Mission Freelance Administrateur Linux/Automatisation - Lyon - Temps partiel (≤ 32 heures)

Objectifs de la mission : * Concevoir des architectures data sur Azure et Snowflake, dans le cadre de la stratégie Data as a Service * Développer des APIs / microservices * Accompagner la mise en œuvre d'une Event Driven Architecture (Azure Event Hub, IoT Hub) * Produire de la documentation (POC, standards, audit) * Assurer un rôle de référent technique cloud * Contribuer à la roadmap de l'équipe et encadrer les partenaires techniques, * Bonnes pratiques sécurité et réseau * Documentation technique & ateliers Environnement de travail Vous interviendrez au sein de la direction digitale d'un grand groupe industriel international, dans un contexte de transformation data à grande échelle. L'environnement est orienté Cloud Azure, avec une forte dynamique autour de l'architecture data moderne, des approches event-driven et du développement de plateformes en self-service. L'organisation favorise les méthodes agiles, la collaboration entre équipes pluridisciplinaires (data engineers, architectes, sécurité, métiers) et l'adoption des meilleures pratiques d'industrialisation. Un cadre technique stimulant, propice à l'innovation et à la montée en compétences.

L'équipe Gouvernance des données client, département Digital et IT, recherche un chef de projet Collibra pour contribuer au déploiement et au support du catalogue de données Collibra au sein du Groupe. Il/Elle assurera la mise en œuvre réussie et la gestion continue de la plateforme Collibra, essentielle à l'amélioration de nos pratiques de gouvernance des données au sein de l'organisation. * Piloter le déploiement du catalogue de données Collibra * Gérer l'équipe de développement Collibra * Gestion du backlog * Engagement des parties prenantes * Formation et assistance, Piloter le déploiement du catalogue de données Collibra : - Superviser le déploiement continu et de bout en bout du catalogue de données Collibra pour différents cas d'utilisation (programmes, projets, besoins transversaux, etc.). - Collaborer avec les parties prenantes internes pour définir les exigences et garantir l'alignement avec les objectifs métier, conformément au cadre de gouvernance des données du Groupe. - Élaborer et exécuter un plan de projet détaillé, incluant les échéanciers, les jalons et les livrables. Gérer l'équipe de développement Collibra : - Diriger et coordonner les efforts de la ressource de développement Collibra (1 ETP en Inde), en assurant une collaboration et une communication efficaces. - Fournir des conseils et un soutien technique aux développeurs, favorisant un environnement de travail productif et innovant. - Organiser des réunions d'équipe régulières pour évaluer les progrès, relever les défis et célébrer les réussites. Gestion du backlog : - Gérer le backlog produit en priorisant les tâches en fonction des besoins métier et des retours des parties prenantes. - S'assurer que le backlog est bien défini, avec des critères d'acceptation clairs et une estimation de l'effort pour chaque élément. - Faciliter la planification des sprints, les revues et les rétrospectives pour garantir l'amélioration continue du processus de développement. Engagement des parties prenantes : - Agir comme principal point de contact pour toutes les parties prenantes concernant le projet de catalogue de données Collibra. - Communiquer l'état d'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, en garantissant la transparence et l'harmonisation. - Recueillir les commentaires des utilisateurs et des parties prenantes afin d'orienter les améliorations et le support continus. Formation et assistance : - Développer et animer des sessions de formation pour les utilisateurs finaux afin de garantir une utilisation efficace du catalogue de données Collibra. - Assurer une assistance et un dépannage continus pour les utilisateurs, en résolvant les problèmes survenant après le déploiement. - Créer et maintenir la documentation relative au catalogue de données Collibra, notamment les guides d'utilisation et les spécifications techniques., des formations, des plans de communication pédagogique et le transfert des compétences * l'assurance d'experts techniquement compétents (Oracle, BI Apps, DACC, Tableau Software, Qlikview, ...) qui pilotent également les migrations et l'évolution des outils et des besoins de nos clients. Inventiv'IT est l'expert de la valorisation des données d'entreprises.

Docker Git Java Jenkins Linux React Springboot Publiée le 30/07/2025, En tant que développeur Java (F/H), vous serez amené(e) à : - Concevoir, développer et maintenir les composants des produits Trusty (TrustyKey, TrustySign, TrustyServer, etc.) en Java / Spring / Hibernate ; - Participer à l'intégration de standards cryptographiques (RSA, ECDSA, PKCS#11, X.509, etc.) ; - Implémenter des protocoles de sécurité liés à la gestion des clés, aux HSM (Bull Proteccio, Luna HSM) et à la signature électronique ; - Collaborer avec les équipes architecture, qualification et produit pour garantir la conformité réglementaire (eIDAS, RGS, NIST) ; - Participer à la revue de code, à la rédaction de spécifications techniques et à la documentation (installation, exploitation, administration) ; - Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques de développement (CI/CD, qualité logicielle, sécurité)

