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Les pôles d'entrepreneurs constituent le volet « physique » de l'offre de services LYVE au sein desquels s'opèrent 3 programmes d'accompagnement : - Earlyve : programme collectif de sensibilisation à la création d'entreprises pour les personnes qui en sont au stade de l'idée, - Lyve-in : programme collectif d'accompagnement de 4 mois orienté exclusivement sur le volet commercial, il s'adresse aux porteurs d'un projet avancé et aux responsables d'entreprises fraîchement créées, - Lyve-up : il s'agit du programme d'accompagnement personnalisé destiné aux entreprises hébergées au sein des pôles d'entrepreneurs (entreprises en phase de développement ayant moins de 4 ans au moment de leur entrée au sein des pôles.). Le poste de chargé d'accompagnement pour le pôle d'entrepreneurs de Neuville-sur-Saône est rattaché au service Nouveaux Modèles Entrepreneuriaux, ce dernier pilote également l'action en faveur de l'économie sociale et solidaire. Ce service compte 8 personnes dont un responsable de service, 2 personnes en charge de l'économie sociale et solidaire, une cheffe de projet entrepreneuriat et croissance, une cheffe de projet pôle d'entrepreneurs, une assistante de service et une chargée d'animation/accueil au pôle de Neuville, binôme du chargé d'accompagnement., Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

Conseiller ou conseillère en organisation Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, Les pôles d'entrepreneurs constituent le volet « physique » de l'offre de services LYVE au sein desquels s'opèrent 3 programmes d'accompagnement : - Earlyve : programme collectif de sensibilisation à la création d'entreprises pour les personnes qui en sont au stade de l'idée, - Lyve-in : programme collectif d'accompagnement de 4 mois orienté exclusivement sur le volet commercial, il s'adresse aux porteurs d'un projet avancé et aux responsables d'entreprises fraîchement créées, - Lyve-up : il s'agit du programme d'accompagnement personnalisé destiné aux entreprises hébergées au sein des pôles d'entrepreneurs (entreprises en phase de développement ayant moins de 4 ans au moment de leur entrée au sein des pôles.). Le poste de chargé d'accompagnement pour le pôle d'entrepreneurs de Neuville-sur-Saône est rattaché au service Nouveaux Modèles Entrepreneuriaux, ce dernier pilote également l'action en faveur de l'économie sociale et solidaire. Ce service compte 8 personnes dont un responsable de service, 2 personnes en charge de l'économie sociale et solidaire, une cheffe de projet entrepreneuriat et croissance, une cheffe de projet pôle d'entrepreneurs, une assistante de service et une chargée d'animation/accueil au pôle de Neuville, binôme du chargé d'accompagnement. Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS: - accueil et accompagnement des entrepreneurs : - identifier et conseiller les porteurs de projets ou entreprises susceptibles d'intégrer le pôle, - recevoir les candidats qui ont été orientés par le chargé d'accueil du pôle, la plateforme web LYVE et les partenaires de l'écosystème entrepreneurial local (ADIE, RDI, RER, chambres consulaires, avocats, experts comptables…), - assurer l'accompagnement ante-création : conseil dans le montage de projet, cohérence homme-projet, étude de marché, programmation financière prévisionnelle. L'accompagnement sera ciblé prioritairement sur les porteurs de projets susceptibles d'être hébergés dans le pôle (notamment les porteurs de projet ayant suivi le programme LYVE IN), - préparer les candidatures au programme d'accompagnement et d'hébergement LYVE UP : - analyser les projets des candidats ayant fait part de leur marque d'intérêt pour le pôle (candidature directe ou dossier transmis via la plateforme web LYVE), - recevoir les candidats pour expliquer le fonctionnement du pôle et les atouts du programme d'accompagnement et d'hébergement LYVE UP, - produire une fiche d'analyse pour chacun des projets pressentis pour un passage en comité de sélection et les soumettre à l'avis et à la validation de l'équipe Nouveaux Modèles Entrepreneuriaux, - préparer les candidats au passage en comité de sélection (candidature écrite + présentation orale), - organiser et animer les comités de sélection, - assurer l'accompagnement des entreprises retenues par le comité de sélection pendant toute la durée de leur hébergement au sein du pôle, - animation des programmes, du lieu et des partenariats : - organiser des ateliers et des formations conformément à l'offre socle des programmes Lyve (le contenu de ces ateliers s'adaptera aux besoins exprimés par les entreprises hébergées), - être force de proposition et organiser des temps collectifs en adéquation avec les besoins exprimés par les entreprises hébergées, - être l'ambassadeur de l'offre LYVE pour en assurer la promotion auprès des partenaires de l'écosystème entrepreneurial, se mobiliser sur les temps forts et évènements LYVE pour promouvoir l'offre des pôles, - être relai du chargé d'accueil sur le volet administratif : - assurer le bon fonctionnement du bâtiment en étant le relai administratif et de gestion des services supports fédéraux en cas d'absence du chargé d'accueil, - faire le lien entre les entreprises et le service de gestion locative de la Métropole qui gère les signatures de conventions, le suivi de ces dernières, les états des lieux d'entrée et de sortie des locaux, facture les locations et les services au sein du pôle…, - faire le lien entre les entreprises et le service gestion technique de la Métropole (gestion des droits d'accès au bâtiment, tickets d'alerte au service maintenance en cas de problème technique au sein du bâtiment, gestion des consommables…), - faire le lien entre les entreprises et le service informatique et téléphonie de la Métropole (tickets d'alerte en cas de dysfonctionnement au sein du bâtiment).

