OOOPS !

Réaliser un état des lieux des usages IoT, des typologies d?équipements, des cas d?usage et des interfaces SI. Conduire une analyse de risques cyber basée sur EBIOS RM (ou équivalent) et prioriser les scénarios selon leur criticité. Structurer un cadre de référence clair et opérationnel, adapté à différents niveaux de criticité. Définir les exigences minimales en matière de cybersécurité (authentification, chiffrement, mises à jour, journalisation). Intégrer les normes et standards en vigueur (ISO 27001/27005, NIST, EN 18031, RGPD). Rédiger les livrables en français (obligatoire) et anglais (optionnel), à destination de publics variés (métiers, techniques, contractuels).

AB Compétences, spécialisé en orientation et évolution professionnelle propose des postes de Consultant en Bilan de Compétences avec un statut d'indépendant (H/F). En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous accompagnerez les bénéficiaires en quête d'un nouvel avenir professionnel afin qu'ils puissent évaluer leurs compétences et leur potentiel. Vous faciliterez l'identification de leurs objectifs de carrière et les aiderez dans l'élaboration d'un plan d'action détaillé permettant de concrétiser leur projet professionnel. Contenu de la mission : - Réaliser l'entretien préliminaire avec le bénéficiaire - Proposer une prestation de bilan de compétences - Engager une réflexion sur son parcours professionnel - Identifier ses motivations, ses priorités et aspirations professionnelles. - Valoriser ses acquis professionnels et ses compétences transférables. - Repérer ses potentialités pour évoluer en interne ou dans d'autres domaines. - Restituer les résultats des tests de personnalités et d'intérêts professionnels - Explorer des pistes d'évolution professionnelle en fonction de son profil professionnel. - Recenser les facteurs favorisant la réalisation de son projet. - Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel. - Déterminer comment utiliser ses atouts comme éléments de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. - Réaliser les bilans de compétences dans le respect du code du travail, QUALIOPI et les valeurs du Cabinet; Expérience : Une expérience dans les ressources humaines, l'accompagnement à la personne (psychologue, psychothérapeute, enseignement...) est indispensable. Être passionné(e) par l'aide à la personne dans son développement professionnel est une condition indispensable pour s"épanouir dans le métier de consultant. Connaissances Les Consultants doivent connaitre les caractéristiques socio-économiques de leur territoire, les secteurs clés qui recrutent, le monde de l'entreprise et les dispositifs de formation professionnelle. Obligations Le Consultant en Bilan de Compétences doit pouvoir proposer un accompagnement dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges. Il doit posséder un numéro SIRET ainsi qu'un numéro de déclaration d'activité (NDA). Type d'emploi : Indépendant, temps partiel Salaire : 50 à 60€ / heure, AB Compétences, spécialiste en orientation et évolution professionnelle propose des Bilan de Compétences afin que travailler devienne une source d'épanouissement pour.chacun.Certifié QUALIOPI pour l'action Bilan de Compétences, avec un taux de satisfaction de 99%, une notation moyenne de 4,9/5 nos bénéficiaires sont nos meilleurs ambassadeurs. Notre mission :Vous accompagner à "Choisir un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie"- Confucius. Mme Marie-Laure Brouillard

Le consultant devra avoir un minimum de 6 années d'expérience sur les solutions Microsoft Azure AD/ Entra ID (des compétences AD avec maîtrise du legacy sont déjà en place). Sa mission consistera à participer aux différents projets de reprise de l'activité ainsi qu'à assurer le run Entra ID sur le tenant existant. Run · Participation à la résolution des incidents et demandes de niveau 3 · Participation l'administration courante des solutions Entra ID et Active Directory. Projet · Participe activement aux projets de l'équipe en lien avec les différents acteurs et entités concernées Le lieu de la mission sera situé à La Defense avec une présence sur site de 2 jours. Un démarrage est attendu ASAP sur le mois de Janvier.

Vous avez le goût du partage, une appétence pour l'IA et vous aimez transformer l'expérience projet en savoir utile pour tous ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant.e Knowledge Management pour l'un de nos clients. Votre rôle ? Mettre en place un véritable dispositif de capitalisation et de transmission des connaissances : à chaque étape du projet, entre les équipes, et au-delà de la mise en production. Ce que vous ferez concrètement : - Structurer et animer le partage de la connaissance au sein du projet : d'une phase à l'autre, puis en post-projet pour assurer la continuité et garder une trace utile des travaux - Piloter la validation des livrables, en coordonnant les différents experts métiers afin de garantir une vision complète, fiable et exploitable - Créer des ponts entre les domaines, en animant un réseau transverse pour faire vivre la culture du knowledge management dans la durée - Capitaliser sur les bonnes pratiques déjà mises en place dans un précédent projet (FSOE) : structuration, étapes clés, documents de synthèse à forte valeur ajoutée, etc - Produire les documents de synthèse adaptés à chaque besoin opérationnel (phase de change, de test, etc.), en lien avec le planning global du projet - Explorer les apports de l'IA dans votre quotidien : automatiser ou accélérer l'écriture des cas de test, générer des documents multi-sources plus rapidement, réfléchir au transfert de ce qui a été développé vers d'autres outils internes (type Aurora) - Proposer des idées neuves, à la croisée du knowledge management et de l'intelligence artificielle - Collaborer avec les équipes internes en charge du knowledge management, de l'IA et les instances transverses (type table ronde)