Lead Devops

En tant que Tech Lead, ta mission principale est de : * Manager fonctionnellement les développeurs (Software Engineers, Data Engineers…) d'une ou plusieurs squads. * Assurer les choix techniques en collaboration avec la squad, dans le respect des standards. * Faire comprendre les choix techniques et obtenir l'adhésion des parties prenantes. * Interagir au quotidien avec les parties prenantes (métier, tech authority…). * Garantir la qualité logicielle de la prestation de l'équipe. * Veiller à la bonne mise en œuvre du plan de développement produit. Objectifs & Livrables * Assurer l'excellence technique : garantir les plus hauts standards de développement (qualité de code, tests, documentation). * Encadrer et guider : accompagner, soutenir et faire monter en compétences les membres de l'équipe. * Concevoir et architecturer : diriger l'architecture de systèmes complexes, performants et maintenables. * Faciliter la communication : assurer le lien entre dev, produit, QA, opérations. * Livraison dans les délais : supervision des plannings et respect des jalons projet., * Valider les architectures / modifs de code. * Piloter les discussions et arbitrages techniques. Gestion d'équipe * Encadrement des développeurs (notamment juniors). * Entretiens réguliers, évaluations, mentorat. * Culture d'amélioration continue. Supervision projet * Relation étroite avec les chefs de produit. * Maintien des plannings, suivi des tâches. * Maîtrise des risques techniques : dette, perf, scalabilité. Communication parties prenantes * Vulgarisation des sujets techniques. * Coordination transverse. * Représentation de l'équipe dev. Assurance qualité * Pratiques de tests robustes : unitaires, intégration, E2E. * Revue de code régulières. * Supervision CI/CD, pipelines automatisés. Interactions avec l'équipe * Daily stand-ups : suivi quotidien * Code reviews : feedback constructif * Sessions techniques : partages, brainstorming * Mentorat : accompagnement individuel ou collectif * Rétrospectives : amélioration continue

Nous recherchons un Team Leader / Administrateur IBMi pour accompagner les projets techniques et piloter l'activité opérationnelle d'une équipe spécialisée. Vous interviendrez à la fois comme référent technique et manager de proximité, tout en participant activement aux activités de RUN et de projets. 1. En tant que Team Leader IBMi : * Animer, motiver et challenger l'équipe dans un esprit positif et collaboratif * Être l'interlocuteur technique de référence auprès des Application Owners et Incident Managers * Coordonner l'activité opérationnelle : attribution des tickets (incidents / demandes) selon les priorités, suivi du backlog * Conduire les sprints hebdomadaires JIRA, en gérant l'équilibre entre RUN, projets business et sujets transverses 2. En tant qu'Administrateur IBMi : * Assurer la MCO et la sécurité des applications hébergées sur IBM Power en Europe * Gérer les incidents et demandes sur le périmètre IBMi * Suivre de manière autonome les projets techniques liés aux évolutions de la plateforme IBMi ou des applications associées * Garantir le bon fonctionnement, la cohérence, la disponibilité et la sécurité des environnements IBMi dans le respect des normes et bonnes pratiques

· Migration de la base de données Oracle du système legacy Cobol vers la nouvelle base de données PostGreSQL sur l'infrastructure SG Cloud · Développement de la couche d'acquisition des données avec les market data provider externes et internes · Développement des nouvelles interfaces utilisateurs sur l'ensemble des produits adressés (via SGMarket) · Replug de l'ensemble des consommateurs à la nouvelle application (API, Batch) · Mise en place d'un monitoring de production Livrables attendus : · Définition de l'architecture applicative · Définition des normes et standard de développement et de production · Développements (Fullstack) · Garantie de la qualité des livrables de développement · Suivi du développement des composants techniques · Définition et mise en place de la stratégie de tests technique, et contrôle leur exécution : tests unitaires, tests d'intégration, tests de performance / non-régression · Suivi du support technique « expertise » de 3ème niveau, analyse et correction des incidents de production (post livraison projet) · Recherche des « root cause » incidents de production, proposition et mise en oeuvre des plan d'actions de correction et de prévention. Expertises : · Java · Spring boot · Databases (Oracle, Postgre), SQL - API + REST - TDD (even BDD) · Continuous integration practices (usage of Maven, Jenkins, XL-Deploy or similar) · Front end (any modern JS framework like React or Angular, Le projet se décompose en plusieurs lots : · Migration de la base de données Oracle du système legacy Cobol vers la nouvelle base de données PostGreSQL sur l'infrastructure SG Cloud · Développement de la couche d'acquisition des données avec les market data provider externes et internes · Développement des nouvelles interfaces utilisateurs sur l'ensemble des produits adressés (via SGMarket) · Replug de l'ensemble des consommateurs à la nouvelle application (API, Batch) · Mise en place d'un monitoring de production Livrables attendus : · Définition de l'architecture applicative · Définition des normes et standard de développement et de production · Développements (Fullstack) · Garantie de la qualité des livrables de développement · Suivi du développement des composants techniques · Définition et mise en place de la stratégie de tests technique, et contrôle leur exécution : tests unitaires, tests d'intégration, tests de performance / non-régression · Suivi du support technique « expertise » de 3ème niveau, analyse et correction des incidents de production (post livraison projet) · Recherche des « root cause » incidents de production, proposition et mise en oeuvre des plan d'actions de correction et de prévention. Expertises : · Java · Spring boot · Databases (Oracle, Postgre), SQL - API + REST - TDD (even BDD) · Continuous integration practices (usage of Maven, Jenkins, XL-Deploy or similar) · Front end (any modern JS framework like React or Angular Environnement de travail Le projet se décompose en plusieurs lots : · Migration de la base de données Oracle du système legacy Cobol vers la nouvelle base de données PostGreSQL sur l'infrastructure SG Cloud · Développement de la couche d'acquisition des données avec les market data provider externes et internes · Développement des nouvelles interfaces utilisateurs sur l'ensemble des produits adressés (via SGMarket) · Replug de l'ensemble des consommateurs à la nouvelle application (API, Batch) · Mise en place d'un monitoring de production Livrables attendus : · Définition de l'architecture applicative · Définition des normes et standard de développement et de production · Développements (Fullstack) · Garantie de la qualité des livrables de développement · Suivi du développement des composants techniques · Définition et mise en place de la stratégie de tests technique, et contrôle leur exécution : tests unitaires, tests d'intégration, tests de performance / non-régression · Suivi du support technique « expertise » de 3ème niveau, analyse et correction des incidents de production (post livraison projet) · Recherche des « root cause » incidents de production, proposition et mise en oeuvre des plan d'actions de correction et de prévention. Expertises

