HR Path
Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris, HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.
Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023., Découvrir HR Path
Paris, France
> 1 000 salariés
Cabinet de conseil
Le groupe HR Path, votre partenaire en SIRH HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients. Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023. Spécialisations : SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talentsoft, cornerstone et cegid, New! Démarquez-vous en passant des tests de personnalité gamifiés. Lancez-vous dès maintenant, en découvrant les trois tests disponibles gratuitement!
MISSION
Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d'un solide savoir-faire RH.
À ce titre, vos principales missions seront :
* Intégrer les éléments variables en paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes).
* Éditer et contrôler les bulletins de paie.
* Vérifier les cotisations.
* Automatiser au maximum l'ensemble des processus Paie et Post-paie.
* Gérer les problématiques de mutations.
* Être disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, congés payés, questions sur les bulletins de paie, etc.).
* Faire de la configuration de plan de roulement ainsi que des tests correctifs et évolutifs sur du RUN.
PROFIL RECHERCHÉ
* Diplômé(e) avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire de paie.
* Bon niveau de français et maîtrise complète des éléments de la paie française. Une connaissance des outils RH tels que SAP, SAP GTA serait un plus.
* Habitué(e) aux environnements dynamiques, impliqué(e) et autonome, avec un fort esprit d'équipe.
HR Path
Accueil, Administration et Service Clientèle
Paris
Temps partiel (≤ 32 heures)
Non renseigné
21/08/2025
Freelance