Travail

La prestation s'inscrit dans un besoin de renforcer la capacité de Build de l'équipe grâce à un profil expert de l'environnement Postes de travail / Modern Management / Digital WorkplaceSelon ses compétences et expériences. Le candidat pourra être amené à travailler au sein des 2 plateformes ! Windows 11, MacOS, Linux UbuntuIvanti Neurons, Ivanti UWM, Microsoft MDT, HPDMJira, Confluence, Service Now, Support de niveau 3/Expert : Résolution des incidents complexes non résolus par les niveaux 1 et 2. Diagnostic approfondi des problèmes de performance, de compatibilité, de sécurité. Interaction avec les éditeurs et les partenaires pour la résolution des problèmes. Prendre part aux projets structurants de l'équipe Postes de Travail : études d'opportunités, scénarios de migration Traduction des besoins en solutions techniques et fonctionnelles. Élaboration de la roadmap d'évolution du poste de travail et des services associés., Participation à la définition des standards et des bonnes pratiques. Conception et architecture des solutions Réalisation de Proofs of Concept (POCs) pour valider de nouvelles technologies Création et maintien à jour de la documentation technique (architectures, procédures, configurations). Résolution des incidents complexes non résolus par les niveaux 1 et 2. Diagnostic approfondi des problèmes de performance, de compatibilité, de sécurité Interaction avec les éditeurs et les partenaires pour la résolution des problèmes. Actions réalisées tracées dans le backlog Jira Documentations dans Confluence

Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)

Évaluer les besoins sociaux des residents et élaborer des plans d'intervention adaptés - Fournir un soutien émotionnel et psychologique aux individus et aux familles - Collaborer avec d'autres professionnels dy secteur social pour assurer un accompagnement social et une insertion professionnelle - Maintenir des dossiers à jour, ouverture de droits sociaux, de soins, demande de logement, insertion professionnelle… - Participer aux réunions d'équipe

La plateforme Postes de travail gère la définition, la mise en œuvre et la maintenance opérationnelle d'un parc d'environ 27 000 postes Windows et 3 000 clients légers. L'équipe, composée d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur deux plateformes (Socles et Outils), est engagée dans une démarche de modernisation des socles et outils. Dans le cadre de cette transformation, les outils de management des devices sont en cours de migration vers le cloud (Ivanti Neurons, HP Device Manager, etc.) et les socles OS sont diversifiés (pilotes MacOS et Linux Ubuntu en cours). Votre rôle : Vous renforcerez l'équipe avec votre expertise dans l'environnement Postes de travail, Modern Management et Digital Workplace. Selon votre profil, vous pourrez intervenir sur les deux plateformes. Environnement technique : * Windows 11, MacOS, Linux Ubuntu * Ivanti Neurons, Ivanti UWM, Microsoft MDT, HP Device Manager * Jira, Confluence, Service Now Missions principales : * Support de niveau 3 / Expert : résolution des incidents complexes, diagnostic approfondi (performance, compatibilité, sécurité) * Interaction avec éditeurs et partenaires pour résolution des problèmes * Participation aux projets structurants (études, migrations, roadmap) * Traduction des besoins en solutions techniques et fonctionnelles * Définition des standards et bonnes pratiques * Conception, architecture, et réalisation de Proofs of Concept (POC) * Création et mise à jour de la documentation technique (architectures, procédures) * Traçabilité des actions dans Jira et documentation dans Confluence