TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Vous cherchez un métier qui a du sens, de l'autonomie et une vraie dimension humaine ? Nous recrutons des mandataires d'assurance indépendants, spécialisés en protection sociale et gestion patrimoniale, pour renforcer notre équipe terrain. En tant que mandataire SCM, vous accompagnez particuliers et professionnels sur des sujets essentiels : Préparer l'avenir Protéger la famille et le patrimoine privé et professionnel Anticiper les aléas de la vie Votre mission : Développer votre activité vers de nouvelles conquêtes Être un acteur de proximité, à l'écoute, exigeant, et toujours au plus près des clients et prospects Les atouts : Excellente rémunération Flexibilité Diversification des solutions Vous êtes indépendant(e) : Vous gérez votre activité et votre planning en toute autonomie Vous bénéficiez d'une formation complète et d'un accompagnement solide Vous entreprenez avec le soutien d'un groupe leader dans l'assurance Postes ouverts sur toute la France Statut : Mandataire, * Assurer le suivi des dossiers clientsCette compétence est indispensable * Conseiller dans le cadre d'une relation commercialeCette compétence est indispensable * Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelleCette compétence est indispensable * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable * Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable

Cette opportunité s'adresse à des profils commerciaux expérimentés souhaitant se reconvertir vers un métier indépendant, valorisant et rémunérateur. Chez Parangon, 90 % de nos conseillers viennent d'un autre secteur d'activité. Ce qui les unit : un goût pour la relation client, le sens de l'écoute et l'envie de construire leur propre réussite. Votre quotidien en tant que conseiller indépendant en gestion de patrimoine Vous développez et suivez un portefeuille de clients, particuliers et professionnels, en les accompagnant sur des sujets essentiels comme: * la fiscalité, * la préparation à la retraite, * la création de revenus complémentaires ou encore la protection de la famille. Votre rôle consiste à analyser chaque situation et à proposer des solutions adaptées, dans une logique de suivi et de conseil sur le long terme., La rémunération est directement liée à votre performance. Elle repose sur des commissions sur votre chiffre d'affaires ainsi que sur une rémunération récurrente liée aux encours clients. Les revenus observés varient généralement entre 40 000 et 120 000 € par an, avec une moyenne autour de 80 000 €. Une activité encadrée L'exercice du métier nécessite d'être en conformité avec les exigences réglementaires : inscription à l'ORIAS, affiliation à l'ANACOFI, délégation de la carte T et assurance RC Pro. Pour vous simplifier la vie, Parangon propose un service complet - le Pack Parangon - qui regroupe toutes ces obligations sous la forme d'un abonnement mensuel. Aucun autre frais n'est facturé.

Le programme en charge de la gestion de la liquidité et des risques structurels mène des projets visant à construire des solutions de pilotage de la liquidité et de gestion du collatéral, afin de répondre aux exigences réglementaires (Bâle III, FSB, IRRBB) ainsi qu'aux besoins de pilotage interne. Dans ce cadre, le bénéficiaire souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle applicatif et bénéficier de l'expertise d'un prestataire en assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) SI. Mission : La prestation consiste à contribuer à : * La rédaction des spécifications fonctionnelles, * Le suivi des jalons projets et la gestion des plans d'action, * La rédaction des guides utilisateurs et supports de conduite du changement, * La participation au dispositif d'astreinte., * Livrables attendus : * Spécifications fonctionnelles, BDD scénarios, user stories, epics, * Stratégie de tests, plans, exécution et rapports de résultats, * Documents & templates conformes aux standards de la direction projets, * Estimation et imputation des charges, * Suivi de l'avancement projet et plan d'actions, * Guides utilisateurs et documents de conduite du changement, * Support de production aux utilisateurs, * Participation au dispositif d'astreinte.

Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à la prévention en matière de santé, à l'hygiène de vie, au vieillissement est une qualité appréciée. Un diplôme de coaching n'est pas nécessaire. La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,...) auront lieu entre coachs-conseil afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale. Savamieu ®, spécialiste du développement de l'espérance et de la qualité de vie pro et perso , est un groupe constitué de coachs-conseil indépendants oeuvrant dans les domaines du bien-être personnel et professionnel. Savamieu est à l'origine d'une méthodologie basée sur la connaissance et la mise en oeuvre de comportements vertueux et de soft-skills issus des dernières recherches scientifiques et des neuro-sciences.

Piloter les sujets, cadrages et projets du département Finance, Performance et Ressources Humaines. Contraintes principales Rigueur et fort engagement attendus. Livrable attendu Dossier de pilotage incluant la définition des tâches, estimation des charges, respect des délais, indicateurs de performance (KPI) et identification des risques. Savoirs * Conduite d'ateliers de travail * Rédaction ou pilotage de cahiers des charges * Accompagnement des métiers dans la formalisation des besoins * Création de reportings adaptés aux enjeux * Bonne connaissance des domaines fonctionnels Finance, Performance et/ou RH * Culture technique généraliste : réseaux, serveurs, cloud, RGPD, cybersécurité, niveaux de service * Maîtrise des principes de gestion de projet, en particulier en environnement Agile

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : - Comprendre et maîtriser les différents modules commerciaux de SAP Business One. - Appliquer les paramétrages de base pour une gestion commerciale efficace. - Gérer les profils utilisateurs et optimiser les processus de vente. - Utiliser les outils de reporting pour analyser et suivre les performances commerciales. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Introduction et données de base, Présentation générale de SAP Business One : Vue d'ensemble des fonctionnalités commerciales. Navigation dans l'interface utilisateur. Les données de base partenaires et prospects : Création et paramétrage des fiches clients et prospects. Gestion des informations clients (coordonnées, conditions commerciales, etc.). Après-midi : Gestion des activités dans SAP : Prise en main des outils de gestion des activités. Création et suivi des tâches et rendez-vous. Les données de base articles/services : Création, mise à jour et paramétrage des articles de base. Gestion des services et des stocks associés. Jour 2 : Paramétrages avancés et processus de vente Matin : Les données de base des tarifs : Paramétrage des listes de prix standard. Création de gammes tarifaires complexes (tarifs spécifiques, remises, etc.). Le processus de vente : Création et paramétrage de la chaîne de vente complète. Du devis à la facturation : étapes et bonnes pratiques. Après-midi : Gestion des retours de marchandises et des avoirs clients :** Processus de retour de marchandises. Création et gestion des avoirs clients La gestion des contrats cadres : Création et paramétrage des commandes ouvertes. Utilisation et suivi des contrats cadres dans SAP. Jour 3 : CRM et gestion des opportunités Matin : Opportunités de vente et CRM : Présentation du concept d'opportunité de vente. Paramétrage et suivi des opportunités dans SAP Business One. Gestion des campagnes marketing : Création de groupes cibles clients/prospects. Paramétrage et lancement d'une campagne marketing. Choix des médias de communication et suivi des retours. Après-midi : États et analyse des opportunités : Utilisation des indicateurs de base pour le suivi des opportunités. Analyse synthétique et reporting des opportunités de vente. Jour 4 : Indicateurs, analyses croisées et reporting Matin : Utilisation des statistiques de base du module des ventes : Statistiques globales et vues détaillées. Analyse des performances commerciales. Analyse interactive et KPI : Utilisation des écrans interactifs pour le suivi des ventes. Mise en place et interprétation des KPI du module commercial. Après-midi : Reporting et suivi des performances commerciales : Présentation des outils de reporting dans SAP Business One. Création de rapports personnalisés pour le suivi des ventes, des clients et des opportunités. Exportation des données pour une analyse approfondie (Excel, PDF, etc.). Automatisation des rapports pour un suivi régulier. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.