Valider avec l'équipe Core SAP l'ensemble des développements ABAP et Fiori réalisés par différentes équipes fonctionnelles. Livrables attendus : - Définir des règles de développement - Mener des audits avec l'outil Cast Software et appliquer les recommandations - Accompagner les développeurs Compétences techniques requises : - SAP ABAP : Expert - Impératif - SAP Fiori : Confirmé - Important Contexte du projet Le centre de compétence SAP d'un grand groupe du secteur de la distribution, pour son activité liée à l'équipement de la maison, est organisé en équipes produits selon le framework SAFe. Chaque équipe comporte un ou plusieurs développeurs ABAP/Fiori. Un Tech Lead transverse au sein de l'équipe Core SAP a pour mission : - Assister les développeurs - Définir les règles de développement - De contrôler la qualité du code produit - Conduire des audits avec Cast Software - Mettre en œuvre les remédiations - Optimiser le code si nécessaire Conception : - S'assurer de la pertinence et de l'exhaustivité des spécifications fonctionnelles confiées aux développeurs - Coordonner les plans de développement et les activités des développeurs sur les composants logiciels concernés - Concevoir techniquement les applications et échanges dans le cadre des projets, en favorisant la réutilisation des composants existants Développement : - Définir, maintenir et faire appliquer les directives d'intégration logicielle - Aligner les développements sur les principes d'urbanisation et les directives d'architecture - Superviser les aspects techniques d'un projet si nécessaire - Participer à l'analyse fonctionnelle et aux ateliers de spécifications - Valider le design logiciel et recommander les frameworks adaptés Normalisation et qualité : - Garantir la qualité du code produit - Élaborer et diffuser les normes et patterns de développement - Établir des abaques de coûts et délais pour les services rendus - Réaliser des audits de code et veiller à la conformité des pratiques - Effectuer une veille technologique continue - Assemblage et livraison - Assembler les composants logiciels pour préparer la livraison - Gérer les environnements de développement - Maintenir une bibliothèque de composants réutilisables Support Niveau 3 : - Fournir un support technique avancé (N3) sur les composants développés - Contribuer aux contrats de TMA en y intégrant les exigences techniques - Communication et veille technologique - Assurer une veille technologique régulière - Identifier avec le responsable technique les axes d'amélioration, Conception : - S'assurer de la pertinence et de l'exhaustivité des spécifications fonctionnelles confiées aux développeurs - Coordonner les plans de développement et les activités des développeurs sur les composants logiciels concernés - Concevoir techniquement les applications et échanges dans le cadre des projets, en favorisant la réutilisation des composants existants Développement : - Définir, maintenir et faire appliquer les directives d'intégration logicielle - Aligner les développements sur les principes d'urbanisation et les directives d'architecture - Superviser les aspects techniques d'un projet si nécessaire - Participer à l'analyse fonctionnelle et aux ateliers de spécifications - Valider le design logiciel et recommander les frameworks adaptés Normalisation et qualité : - Garantir la qualité du code produit - Élaborer et diffuser les normes et patterns de développement - Établir des abaques de coûts et délais pour les services rendus - Réaliser des audits de code et veiller à la conformité des pratiques - Effectuer une veille technologique continue - Assemblage et livraison - Assembler les composants logiciels pour préparer la livraison - Gérer les environnements de développement - Maintenir une bibliothèque de composants réutilisables Support Niveau 3 : - Fournir un support technique avancé (N3) sur les composants développés - Contribuer aux contrats de TMA en y intégrant les exigences techniques - Communication et veille technologique - Assurer une veille technologique régulière - Identifier avec le responsable technique les axes d'amélioration