TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

La DSI de fait appel a une prestation en assistance technique dans le cadre de la gestion de ces applicatifs. La prestation consiste à dans le cadre des Projets Finance et Risques * Participer aux ateliers de travail avec l'IT et le Métier pour clarifier les nouveaux besoins * Analyser les besoins, proposer des solutions et mesurer les impacts de ces solutions * Gérer l'obsolescence et les vulnérabilités des produits, * Contribuer au chiffrage des projets IT et des évolutions technologiques * Prendre en charge la rédaction des documents d'exploitation, documents d'installation et livrables IT * Assurer les tests de non régression et la vérification à l'aptitude au bon fonctionnement des changements et évolutions opérés Environnement de travail

Nous recherchons un Leader technique pour gérer une équipe de production (SRE, ITOPS, AIOPS) et accompagner les data scientists et les équipes de développements sur la Gestion des Modèles d'IA, de l'Intégration de Données sur la plateforme de gestion de modèles et de la plateforme Data Fabric. L'équipe assurera également la coordination de production pour la mise en place des Data Pipelines d'alimentation des modèles et Analytics Solutions à partir de nos plateformes de données hybrides en utilisant les technologies comme Kafka, Starburst et Airflow. L'objectif est que le leader technique soit le Référent Production sur la gestion des modèles en production, du suivi de l'intégration de données, les évolutions et les migrations techniques en collaboration avec l'équipe de production qui maintient la plateforme de gestion de modèles. Le candidat idéal aura la capacité à organiser les activités de l'équipe, une bonne compréhension des opérations IT liés à l'IA et des processus métier, ainsi que des compétences en gestion de la production, en analyse de données, en intégration de données et de mise en place et suivi de modèles IA. Les missions sont : * Organisation des activités de l'équipe APS * Référent de production en gestion des modèles IA, de l'intégration et d'alimentation de données des outils analytiques et IA * Définition et affinage du TOM entre les équipes de développement et les équipes centrales de production * Etablissement un monitoring et de suivi des performances des solutions mises en place * Suivi du RUN des modèles d'intelligence artificielle sur la plateforme de gestion de modèles, incluant la maintenance et la supervision des modèles * Suivi des cas d'usage pour les modèles d'intelligence artificielle, en collaboration avec les équipes métier * Mesure et analyse des performances des modèles d'intelligence artificielle, incluant la précision, la rapidité et la qualité des prédictions * Conception, mise en œuvre et gestion de data pipelines pour intégrer les données de différentes sources, incluant les outils Kafka, Starburst et Airflow * Suivi la qualité et la cohérence des données intégrées, incluant la détection et la correction des erreurs * Collaboration avec l'équipe de production de la plateforme de gestion de modèles pour garantir que les modèles d'intelligence artificielle sont correctement déployés et exécutés * Travail en étroite collaboration avec l'équipe de production de la plateforme pour résoudre les problèmes techniques et les incidents liés aux modèles d'intelligence artificielle * Suivi de la documentation et la maintenance des processus et des procédures pour la gestion des modèles, de l'intégration de données et de la collaboration avec l'équipe de production sur la plateforme de gestion de modèles * Représentation de l'équipe de Data & IA auprès des parties prenantes et des équipes métier * Définition et mise en œuvre les stratégies et les plans d'action pour améliorer les processus et les performances de l'équipe de Data & IA

Participation à la mise en place de la stratégie de recrutement Gérer et améliorer en continu le processus de recrutement : * Recueil du besoin * Rédaction et publication d'annonces sur les jobboards * Sourcing des profils convoités : recherche de profils sur les différentes plateformes et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Smartrecruiter, Turnover IT, APEC…) * Qualification téléphonique (checklist des compétences techniques et softskills nécessaires) * Planification, envoi et évaluation d'études de cas en ligne * Planification d'entretiens techniques et managers * Proposition, négociation et closing * Onboarding et suivi RH des consultants * Constitution d'un vivier pertinent et mobilisable En fonction des performances : constitution et management d'une équipe de recruteurs juniors, * Accompagnement personnalisé dans la montée en compétences IT et sur le recrutement * Accès à un ensemble de connaissances IT et modules de formation enrichissants sur les sujets et méthodes développées par les consultants Visian * Travail dans un environnement dynamique et stimulant (afterworks, sports, teambuildings…) * Possibilités d'évolution au sein d'une équipe en forte croissance et à l'écoute des perspectives de carrière et velléités entrepreneuriales * Un système de primes déplafonné