Commerciale Indépendante - Hésingue - Plein temps (> 32 heures)

Pour alimenter notre catalogue produits, nous recrutons un chasseur immobilier indépendant A-player, en charge d'un secteur stratégique. Vous serez le maillon-clé de notre stratégie d'acquisition, en lien direct avec un commercial dédié. Votre rôle : identifier, qualifier, monter et suivre des projets immobiliers à fort potentiel. Vous aurez en charge le secteur du Sud de la France. Vos missions : * Sourcer activement des biens via un réseau d'agences locales et de professionnels de l'immobilier. * Visiter, photographier, mesurer, filmer les biens. * Estimer les travaux à partir de notre méthode. * Rassembler les documents techniques et juridiques (diagnostics, PV AG, etc.). * Créer une fiche projet et une plaquette commerciale interne. * Présenter vos projets au commercial. * Suivre leur commercialisation et mettre à jour le catalogue.

Agence Vesta immobilier RECRUTE Ce poste est à pourvoir dans le secteur d'Epernay et ses alentours. Nous sommes à la recherche d'agents commerciaux et surtout de talents passionnés pour agrandir notre famille et participer au développement de notre agence d'Epernay. Si vous avez le goût de la vente et le désir de contribuer au succès des projets de vie de nos clients, c'est le moment de nous rejoindre ! Ce que nous offrons : Un environnement de travail à taille humaine permettant un bon accompagnement et une belle cohésion d'équipe pour assurer votre épanouissement au sein de l'agence Une formation sur le métier d'agent immobilier Des outils adaptés vous permettant de pouvoir travailler en totale autonomie Nous recherchons des personnes qui : Sont motivées, ambitieuses et ont envie de relever des défis Ont à cœur d'apporter un bon suivi de leur clientèle pour garantir une satisfaction client Ont une véritable fibre commerciale et sont capables de négocier tout en garantissant une satisfaction pour toutes les parties prenantes à la négociation Souhaitent s'épanouir dans le domaine de l'immobilier Sont organisées et savent gérer leur temps efficacement Cette offre est ouverte aux débutants, une expérience dans la vente ou dans l'immobilier serait un plus., Savoirs et savoir-faire : Caractéristiques des biens immobiliers * Obligations réglementaires liées à un bien immobilier * Conseiller une organisation, une structure * Estimer la valeur d'un bien, d'un produit * Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Pour alimenter notre catalogue produits, nous recrutons un chasseur immobilier indépendant A-player, en charge d'un secteur stratégique. Vous serez le maillon-clé de notre stratégie d'acquisition, en lien direct avec un commercial dédié. Votre rôle : identifier, qualifier, monter et suivre des projets immobiliers à fort potentiel. Vous aurez en charge le secteur de l'Est de la France. Vos missions : * Sourcer activement des biens via un réseau d'agences locales et de professionnels de l'immobilier. * Visiter, photographier, mesurer, filmer les biens. * Estimer les travaux à partir de notre méthode. * Rassembler les documents techniques et juridiques (diagnostics, PV AG, etc.). * Créer une fiche projet et une plaquette commerciale interne. * Présenter vos projets au commercial. * Suivre leur commercialisation et mettre à jour le catalogue.

Développer et suivre un portefeuille de biens en gestion locative - Prospecter de nouveaux propriétaires bailleurs - Accompagner les clients dans la mise en location de leur bien - Participer à la croissance de l'agence sur le marché bordelais, Savoirs et savoir-faire : Caractéristiques des biens immobiliers * Techniques de négociation immobilière * Conseiller une organisation, une structure * Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux * Estimer la valeur d'un bien, d'un produit * Négocier un mandat de vente ou de location * Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés * Prospecter des biens immobiliers, des terrains * Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Le candidat aura un rôle essentiel de support niveau 3, tout en intervenant sur l? évolution technique des postes de travail. Il sera le référent SCCM au sein de l? équipe Build, en lien direct avec les équipes projet, support, sécurité et infrastructure., Support N3 Digital Workplace : Assurer le support de niveau 3 sur les problématiques liées aux postes de travail (OS, déploiements, performances, sécurité? ). Résoudre les incidents complexes, analyser les causes racines et proposer des solutions durables. Travailler en coordination avec les équipes de support N1/N2, les équipes de sécurité, les architectes et les chefs de projet. Build & Ingénierie SCCM : Maintenir et faire évoluer l? infrastructure SCCM / MECM (collections, séquences de tâches, déploiements, mises à jour logicielles, reporting). Participer à la conception et l? industrialisation des images systèmes (Windows 10/11). Réaliser les packages applicatifs, les scripts d? automatisation et les procédures d? intégration. Suivre et intégrer les évolutions technologiques du poste de travail (cohabitation éventuelle avec Intune, Autopilot, etc.). Documentation & Collaboration : Rédiger les documentations techniques (procédures, fiches de résolution, guides de déploiement). Participer activement aux réunions techniques avec les équipes internes et partenaires externes.

Vous intervenez auprès d'un public en alternance pour : Les BTS GESTION DE LA PME et MCO, pour le module : BLOC 6 - U3 - Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM) : 153 heures d'intervention en face à face avec les apprenants par séance de 4h00. Objectifs pédagogiques : o Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée. o Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale. o Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées. o Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique. o Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économiques, juridique et managériale. o Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée., o Techniques pédagogiques. o Préparer les cours et établir la progression pédagogique. o Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel. o Renseigner les supports d'évaluation scolaire. o Enseigner une discipline à un groupe de personnes.

Les 3 axes prioritaires sont : les états de forme (mentale, physique, émotionnelle et relationnelle), le positivisme et la longévité. Les consultants peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de particuliers et de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles). Ils sont accrédités en étant spécialement formés à la méthode Savamieu ® (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui est totalement exclusive et unique sur le marché de l'accompagnement. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics,...) et bénéficieront d'une assistance. Ils sont aussi affiliés à la marque Savamieu ® qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques heures d'activité seulement. Savamieu ® se distingue de toutes les pratiques habituelles d'accompagnement en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel important.

Les 3 axes prioritaires sont : les états de forme (mentale, physique, émotionnelle et relationnelle), le positivisme et la longévité. Les consultants peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de particuliers et de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles). Ils sont accrédités en étant spécialement formés à la méthode Savamieu ® (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui est totalement exclusive et unique sur le marché de l'accompagnement. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics,...) et bénéficieront d'une assistance. Ils sont aussi affiliés à la marque Savamieu ® qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques heures d'activité seulement. Savamieu ® se distingue de toutes les pratiques habituelles d'accompagnement en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel important.