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Dans le cadre de nos formations CAP et BP coiffure, nous recherchons un formateur / une formatrice spécialisé.e dans la coiffure. Le formateur / La formatrice aura pour objectif de conduire ses étudiants à l'acquisition des connaissances et des compétences exigées par le référentiel de l'éducation nationale et permettant une bonne intégration en entreprise. Responsabilités : sur le domaine de la pratique vous assurerez, dans le respect des normes de certification Qualiopi en évolution constante, * les cours de techniques selon le référentiel de l'éducation nationale du diplôme préparé (CAP, BP) * la préparation des cours et des supports de formations * le suivi pédagogique des apprenants aussi bien en centre de formation qu'en entreprise * la complétude des livrets d'apprentissages, bulletins, * l'évaluation des connaissances et des compétences des apprenants * la réalisation de comptes rendus des séances et le suivi administratif des apprenants ; * la participation aux réunions de parents d'élèves, la participation aux réunions pédagogiques * Assurer un suivi personnalisé des apprenants pour garantir leur progression

The (Contractor) Senior Global Infrastructure Specialist will provide dedicated and focused technical support on the unique IT architecture, hardware and software solutions supporting the manufacturing plants located in Maryland Heights and Noblesville, IN. Focus will be supporting IT Security initiatives including implementing Microsoft best-practices, resolving or mitigating vulnerabilities, and other data/infrastructure hardening tasks. Additional tasks include tier 2 or 3 support for daily incidents. The position reports to the North America Infrastructure and Network Manager in Maryland Heights, Missouri. Work Schedule: Monday - Friday 8am - 5pm, *Partnering with global IT team to review and participate in IT projects based around data/system hardening and vulnerability remediations. *Provides dedicated technical support, installation and configuration services primarily through in bound ServiceNow tickets on IT provided solutions and infrastructure connectivity enabling plant production, which includes unique desktop systems, servers, software, and manufacturing systems. *Assist in troubleshooting and resolving various technical manufacturing related problems and answering internal and/or vendors queries from specific technology areas such as computer hardware and software systems. *Supports short & long-term IT project deliverables of manufacturing systems solutions for the company. *Provide support and documentation for incidents and problems as required. *Participates in request fulfillment on activities and tasks that require the specific knowledge of plant IT infrastructure, network permissions or physical plant access capabilities of the Manufacturing Technical Support Analyst. Works with both Service Desk and team supporting ServiceNow to ensure Service Catalog fulfillment workflows supports local fulfillment activities. *Provides tier 2 and 3 support and works alongside technical owners as new technologies or procedures are being implemented that affect or impact the business or manufacturing infrastructure. *Responsible for providing plant-specific requirements to the IT resources working on solutions, learning the new technologies, modifying procedures, participating in implementing new technologies, communicating changes, and updating procedures and documentation. *Maintains accurate and timely updates to tickets; uses and contributes knowledge to an internal knowledge base, documenting procedures for installation and troubleshooting. *Independently identifies, troubleshoots, documents, and resolves issues, collaborating and escalating complex problems according to escalation procedures, including appropriately identifying the level of urgency. *Knows when to escalate to resolve issues impacting manufacturing capabilities, ensure adherence to security, compliance, or other internal policies. *May be assigned to participate in Critical Incidents impacting manufacturing operations by participating by acting as liaison between Incident Manager and stakeholders when issues are reported, ensuring tickets are updated and communications are made as appropriate to end users, Service Desk and executive stakeholders. *Must maintain operational compliance with US and international regulatory agencies and guidelines (i.e. FDA,EU, HC, TGA, PIC/S, ISO, USP, NRC, cGMP, etc.) Department Specific / Non-Essential Functions: *Participate in staff meetings and team meetings as required. *Develop understanding of general industry usage of supported technologies. *Develop basic understanding of business processes and business dependencies on supported technologies. *Develop relationships within IT and with supported customers to improve collaboration and teamwork necessary to accomplish organizational objectives. *Other duties and projects as assigned with or without accommodation.

* Analyser les besoins spécifiques des clients * Conclure une transaction * Estimer la valeur d'un bien, d'un produit * Evaluer la capacité financière d'un client * Monter et décisionner un dossier de financement * Négocier un mandat de vente ou de location * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés * Présenter et valoriser un produit ou un service * Réaliser le descriptif d'un bien immobilier * Techniques commerciales * Techniques de négociation immobilière * Valoriser un bien immobilier

Nous recherchons des profils Formateurs.trices avec une solide expérience en comptabilité pour accompagner nos cabinets partenaires sur la prise en main de notre outil. En tant que consultant.e en formation en freelance, ton objectif principal sera de proposer le meilleur module de formation possible aux nouveaux cabinets clients, afin de faire en sorte qu'ils puissent tirer la meilleure valeur ajoutée de notre outil, et ce dans le timing le plus court possible. La zone à couvrir est dans les alentours de Nîmes. Tu es disponible minimum 3 jours par semaine pour cette mission. Quelles seront tes missions au quotidien ? 2 premiers mois - Tu intègres ton équipe et passes du temps avec chaque membre pour te familiariser avec ce nouvel environnement - Tu apprends tout ce quil faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements - Tu te formes sur le produit et la gestion comptable grâce à des modules de formation e-learning - Tu suis des membres expérimentés de léquipe (shadowing) pour découvrir les missions en douceur - Tu guides tes premiers clients grâce à des sessions de formation en live, ou à travers des webinars prévus à l'avance 3 à 6 mois Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes de ton backlog client. Ton quotidien se divise alors en 3 parties : En amont des formations : - Tu recueilles, identifies et analyses le besoin de formation - Tu conçois et réalises un plan de formation en préparant les supports nécessaires - Tu travailles en étroite collaboration avec lAccount Manager en charge du compte Pendant les formations : - Tu animes un groupe d'apprenants (5 personnes et +) en transmettant tes connaissances de la plateforme pour permettre aux nouveaux utilisateurs d'acquérir et d'actualiser leurs compétences - Tu comprends les demandes des apprenants et sais reformuler leur besoin - Tu fais preuve d'adaptation et de pédagogie Après les formations : - Tu assures le suivi du plan de formation - Tu proposes aux utilisateurs un questionnaire afin de collecter leur feedback - Tu évalues les personnes formées (et donc le taux de succès de ton module) - Tu réajustes le contenu des formations en fonction des feedbacks collectés et du taux de succès du module - Tu transmets toutes les infos nécessaires à l'Account Manager, pour qu'il puisse prendre le relais et suivre le client sur le long terme. Après 6 mois - Tu deviens un expert technique, et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration - Tu interviens sur la formation de clients de plus en plus stratégiques - Tu prends l'ownership et mène au succès des projets qui te tiennent à coeur et qui te font progresser - Au fur et à mesure que l'équipe grandit, tu auras des possibilités d'évoluer vers du leadership technique ou du mentoring / management d'équipe Compétences Comptables indispensables pour ce poste

En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité * Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. * Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client. * Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc. * Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel. * Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection., Avec qui allez-vous travailler ? * Avec l'ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion. * Au quotidien avec l'inspecteur commercial Moise GALLAUD, ancien conseiller ayant évolué chez Gan Patrimoine, il a développé son équipe avec succès. Disponible et accompagnateur de terrain, il intervient sur un secteur à fort potentiel, 1.Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions. 2.Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail. 3.Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l'équipe et de ses attentes. C'est aussi le moment de parler métier et produit. 4.Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.

* Animer des formations certifiantes selon un référentiel pédagogique précis. * Accompagner la montée en compétences des professionnels en lien avec la petite enfance. * Évaluer les acquis et suivre la progression des apprenants.