La/le consultant(e) sera chargé(e) de la mise en œuvre réussie et de la gestion continue de la plateforme Collibra, essentielle pour renforcer les pratiques de gouvernance de la donnée au sein de l'organisation. Objectifs et livrables Responsabilités principales : 1. Pilotage du déploiement du Collibra Data Catalog * Superviser l'ensemble du processus de déploiement du Collibra Data Catalog sur différents cas d'usage (programmes, projets, besoins transverses, etc.) * Collaborer avec les parties prenantes internes pour définir les besoins et assurer l'alignement avec les objectifs métiers, en conformité avec le cadre de gouvernance des données du Groupe * Élaborer et exécuter un plan projet détaillé incluant les jalons, échéances et livrables 2. Gestion de l'équipe de développement Collibra * Piloter et coordonner les activités de la ressource de développement Collibra, en veillant à une collaboration efficace * Apporter un soutien technique et des orientations aux développeurs, en favorisant un environnement de travail productif et innovant * Animer des réunions régulières avec l'équipe pour suivre l'avancement, résoudre les difficultés et valoriser les réussites 3. Gestion du backlog * Gérer le backlog produit, en priorisant les tâches selon les besoins métiers et les retours des parties prenantes * S'assurer que le backlog soit clair, avec des critères d'acceptation bien définis et une estimation des efforts pour chaque item * Animer les rituels agiles : planification de sprint, revues, rétrospectives, dans une logique d'amélioration continue 4. Engagement des parties prenantes * Être le point de contact principal pour toutes les parties prenantes concernant le projet Collibra * Communiquer de manière transparente sur l'état d'avancement, les risques et les problématiques * Recueillir les retours utilisateurs pour améliorer en continu la plateforme et son adoption 5. Formation et support * Développer et animer des sessions de formation pour garantir une bonne appropriation du Collibra Data Catalog * Assurer un support continu aux utilisateurs, en répondant aux questions et incidents post-déploiement * Maintenir la documentation fonctionnelle et technique (guides utilisateurs, spécifications…), * Maîtrise technique de Collibra et des technologies associées à la gestion des données * Certifications en gouvernance des données (DAMA…) ou en gestion de projet (CDMP, PMP…) appréciées Livrables attendus * Déploiement réussi du Collibra Data Catalog dans les délais impartis * Backlog structuré, priorisé et documenté * Supports de formation élaborés et sessions de formation menées * Rapports de suivi réguliers destinés aux parties prenantes, Collibra Niveau Expert Gouvernance des données Niveau Expert Gestion de projet niveau Expert Communication organisationnelle niveau Confirmé

* Traiter l'ensemble des actes de gestion qui peuvent exister pour un contrat d'Epargne Salariale (Souscriptions, versements libres, arbitrages, rachats partiels, rachats totaux, transfert collectif, modifications de clauses bénéficiaires ...) * Analyser un dossier de souscription au regard des contraintes règlementaires (Directive LCB-FT) et déterminer l'origine et la traçabilité des fonds en cas de vigilance renforcée * Répondre aux différentes interrogations du réseau commercial par téléphone et par mails * Etre proactif sur les demandes de nos partenaires et réaliser des appels sortants pour analyser un dossier avec eux ou confirmer la bonne réalisation de l'opération * Collaborer efficacement avec nos services transverses (direction juridique, direction des investissements, informatique ...) * Contribuer au progrès continu du service par sa participation à des missions ponctuelles et par des propositions de projets nouveaux * Faire régulièrement des points de gestion avec le partenaire sur l'ensemble des demandes et dossiers nouveaux qu'il peut nous adresser * Gérer des partenariats pour suivre les demandes qu'ils envoient et respecter les délais

Gestion pédagogique / vente * Gestion des leads entrants * Organisation et coordination des sessions de formation * Suivi des plannings, gestion des ressources et relation formateurs * Suivi administratif et relation avec les apprenants Suivi qualité et conformité * Suivi des indicateurs qualité, contribution au plan d'amélioration continue * Préparation des documents liés aux audits Qualiopi * Organisation documentaire : émargements, attestations, bilans qualité Animation & co-animation de formations * Animation de modules de formation selon votre expertise (de préférence Google Ads, Meta, gestion de projet, utilisation avancée de Notion, etc) * Appui à la mise à jour des supports de formation et à l'accompagnement individuel des participants

la sympathie et la bonhomie - polyvalence - autonomie - rigueur Ce qu'on vous propose : *Un cadre de travail agréable *Une clientèle familiale *Des horaires aménageables selon vos disponibilités Ce qu'on souhaite : *Du sourire, de la bienveillance et de la confiance Vos missions : * Suivi des réservations des chambres * Gestion des petits déjeuners (entre 2 et 15 personnes) * Veiller au bon entretien des chambres et des locaux - autonomie sur la logistique et la gestion des stocks

Expérience de 1 an minimum OBLIGATOIRE en tant que CIP + titre de CIP