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En tant que business partner des équipes commerciales, vous serez le référent finance pour le pilotage opérationnel du périmètre "Hors Foyer" : - Suivi mensuel des performances commerciales et clôtures (P&L, 2net, 3net, 4net) - Participation aux revues d'atterrissage et cycles budgétaires - Production de reportings, d'analyses ad hoc, et recommandations à forte valeur ajoutée - Appui aux négociations annuelles et à la prise de décision commerciale - Interaction constante avec les équipes ventes, trade et marketing - Développement et amélioration des outils de pilotage (Excel / macros), En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : - Comprendre et maîtriser les différents modules commerciaux de SAP Business One. - Appliquer les paramétrages de base pour une gestion commerciale efficace. - Gérer les profils utilisateurs et optimiser les processus de vente. - Utiliser les outils de reporting pour analyser et suivre les performances commerciales. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Introduction et données de base, Présentation générale de SAP Business One : Vue d'ensemble des fonctionnalités commerciales. Navigation dans l'interface utilisateur. Les données de base partenaires et prospects : Création et paramétrage des fiches clients et prospects. Gestion des informations clients (coordonnées, conditions commerciales, etc.). Après-midi : Gestion des activités dans SAP : Prise en main des outils de gestion des activités. Création et suivi des tâches et rendez-vous. Les données de base articles/services : Création, mise à jour et paramétrage des articles de base. Gestion des services et des stocks associés. Jour 2 : Paramétrages avancés et processus de vente Matin : Les données de base des tarifs : Paramétrage des listes de prix standard. Création de gammes tarifaires complexes (tarifs spécifiques, remises, etc.). Le processus de vente : Création et paramétrage de la chaîne de vente complète. Du devis à la facturation : étapes et bonnes pratiques. Après-midi : Gestion des retours de marchandises et des avoirs clients :** Processus de retour de marchandises. Création et gestion des avoirs clients La gestion des contrats cadres : Création et paramétrage des commandes ouvertes. Utilisation et suivi des contrats cadres dans SAP. Jour 3 : CRM et gestion des opportunités Matin : Opportunités de vente et CRM : Présentation du concept d'opportunité de vente. Paramétrage et suivi des opportunités dans SAP Business One. Gestion des campagnes marketing : Création de groupes cibles clients/prospects. Paramétrage et lancement d'une campagne marketing. Choix des médias de communication et suivi des retours. Après-midi : États et analyse des opportunités : Utilisation des indicateurs de base pour le suivi des opportunités. Analyse synthétique et reporting des opportunités de vente. Jour 4 : Indicateurs, analyses croisées et reporting Matin : Utilisation des statistiques de base du module des ventes : Statistiques globales et vues détaillées. Analyse des performances commerciales. Analyse interactive et KPI : Utilisation des écrans interactifs pour le suivi des ventes. Mise en place et interprétation des KPI du module commercial. Après-midi : Reporting et suivi des performances commerciales : Présentation des outils de reporting dans SAP Business One. Création de rapports personnalisés pour le suivi des ventes, des clients et des opportunités. Exportation des données pour une analyse approfondie (Excel, PDF, etc.). Automatisation des rapports pour un suivi régulier. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

des diagnostics et proposera des solutions correctives, tout en mettant en ?uvre une amélioration continue et en produisant une documentation rigoureuse. Les livrables attendus incluent la documentation technique, le dossier d?architecture technique, les spécifications techniques détaillées et les plans de tests techniques. Profil candidat : Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en tant que Tech Lead ou dans un rôle similaire, avec une maîtrise des technologies Java, Spring Boot et Angular. Une connaissance de l'architecture logicielle et des pratiques de développement agile est essentielle. Il est également nécessaire d'avoir une bonne capacité à travailler en équipe, un sens de la proactivité, et une disposition à partager ses connaissances et à former les autres membres de l'équipe.

* Expérience ou connaissance environnement RH obligatoire, de préférence sur la paie / GTA (gestion du temps et activités). Connaissance des logiciels de gestion de paie et de réglementation sociales et fiscales * Etablir le reporting des activités * Contrôler le bon respect des process * Maintenir et faire évoluer la solution * Gérer les incident et anomalies * Planifier et organiser les mises en production * Expérience ou connaissance environnement RH obligatoire, de préférence sur la paie / GTA (gestion du temps et activités). Connaissance des logiciels de gestion de paie et de réglementation sociales et fiscales * Etablir le reporting des activités * Contrôler le bon respect des process * Maintenir et faire évoluer la solution * Gérer les incident et anomalies * Planifier et organiser les mises en production, * Etablir le reporting des activités * Contrôler le bon respect des process * Maintenir et faire évoluer la solution * Gérer les incident et anomalies * Planifier et organiser les mises en production