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Directeur D'Agence Commerciale - Bergerac - Plein temps (> 32 heures)

Orient'action Emploi

DEVENEZ DIRECTEUR D'AGENCE COMMERCIALE FRANCHISÉ(E) H/F ET DONNEZ DU SENS À VOTRE CARRIÈRE ! VOUS SOUHAITEZ ENTREPRENDRE TOUT EN ÉTANT ACCOMPAGNÉ(E) ? VOUS RECHERCHEZ UN PROJET PROFESSIONNEL À FORT IMPACT HUMAIN ET SOCIAL ? Rejoignez le premier réseau national spécialisé dans l'aménagement du domicile des seniors et des personnes à mobilité réduite !, Bienvenue chez Orient'action Emploi Orientaction Emploi est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités. Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel. CDI, CDD, freelance, franchise Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.

MISSION

En tant que DIRECTEUR(TRICE) D'UN CENTRE DE PROFIT FRANCHISÉ, vous serez au coeur du développement de votre agence et de votre secteur. Vous bénéficiez d'un ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE ET COMMERCIAL COMPLET, ainsi que d'un service de formation continue pour vous assurer un démarrage et une montée en compétences optimaux. Vos missions principales : PILOTER VOTRE AGENCE en toute autonomie : gestion des équipes, organisation des plannings et suivi financier. RECRUTER ET ENCADRER VOTRE PERSONNEL, afin de garantir un service de qualité à vos clients. DÉVELOPPER VOTRE ACTIVITÉ COMMERCIALE : participation à des salons, prospection, prescription auprès des acteurs locaux. ÉVALUEZ LE POTENTIEL COMMERCIAL DE VOTRE ZONE D'IMPLANTATION et définissez des stratégies adaptées pour développer votre activité. PROPOSER DES SOLUTIONS PERSONNALISÉES pour l'aménagement des logements, en accord avec les besoins et attentes de votre clientèle. UN PROJET ENTREPRENEURIAL CLÉ EN MAIN ! Votre zone d'implantation est EXCLUSIVE et vous bénéficiez d'un CONCEPT INNOVANT ET UNIQUE EN FRANCE. INVESTISSEMENT INITIAL : * DROIT D'ENTRÉE : 25 000 € * APPORT PERSONNEL NÉCESSAIRE : 30 000 € * INVESTISSEMENT GLOBAL ÉVALUÉ : 80 000 €, UN MARCHÉ EN PLEIN ESSOR : La demande d'adaptation des logements pour les seniors ne cesse de croître. UN ACCOMPAGNEMENT SOLIDE : Formation initiale de 3 semaines, suivi terrain, outils marketing et support technique. UN RETOUR SUR INVESTISSEMENT RAPIDE : Une activité rentable dès la première année avec un fort potentiel de croissance. UN ENGAGEMENT HUMAIN ET SOCIAL : Vous contribuez au bien-être des seniors et des personnes à mobilité réduite en leur permettant de rester chez eux en toute sécurité. LANCEZ-VOUS DANS UNE AVENTURE ENTREPRENEURIALE PORTEUSE DE SENS ET D'OPPORTUNITÉS !

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes DIRIGEANT(E), CADRE EN RECONVERSION OU ENTREPRENEUR(E), et vous souhaitez vous investir dans un projet à la fois PORTEUR ET HUMAIN ? VOS ATOUTS : Expérience en gestion d'entreprise, management ou développement commercial. Sens du service et écoute active : vous aimez accompagner et proposer des solutions adaptées. Capacité à piloter une activité de A à Z : gestion, commerciale, relation clients et suivi des chantiers. Organisation, autonomie et rigueur dans la conduite de projets. Fort esprit entrepreneurial et envie de vous épanouir dans un projet à fort impact sociétal.

NOS DERNIÈRES MISSIONS
FREELANCE

Notre plateforme gratuite rassemble des milliers de missions freelance mises à jour régulièrement.

Directeur De Cabinet De Recrutement Indépendant

Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

Juridique, Social et Ressources Humaines

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