ESN Nous sommes une entreprise internationale qui fournit des solutions et des services TIC avancés, pour guider nos clients dans leurs transformations commerciales et numériques. Nous leur fournissons les outils nécessaires pour réaliser les priorités essentielles à leur mission. Nous développons, innovons et mettons en place à l'international des conseils commerciaux, des stratégies efficaces et des solutions de gestion du changement. En plus de nos partenariats avec SAP, Microsoft et OpenText, nous nous appuyons sur un groupe restreint de partenaires technologiques pour aider nos clients à créer une vraie expérience client omnicanale. Notre priorité est de prendre les bonnes décisions. Nous fournissons une expertise d'entreprise qui permet à nos clients professionnels d'atteindre leur plein potentiel, tout en créant un impact positif dans un monde complexe. Nous assumons la responsabilité de notre relation avec notre environnement social et écologique. Nous rendons, New! Démarquez-vous en passant des tests de personnalité gamifiés. Lancez-vous dès maintenant, en découvrant les trois tests disponibles gratuitement!
Nous recherchons un(e) freelance expérimenté(e) en paie et administration du personnel pour accompagner une entreprise en pleine transformation RH. Vous serez intégré(e) à l'équipe RH pour assurer un rôle clé sur un périmètre de 80 collaborateurs (convention Syntec)., 1. Gestion de la paie sur un périmètre de 80 collaborateurs : contrôle, traitement, et coordination avec le prestataire de paie 2. Saisie des éléments variables collectifs de fin de mois (tickets restaurant, congés, RTT, heures supp., etc.), en binôme avec l'équipe en place 3. Administration du personnel : entrées, sorties, avenants, gestion des mouvements internes 4. Structuration des processus RH : formalisation des procédures et rédaction d'un guide RH complet détaillant l'ensemble des activités paie et administration du personnel 5. Contribution à l'optimisation des process et des flux de paie afin de réduire le temps passé à la saisie dans différents systèmes
1. 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel, idéalement acquise en PME ou environnement corporate 2. Expérience significative sur le logiciel ADP (impératif) 3. Une connaissance de SuccessFactors et/ou Workelo est un plus 4. Maîtrise de la convention Syntec 5. Capacité à travailler en autonomie, sens de l'organisation, flexibilité et esprit collaboratif 6. À l'aise dans les environnements en transformation et avec les sujets de structuration RH
Accueil, Administration et Service Clientèle
Lyon
Temps partiel (≤ 32 heures)
Non renseigné
16/07/2025
Freelance
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