TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Construire et piloter votre business plan, prendre en main votre activité et la faire évoluer. -Accompagner vos clients et prospects en leur proposant des solutions patrimoniales adaptées à leurs objectifs et besoins. -Développer et optimiser le portefeuille client. -Dynamiser l'activité en créant et animant votre propre réseau et celui de vos partenaires. Ce que Gan Patrimoine met en place pour vous permettre de performer : -Une formation complète de 5 semaines de formation pour vous donner toutes les clés du métier. -Un accompagnement terrain avec votre inspecteur pour vous guider et vous faire grandir -Des outils et services performants (marketing, juridique, administratif) pour vous aider dans le développement de votre activité. -Une rémunération déplafonnée et un accompagnement financier qui récompensent réellement votre investissement et votre performance. -Un collectif dynamique : des challenges, des séminaires, des réunions et même des voyages pour partager, apprendre et évoluer ensemble !

En tant que Head of Investor Relations, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de financement et de développement. Vous serez le lien entre notre consortium et les investisseurs, garantissant une communication fluide et transparente sur nos performances financières et nos opportunités de croissance., En lien direct avec les fondateurs et les parties prenantes du consortium, vous serez responsable de : * Définir et exécuter la stratégie de relations investisseurs (equity & non-dilutif) * Participer à la stratégie globale de financement du consortium (equity, dette, subventions) * Préparer les supports : pitch deck, executive summary, prévisionnels, data room * Représenter le consortium dans les événements clés de l'écosystème * Identifier, développer et entretenir des relations stratégiques avec les investisseurs (VC, business angels, fonds d'investissement, PE, family offices...). * Élaborer une stratégie de communication financière pour maximiser la visibilité et l'attractivité de l'entreprise auprès des investisseurs. * Piloter les roadshows et les levées de fonds, en collaboration avec le CFO et la direction générale. * Assurer le suivi et les reporting post-levée (KPI, newsletters investisseurs, points réguliers) * Gérer la communication financière externe et interne * Négocier des accords d'investissement en alignement avec les objectifs de croissance. * Représenter l'entreprise lors d'événements clés Votre Processus d'Intégration : * Intégrez l'équipe de la start-up et déployez votre expertise * Négociez vos prétentions post-levée * Obtenez des BSPCE et démultipliez votre rémunération, * Une totale liberté de gestion de votre travail : où vous voulez, quand vous voulez ! Vous n'êtes pas salarié mais associé ! * Une culture d'entreprise innovante et flexible. * Une équipe de passionnés prêts à relever des défis ambitieux. * Un potentiel de croissance exceptionnel, avec des perspectives de leadership à long terme dans l'entreprise * Un rôle stratégique, au cœur d'un projet à impact / ambitieux / unique * Un réseau riche et une exposition directe aux parties prenantes clés * Rémunération attractive avec variable / equity possible * Un environnement bienveillant, stimulant et collaboratif * Une totale liberté de gestion de votre travail où vous voulez, quand vous voulez!

* Vous êtes mandatés pour réaliser de façon contradictoire et impartiale les états des lieux des logements au moment de l'entrée et de la sortie des locataires. * Vous constatez l'état du bien sur un logiciel spécialement dédié, à l'aide de photos et de commentaires. * Vous choisissez vos plages horaires du lundi au samedi. * Vous êtes rémunérés à la mission, en fonction du type de bien.

Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : * Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; * Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; * Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; * Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; * Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant.

* Présenter et valoriser un produit ou un service * Réaliser la mise en rayon * Techniques de mise en rayon

Aucune expérience dans l'immobilier ?...et vous souhaitez vous reconvertir en devenant votre propre patron ?...mais pas seul et accompagné d'une équipe chaleureuse ?...Chez GUY HOQUET Montpellier, on recrute et on forme des conseillers (ères) immobilier indépendants, même si vous pensez que la loi Carrez est une règle de géométrie ! Vous êtes mandataire immobilier et vous vous posez la question de rejoindre une équipe et un réseau axant sa politique sur la formation de ses collaborateurs ?...venez nous rencontrer. Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : * Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; * Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; * Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; * Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; * Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant.