Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour gérer et optimiser les processus métiers liés au déploiement des réseaux mobiles et les outils associés. Le candidat idéal aura une forte expérience en gestion de projet, une compréhension macro des métiers du déploiement mobile, et une maîtrise des outils de gestion de projet et de processus pour garantir une gestion fluide et l?atteinte des objectifs de performance.
Missions principales :
Gestion des Processus End-to-End : Optimiser et gérer les processus de déploiement des réseaux mobiles, de la planification à la mise en production, en garantissant une gestion efficace des étapes et une coordination fluide entre les différentes équipes (techniques, commerciales, etc.).
Coordination et Gestion des Outils : Identifier les besoins métiers, gérer et intégrer des outils adaptés (BPMN, ERP, CRM) pour l?optimisation des processus et le suivi de la performance.
Suivi de la Performance : Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI), suivre les projets, produire des rapports réguliers sur l?état d?avancement et proposer des actions correctives pour améliorer les processus et l'efficacité des équipes.
Gestion du Changement et Formation : Accompagner les équipes dans l?adoption de nouvelles solutions, gérer la formation et la mise à jour des processus.
Collaboration Inter-départements : Assurer une communication fluide entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir le respect des délais et des objectifs de qualité.
Profil candidat:Compétences techniques :
Connaissance des métiers du déploiement des réseaux mobiles (Réseaux 4G/5G, FTTH, etc.).
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, Trello).
Expérience avec des outils de gestion des processus (BPMN, ERP, CRM).
Bonne compréhension des solutions technologiques (logiciels d?automatisation, outils collaboratifs).
Expérience en gestion du changement et conduite de projets de transformation digitale.
Compétences comportementales :
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
Sens du détail, rigueur et forte orientation vers les résultats.
Capacité à travailler en équipe, à fédérer et à coordonner des actions multiples.
Aisance en communication et en gestion des relations inter-départements.
Autonomie et capacité à prendre des initiatives.