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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des commerciales et commerciaux indépendants expérimenté·e·s pour renforcer notre équipe terrain. Vos principales responsabilités seront : - Prospecter de nouveaux clients en direct - Présenter nos offres de rénovation énergétique - Accompagner les client·e·s dans leur projet de transition énergétique - Transformer les leads qualifiés générés par nos campagnes marketing ou partenaires - Représenter l'image de BelGoGreen sur le terrain Ce que nous mettons à votre disposition : > Une marque reconnue dans le secteur des ENR > Des produits de qualité à forte valeur ajoutée > Un outil de simulation et d'aide à la vente performant > Une formation complète (technique et commerciale) > Un accès e-learning continu > Des leads qualifiés fournis selon votre secteur

**T1** - Indicateurs de performance (KPI) : mettre en place un tableau de bord et suivi mensuel des indicateurs de performance du département (ex. via PowerBI) **T2** - Gestion commerciale : assurer un suivi des offres, prise de commandes et facturation des différentes activités vendues (Travaux sur Devis, TSD) **T3** - Support analyse de données : contribuer à l?analyse des données du département pour standardiser et automatiser les analyses : nomenclatures (BoM), déploiement du standard (PPL, PML), caractéristiques clés, faits techniques, audits, AMDEC, capabilité procédé, etc... **T4 - Standardisation documents** : proposer des modèles de reporting projet, d?offre pour les prestations régulièrement soumises et les modèles de livrables associés ; ainsi qu?un modèle pour la capitalisation de bonnes pratiques **T5 - Autres activités** : contribuer aux grands projets du département autres activités transverses (enquête de satisfaction, etc)

Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. -Une formation d'excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain. -Une fois sur le terrain, l'accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports). -Une intégration à l'équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial. -Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite). -Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance. -Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement., En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité -Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. -Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client. -Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc. -Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel. -Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection., Avec l'ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion. -Au quotidien avec l'inspecteur commercial David FLIPO., 1.Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions. 2.Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail. 3.Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l'équipe et de ses attentes. C'est aussi le moment de parler métier et produit. 4.Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.

Contexte : Projet dynamique et en constante évolution - forte autonomie attendue Objectif de la mission Intégré(e) au stream SP de la plateforme digitale, vous accompagnez transversalement les équipes produits (Front & Back) pour garantir la qualité des livrables via des tests manuels et automatisés. Votre rôle est clé pour assurer la conformité des solutions aux besoins métiers et techniques sur les systèmes existants, les nouvelles fonctionnalités ou les corrections d'incidents. Responsabilités principales Organisation & coordination des tests * Planification des campagnes de tests (ressources, environnement, livrables) * Coordination transverse avec les QA, PO, chefs de projet Conception & exécution * Rédaction des plans de qualification * Création des cas de tests sous XRay/Gherkin * Exécution des tests manuels et automatisés * Suivi des anomalies dans Jira Automatisation * Participation à l'automatisation avec Playwright en Typescript * Proposition des scénarios à automatiser * Suivi des résultats et maintenance des scripts Reporting & documentation * Mise à jour du référentiel de tests * Rédaction des PV de recette, fiches de qualification * Suivi des KPIs (respect planning, charge, taux d'incidents prod) ️ Environnement technique * Tests / QA : XRay, Gherkin (++), Jira (++), SQL (++) * Automatisation : Playwright (++), Typescript (++) * Versioning / Dev : GitHub (+), API (++) * Méthodologie : Agile / Scrum

Vous êtes rattaché(e) à l'équipe QSE et lean et êtes responsable de l'amélioration des performances qualité, de la résolution des problèmes qualité ainsi que du déploiement des projets d'améliorations continue. Votre quotidien se répartit de la manière suivante : - Piloter la résolution des problèmes techniques complexes liés aux produits - Gérer le suivi des non-conformités fournisseurs - Suivre les erreurs en production avec mise en place et suivi des plans d'actions - Participer aux étapes qualité d'intégration des nouveaux produits - Participer à la mise en place du système de management de la qualité - Sensibiliser le personnel aux problématiques qualité, Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est également adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques. Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien technique avec le Responsable d'Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d'un dossier technique vous donnant l'opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées. - Un entretien de motivation avec un spécialiste du recrutement, diplômé Bac +5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec également un livrable : la réalisation d'un test de personnalité. Nous souhaitons, dans la mesure du possible, rencontrer nos candidats en présentiel à l'agence. Nous avons à coeur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C'est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI. Pour les personnes qui souhaitent rester avec un statut de travailleur indépendant, nous proposons aussi des contrats de portage ou freelance ! Nous sommes certifiés "Top Employeur" pour la deuxième année consécutive ! Vous aspirez à des responsabilités à la hauteur de vos ambitions ? Nous vous proposons d'intervenir sur des projets techniques d'envergure auprès de grands noms de l'industrie. Vous avez envie d'apprendre et de développer vos talents ? Nous mettons en place des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires à vos prestations et à votre épanouissement professionnel. Vous aimeriez appartenir à une équipe tout en développant votre réseau professionnel ? Vous aurez l'occasion de collaborer avec des professionnels talentueux et motivés. Et toute l'année, vous partagerez des moments de convivialité et d'échanges lors de nos nombreux événements (afterworks, tournois sportifs, conférences...). Vous souhaitez évoluer professionnellement et devenir acteur de votre carrière ? De nombreuses opportunités de mobilité, fonctionnelle, sectorielle et géographique vous seront proposées. Le développement de votre réseau, de vos compétences et de votre polyvalence donneront une longueur d'avance à votre parcours professionnel.

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence à Lens, nous vous suggérons de faire partie de l'aventure VIBRACY en vous proposant un poste de conseiller vendeur. Vous deviendrez l'ambassadeur des différentes marques de nos partenaires.