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Le poste est ouvert pour un temps partiel dans un premier temps puis un temps complet est envisageable. Vous serez responsable de fournir des services de coiffure de qualité à nos clients tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Si vous êtes un professionnel de la coiffure avec d'excellentes compétences en communication et un souci du détail, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités - Accueillir les clients et les conseiller sur les différents styles de coiffure - Effectuer des coupes de cheveux, des rasages et des tailles de barbe - Utiliser des techniques de coiffure avancées pour créer des looks personnalisés - Maintenir un environnement propre et organisé dans le salon - Fournir des conseils sur l'entretien des cheveux et de la barbe aux clients - Gérer les rendez-vous et tenir à jour les dossiers des clients

Your mission: optimize and structure our operations to ensure smooth execution and growth. * Onboarding Qualified Professionals: Enhance the onboarding process to maintain a high-quality, diverse talent pool. * Optimizing Mission Connections: Support the launch of new businesses and refine our matching strategies. * Implementing & Scaling Interim Processes: Ensure compliance and efficiency in managing temporary employment obligations. * Monitoring & Analyzing Performance: Track supply-demand balance, conversion rates, and provide data-driven insights for improvement. * Cross-Functional Collaboration: Work closely with Growth, Sales, Product, and Customer Care teams to ensure operational excellence.

Dans le cadre d?un projet de grande envergure, nous recherchons plusieurs techniciens de déploiement pour assurer le remplacement de postes informatiques sur un site unique à Paris., Prise en charge de la distribution et de l?installation de PC portables en environnement professionnel. Assistance à l?utilisateur lors de la mise en service : synchronisation OneDrive, installation d?applications, vérification de l?environnement (boîte mail, accès aux données). Mise à jour de la CMDB. Emballage et préparation des anciens matériels pour retrait. Suivi des procédures établies et signature du PV de recette avec l?utilisateur.

Dans quel département pourriez-vous vous projeter ?Le pôle solution… * L'équipe interne Technology, où vous vou consacreriez à des projets diversifiés, externalisés par des clients ? * L'équipe interne Software, où vous vous occuperiez d'Intrassoc, une solution commune avec des modules personnalisables, proposée à des associations et ONG ? Le pôle immersion, notre activité de consulting…L'opportunité pour vous de vous investir sur des projets innovants et long-terme (1 à 3 ans), avec des technologies récentes, en immersion dans une entreprise ? VOTRE EQUIPE Pour ce poste, vous ferez partie du pôle Immersion, qui regroupe actuellement une quarantaine d'ingénieurs, managés par un Business Manager, Randa, principalement Développeurs (back, front, fullstack), Business Analyst ou Product Owner, juniors ou confirmés. ENTREPRISE ET CONTEXTE Ce poste est pour un grand média français. Au sein de la direction technique chargée des projets numériques, vous intégrerez une équipe dédiée au développement d'applications de gestion commerciale pour les équipes internes de l'entreprise (ventes, accounts managers, opérations publicitaires, etc.). L'objectif est de faire évoluer un outil métier stratégique, en optimisant ses fonctionnalités et en facilitant son adoption par les utilisateurs. VOS RESPONSABILITES * Concevoir et développer de nouveaux modules pour des applications internes de pilotage commercial, * Participer à l'amélioration de l'expérience utilisateur et à la simplification des parcours métier, * Mener des actions de rétro-ingénierie pour mieux comprendre l'existant et en assurer la documentation (Confluence), * Collaborer étroitement avec le Product Owner et les utilisateurs pour cadrer les besoins, analyser les problèmes rencontrés, et y apporter des solutions techniques, * Partage de bonnes pratiques - HTH (Happy Tech Hour), une rencontre mensuelle entre nous pour échanger et se former sur un sujet technique, autour d'un apéro. * Management de proximité et autonomie sur votre poste, et plan de carrière personnalisé, grâce à notre taille humaine. * Possibilité de suivre des formations et obtenir des certifications pour monter en compétences sur votre poste ou pour évoluer dans votre carrière.

Ici, la rééducation se fait en lien étroit avec des professionnels de l'activité physique adaptée, au service d'une meilleure récupération et d'un suivi renforcé. Le concept : un duo qui change tout - Lundis et vendredis : C'est le combo gagnant : * 30 min de rééducation avec vous * 30 min d'activité physique adaptée avec un coach APA diplômé Pour les patients en ALD : un vrai + pour eux, et pour vous. Objectif : continuité de soins, efficacité renforcée, meilleure adhésion Les autres jours ? Vous êtes libre de développer votre activité auprès : * De sportifs (prépa, récup, blessure) * De patients post-opératoires / post-partum * D'actifs du quartier * Ou tout autre profil selon votre expertise Un environnement de travail stimulant : * Plateau technique partagé : rack à squats, rameur, vélo, tapis… * Salle de soins kiné dédiée * Équipe dynamique, bienveillante et engagée * Ambiance collaborative et respectueuse des pratiques de chacun

? 1. Gestion RH opérationnelle (mission principale) Onboarding des nouveaux collaborateurs Administration RH : contrats, mutuelle, suivi du temps, documents administratifs Gestion de la paie via Silae, en lien avec un prestataire externe Support RH quotidien aux équipes Structuration et amélioration continue des process (documentation dans Notion) ? 2. Recrutement (ponctuel et secondaire) Rédaction et publication d?offres Screening et coordination des entretiens Appui ponctuel aux managers dans leurs besoins de recrutement ?? Outils utilisés Welcome Kit Notion Silae