les contre-offres jusqu'à la vente et le financement * Signature du compromis de vente et suivi du dossier * Contribuer au développement du CA de l'agence * Veiller à la satisfaction client Votre grande motivation et votre goût du challenge seront essentiels pour mener vos missions à bien.

Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d'identifier de nouveaux clients, de proposer des solutions adaptées et de contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Cette mission est idéale pour une personne autonome, dynamique et orientée résultats, qui souhaite gérer son activité en toute liberté. Responsabilités + Prospecter de nouveaux clients et partenaires BtoB. + Développer et fidéliser un portefeuille clients. + Présenter et vendre les solutions sur-mesure OOmade. + Organiser et gérer votre activité commerciale en autonomie. + Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes. + Se déplacer ponctuellement pour rencontrer des prospects et clients stratégiques.