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Infirmier - Corte - Plein temps (> 32 heures)

Smart Sante Conseil

Smart Santé Conseil accompagne les structures de santé dans leurs projets de transformation stratégique, organisationnelle ou réglementaire. Nous sommes spécialisés dans le secteur Santé. Nos Experts Santé et nos Consultants Stratégie, travaillent conjointement sur chacun de nos projets, afin de répondre le plus efficacement aux problématiques de terrain. Nous sommes une entreprise à taille humaine, nous nous entraidons, nous écoutons, nous encourageons, et surtout nous épanouissons tous ensemble. Notre métier ? Nous apportons nos conseils et notre expertise à nos clients, parmi les compétents de très grands groupes !

MISSION

* Évaluer l'état de santé des personnes accueillies et analyser les situations de soins * Concevoir et définir des projets de soins personnalisés * Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer * Mettre en œuvre les traitements * Gérer et mettre à jour les dossiers de soins des personnes * Respecter les protocoles, les prescriptions et les visites périodiques * Gérer les relations avec les équipes médicales et paramédicales * Participer activement aux réunions d'équipes pluridisciplinaires * Communiquer de manière efficace avec les familles * Faire partie intégrante du réseau de soins et y jouer un rôle actif * Assurer la gestion de la pharmacie et l'approvisionnement des stocks de petits matériels médicaux, * Aide au déménagement * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien

PROFIL RECHERCHÉ

Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et vous justifiez idéalement d'1 an d'expérience ou vous venez d'être diplômé(e). Vous recherchez une opportunité au sein d'une équipe dynamique ? Nous recherchons un Infirmier de jour (H/F) pour rejoindre une belle structure., * Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel)

DETAIL DE L'OFFRE

Secteur

Secteur

Santé

Lieu

Lieu

Corte

Durée

Durée

Plein temps (> 32 heures)

Fréquence

Fréquence

Paiement horaire

Rémunération

Rémunération

87360 - 60320

Rémunération journalière

Rémunération journalière

29€ min - 29€ max

Date de publication

Date de publication

19/06/2025

Type Mission

Type Mission

Freelance

Compétences

Compétences

  • Approvisionnement
  • Management d'Équipe

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La présente mission est proposée au sein du domaine Risque Reporting sur le périmètre Déontologie, LAC et Conformité., Participer à l'identification des enjeux/risques majeurs de non-conformité, sous l'angle déontologie, éthique et anti-corruption - Contribuer au dispositif de déploiement des politiques et des procédures de la DLAC - Mener des actions de sensibilisation et le cas échéant de formation -Proposer des solutions SI permettant d'identifier de potentiels manquements au Code de Conduite - Procéder à la revue annuelle des risques transverses DLAC, conflits d'intérêts et fraude des directions de la DPOPN - Contribuer à la réalisation et la mise à jour de la cartographie des risques de corruption - Contribuer aux Contrôles permanents sur le périmètre DLAC - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'actions liés au programme de lutte contre la corruption et déontologie - Participera aux différents comités - Contribuer au tableau de bord quadrimestriel - Contribuer à l'ensemble des indicateurs et reportings, La présente mission est proposée au sein du domaine Risque Reporting sur le périmètre Déontologie, LAC et Conformité. Vos missions sont : - Participer à l'identification des enjeux/risques majeurs de non-conformité, sous l'angle déontologie, éthique et anti-corruption - Contribuer au dispositif de déploiement des politiques et des procédures de la DLAC - Mener des actions de sensibilisation et le cas échéant de formation -Proposer des solutions SI permettant d'identifier de potentiels manquements au Code de Conduite - Procéder à la revue annuelle des risques transverses DLAC, conflits d'intérêts et fraude des directions de la DPOPN - Contribuer à la réalisation et la mise à jour de la cartographie des risques de corruption - Contribuer aux Contrôles permanents sur le périmètre DLAC - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'actions liés au programme de lutte contre la corruption et déontologie - Participera aux différents comités - Contribuer au tableau de bord quadrimestriel - Contribuer à l'ensemble des indicateurs et reportings Environnement de travail La présente mission est proposée au sein du domaine Risque Reporting sur le périmètre Déontologie, LAC et Conformité. Vos missions sont : - Participer à l'identification des enjeux/risques majeurs de non-conformité, sous l'angle déontologie, éthique et anti-corruption - Contribuer au dispositif de déploiement des politiques et des procédures de la DLAC - Mener des actions de sensibilisation et le cas échéant de formation -Proposer des solutions SI permettant d'identifier de potentiels manquements au Code de Conduite - Procéder à la revue annuelle des risques transverses DLAC, conflits d'intérêts et fraude des directions de la DPOPN - Contribuer à la réalisation et la mise à jour de la cartographie des risques de corruption - Contribuer aux Contrôles permanents sur le périmètre DLAC - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'actions liés au programme de lutte contre la corruption et déontologie - Participera aux différents comités - Contribuer au tableau de bord quadrimestriel - Contribuer à l'ensemble des indicateurs et reportings

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Chez emeis, nous sommes forces de vie. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités sadressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !, travail propices à votre épanouissement afin de favoriser votre développement personnel, de diversifier vos connaissances et denrichir votre expérience au travers dun parcours de formation personnalisé. Notre préoccupation majeure est laccompagnement au développement des compétences tout au long de votre carrière afin de donner les moyens à chacun des collaborateurs dévoluer au sein du groupe.

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