Social Media Manager, Secteur Media Tv ( - Paris - Plein temps (> 32 heures)

Formateur - Gestion du temps et organisation de ses priorités - Freelance - MONTBELIARD, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier son rapport au temps Se fixer des priorités et s'y tenir Intégrer les bonnes pratiques Gérer son temps au quotidien Gagner en productivité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel Autodiagnostic de la gestion du temps et de l'organisation du travail Les origines de la perte de temps « Journée type » Détecter les voleurs de temps Détecter les « mauvaises » habitudes Quelques lois de la gestion du temps Les outils de gestion du temps Définir ses priorités Définir ses priorités Hiérarchiser les tâches quotidiennes et hebdomadaires Différencier l'urgent de l'important Faire faxe aux imprévus / interruptions / dérangements Jour 2 Organiser son temps de travail et savoir planifier Se fixer des objectifs et s'y tenir Identifier les erreurs de planification Simplifier les tâches Recouper les activités homogènes Anticiper les tâches flottantes Utiliser un rétroplanning pour les projets

Gérer et développer un portefeuille de talents freelances fiables : Acquérir, qualifier et fidéliser des freelances en leur proposant des missions alignées avec leurs aspirations et leurs valeurs. - Qualifier les besoins des freelances : Identifier les compétences et attentes des profils pour leur proposer les missions et environnements clients dans lesquels ils s'épanouiront et apporteront une réelle valeur ajoutée. - Collaborer avec les Account Managers et piloter le processus de staffing : Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers pour sélectionner les missions correspondant aux profils de ton portefeuille freelance. Challenger les missions afin de garantir un sourcing de qualité et négocier les meilleures conditions pour les freelances que tu présentes. - Entretenir une relation win-win avec les freelances : Fidéliser les freelances en anticipant leurs sorties de mission et en assurant qu'ils s'engagent sur une nouvelle mission avant même la fin de la précédente. Être à l'écoute de leurs retours terrain et de leur réseau, afin de générer des opportunités d'affaires qui bénéficieront à la fois à eux et à Comet. - Contribuer à l'amélioration continue : Remonter les retours terrain pour optimiser nos produits et nos processus internes. - Être garant(e) de tes objectifs : Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de ton équipe et de l'entreprise. En résumé, tu seras le partenaire clé du parcours de chaque freelance de ton portefeuille, de leur staffing à leur fidélisation, en veillant à leur succès tout au long de leurs missions et en créant des relations durables et enrichissantes.

Profitez de l'été pour semer les graines d'un projet qui vous ressemble. Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle... tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?, Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants : * Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste * Aide à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement * Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH : * Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs * Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels * Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements * Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire

Durée : 2 jours par formation (14h) missions régulières Thèmes de formation à pourvoir : * Gérer les relations avec les familles des résidents * Escarres et plaies chroniques : prévention et traitement * Accompagner une personne âgée en fin de vie (personnel non soignant) * Allier respect de l'intimité, confort de vie et relation de soin * Intégrer les thérapies non médicamenteuses à sa pratique * Bientraitance * Sexualité Objectifs pédagogiques communs : * Apporter des repères concrets et des outils pratiques aux professionnels accompagnant les personnes âgées * Développer des postures professionnelles adaptées aux réalités du terrain et aux situations complexes * Favoriser la participation active des stagiaires (études de cas, échanges, jeux de rôle…)