TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Conseiller Commercial Immobilier Indépendant - Clermont-Ferrand Rejoignez LEDIL Immobilier, le réseau innovant où votre réussite est prioritaire, et contribuez à notre développement sur Clermont-Ferrand. Inspirez-vous de Virginie, qui nous a rejoints il y a 3 ans : grâce à son professionnalisme et à la méthode LEDIL, elle réalise régulièrement 2 ventes par mois et s'impose aujourd'hui comme une référence locale. Un réseau gratuit et performant - Accompagnement personnalisé : Un manager local dédié pour vous conseiller et vous booster. - Exclusivité géographique : Un secteur sans concurrence interne, pour développer sereinement votre portefeuille. - Outils performants : Logiciels métiers et support juridique pour sécuriser vos transactions. - Visibilité maximale : Diffusion gratuite de vos biens, y compris sur Leboncoin. - Formation innovante : Des méthodes différenciantes pour vous démarquer dans votre secteur., Vous souhaitez valoriser votre talent et votre professionnalisme au sein d'un réseau où votre réussite est une priorité. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez LEDIL Immobilier et devenez, vous aussi, un acteur incontournable de votre secteur !

En toute autonomie, et avec un soutien toujours bienveillant, vous aurez pour missions de : - Prospecter et détecter les projets immobiliers. - Obtenir des mandats, estimer les biens et accompagner les clients dans leur mise en vente. - Organiser les visites, négocier les offres et suivre les dossiers jusqu'à la signature notaire. - Créer un lien de confiance avec vos vendeurs et acquéreurs. - Valoriser les biens sur les réseaux sociaux avec des contenus attractifs (la maîtrise de Canva est un vrai plus !).

Dans le cadre du renouvellement de son parc informatique, notre client souhaite renforcer temporairement son équipe support pour réaliser des opérations de préparation et de mise à disposition de postes de travail. Missions principales : - Réaliser la masterisation des postes de travail selon les procédures internes (installation du master standard, configuration de base) - Effectuer les paramétrages initiaux (réseau, comptes utilisateurs, applications standards) - Assurer le contrôle qualité post-déploiement (tests de bon fonctionnement, vérification des accès) - Préparer les postes pour leur mise en production auprès des utilisateurs - Remonter aux équipes internes toute anomalie ou demande hors standard Vous serez intégrée à l'équipe support, les tâches seront encadrées et priorisées par les équipes internes. Mission à temps plein sur site, du 1er octobre à fin novembre 2025.Et si on parlait de vous ? Vous avez une première expérience en support informatique de proximité ou helpdesk (stage ou alternance inclus). Vous possédez des connaissances de base en Windows 10/11, Active Directory ainsi qu'en installation d'applications standards bureautiques. Vous êtes une personne rigoureuse, qui aime travailler en équipe, dans le respect des procédures. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous : Séverine, Marlène, Ikram ou Denis - Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien sur site ou Teams - Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un DevOps confirmé capable de prendre une posture de lead et d'assurer une forte autonomie dans ses missions. Le rôle s'articule autour de la gestion des environnements, du déploiement en production et de l'amélioration continue des pratiques DevOps. Missions principales * Assurer les déploiements en production et le suivi des releases. * Mettre en place et améliorer l'automatisation des processus (CI/CD). * Gérer le monitoring et l'implémentation d'outils de supervision (Grafana, etc.). * Contribuer à la sécurité, la gestion des vulnérabilités et le suivi de l'obsolescence. * Collaborer avec les équipes projets et assurer une posture de lead technique. Environnement technique * Systèmes & Cloud : Windows, Azure, Kubernetes * Outils : GitLab, CI/CD, solutions open source, Grafana * Bases de données : Oracle, PostgreSQL

Identifier, recueillir et formaliser les besoins via des entretiens et des ateliers - Garantir que les solutions digitales développées répondent vraiment à ces besoins - Assurer les tests de bout en bout et capitaliser sur les résultats - Animer des ateliers de travail quand nécessaire et documenter les décisions prises - Porter la cohérence du besoin tout au long du projet, 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

Réaliser des évaluations de personnalité dans le cadre de recrutements, - Conduire des bilans de compétences auprès de salariés et dirigeants, - Intervenir sur des missions liées aux Risques Psychosociaux (RPS) et à la qualité de vie au travail., Intégrer un réseau reconnu pour son expertise RH, - Bénéficier d'outils, de méthodes et d'un partage de pratiques, - Développer vos missions locales tout en étant accompagné(e) par une structure nationale.