Supervision des premiers travaux et des activités des entrepreneurs civils : - Superviser et coordonner toutes les activités civiles, y compris les travaux de terrassement, les démolitions (le cas échéant), la préparation du site, etc. - Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux plans, aux spécifications techniques et aux procédures de sécurité établies. Supervision des excavations et des pieux : - Superviser et contrôler les excavations, en veillant à la stabilité des pentes, au respect des règles de sécurité et à la bonne exécution des travaux. - Superviser les activités de pieux, en vérifiant l'installation correcte des pieux et le respect des spécifications techniques. Supervision de l'installation des conduites souterraines (critique) : - Superviser étroitement l'assemblage et l'installation des conduites souterraines, en s'assurant que l'alignement, le nivellement, la protection et les essais (hydrauliques, etc.) sont corrects. - Vérifier l'intégrité des conduites et des matériaux avant, pendant et après l'installation. - S'assurer que des procédures spécifiques sont suivies pour la manipulation et l'installation des conduites dans un environnement de friche industrielle, en minimisant le risque d'endommager les installations existantes. Contrôle de la qualité : - Mettre en oeuvre et maintenir un système de contrôle de la qualité pour s'assurer que les travaux de génie civil sont conformes aux exigences du projet et aux réglementations françaises. - Effectuer des inspections et des tests de qualité à toutes les étapes du processus. - Préparer des rapports de qualité et assurer le suivi des non-conformités. Gestion de la sécurité : - Veiller au strict respect des réglementations françaises en matière de sécurité dans toutes les activités civiles. - Identifier et évaluer les risques professionnels associés aux travaux, en particulier dans les excavations profondes, les travaux de pieux et les travaux à proximité de pipelines enterrés. - Mettre en oeuvre des mesures préventives pour minimiser les risques et prévenir les accidents. - Effectuer des inspections de sécurité sur le site et vérifier l'utilisation correcte de l'équipement de protection individuelle. Gestion des permis de travail : - Gérer et obtenir les permis de travail nécessaires pour les activités civiles, conformément aux procédures du terminal méthanier et à la réglementation française. - S'assurer que tous les travailleurs sont correctement formés et autorisés à effectuer les tâches qui leur sont assignées. Coordination et communication : - Coordonner et communiquer avec le directeur des travaux, les autres superviseurs, les entrepreneurs et les fournisseurs. - Participer aux réunions de coordination pour discuter de l'avancement des travaux, résoudre les problèmes et prendre des décisions. - Préparer des rapports d'avancement et communiquer tout problème ou retard au directeur des travaux. Documentation : - Maintenir à jour la documentation du projet, y compris les plans, les spécifications techniques, les procédures de construction, les rapports de qualité, les registres de sécurité et les permis de travail. - Assurer une gestion appropriée des documents conformément aux normes de l'usine de GNL.

Nous recherchons actuellement un Conseiller.ères entrepreneuriat pour notre antenne de Nice. Sous la supervision du Responsable territorial vous interviendrez sur les aspects suivants : Promotion de l'entrepreneuriat : * Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs dans vos antennes ou chez les partenaires locaux * Participer à des évènements de promotion de l'organisation * Entretenir le contact avec l'écosystème local Accompagnement des publics: * Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets * Appuyer à la réalisation d'études de marché * Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement * Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise * Appuyer les démarches administratives d'immatriculation d'entreprise * Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés * Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise Administratif : * Suivre précisément et régulièrement les informations des porteurs de projets dans nos systèmes d'information * Effectuer des retours réguliers aux prescripteurs et assurer un suivi des parcours en relation avec les différents partenaires * Produire et compiler les pièces administratives exigées par les principaux financeurs publics Vous avez envie de : * Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social * Intégrer une équipe dynamique et audacieuse * Participer au développement d'une structure en expansion Vous êtes : * Dynamique, proactif/proactive * Rigoureux/rigoureuse et méthodique * Empathique, à l'écoute, avec un bon sens du relationnel * Communiquant à l'oral comme à l'écrit, notamment avec nos partenaires Vous avez : * Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat, * Une maîtrise des aspects fiscaux, sociaux et juridiques de la création d'entreprises Les : * Une expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise * Une expérience dans la communication et la collaboration avec des partenaires locaux publics et privés (associations, collectivités, chefs d'entreprises) * Une vision d'ensemble des dispositifs et structures de financement et d'aide à la création d'entreprises Ce poste est fait pour vous ! Conditions : * Type de contrat : CDI * Durée hebdomadaire : 37 heures / semaine * Prise de poste : dès que possible * Salaire : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an * Poste basé à : Nice Les avantages : * Participation au Transport (50%) * Mutuelle d'entreprise (60%) * Titres restaurants (d'une valeur de 9€) * 12 RTT par an * Plateforme d'avantage CSE * 1 jour de télétravail par semaine * Forfait mobilité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si votre profil match, voici le processus de recrutement: * Entretien RH * Entretien avec un

Ton rôle ? Créer du contenu impactant, sur le terrain, en immersion dans les clubs, au contact des équipes et des adhérents., Te déplacer dans nos clubs pour : * Réaliser photos, vidéos, stories, reels, interviews * Mettre en avant nos coachs, adhérents, événements, challenges * Capturer l'ambiance et la dynamique de chaque club Gérer nos réseaux : * Créer et publier du contenu engageant (Instagram, Facebook, TikTok) * Répondre aux commentaires / messages, interagir avec la communauté * Proposer des idées originales pour développer la notoriété et l'engagement Être force de proposition sur les campagnes, challenges, partenariats

Un duo de dirigeants complémentaires et expérimentés : Anthony, ancien conseiller en gestion de patrimoine et expert du commerce international, et Claire, ancienne clerc de notaire. Deux profils solides à vos côtés pour vous accompagner. - Une réputation locale d'excellence : qualité de service, transparence, réactivité et satisfaction client sont les piliers de notre fonctionnement. - Une implantation stratégique : au coeur de Lille, dans une zone à fort potentiel, en lien avec un réseau BtoB et BtoC actif. - Un fonctionnement hybride et souple : travail en agence ou à distance, vous bénéficiez de liberté tout en étant soutenu par une structure performante. - Une offre complète et compétitive : toutes les conventions bancaires, des outils efficaces, un accompagnement à l'arrivée, et des synergies locales. - Une rémunération motivante : commissionnement pouvant aller jusqu'à 85 % selon votre profil et votre autonomie. Vos missions : - Développement et relation clients : - Entretenir et développer votre réseau d'apporteurs d'affaires (professionnels de l'immobilier, notaires, entreprises, réseaux BtoB et BtoC), - Représenter l'agence avec sérieux et professionnalisme, dans le respect des valeurs de conseil et de qualité, - Suivre vos clients de manière rigoureuse et personnalisée, en veillant à leur satisfaction à chaque étape, - Participer activement à la notoriété et à la visibilité de l'agence sur le territoire. - Conseil et montage de financements : - Analyser les projets de vos clients et leur proposer les solutions de financement les plus adaptées à leur profil, - Négocier les conditions auprès des établissements bancaires partenaires, - Suivre chaque dossier avec réactivité, précision et sens du détail jusqu'à la signature, - Être force de proposition