Une Villa et des Vignes
* Agent immobilier
* Lège-Cap-Ferret, Gironde
* il y a 0 semaine
* Indépendant
Agent commercial commerciale en immobilier
* POLE EMPLOI - Indépendant
* Lège-Cap-Ferret, Gironde
* Agent immobilier
* il y a 0 semaine
Présentation de l'entreprise
RealySmart devient Une Villa et des Vignes. La marque de prestige du Groupe HUMAN prend un nouveau virage en associant deux univers : la pierre et la vigne. Spécialisée dans l'immobilier résidentiel d'exception, Une Villa et des Vignes propose, désormais, à notre clientèle un nouveau service de transactions de propriétés viticoles. Nos consultants accompagnent nos clients dans la réalisation de leurs projets en leur proposant un service sur-mesure.
Le poste
RealySmart devient Une Villa et des Vignes.
La marque de prestige du Groupe HUMAN prend un nouveau virage en associant deux univers : la pierre et la vigne. Spécialisée dans l'immobilier résidentiel d'exception, Une Villa et des Vignes propose, désormais, à notre clientèle un nouveau service de transactions de propriétés viticoles. Nos consultants accompagnent nos clients dans la réalisation de leurs projets en leur proposant un service sur-mesure., Indépendance, équipe et services
Une Villa et des Vignes vous propose un environnement de travail et des services exceptionnels pour réaliser les projets de vos clients dans les meilleures conditions :
-Services : notre réseau de photographes professionnels et de décorateurs vous permet d'offrir une gamme de services inédits.
-Visibilité : les vitrines de nos agences, notre site web, les meilleurs portails immobiliers et les réseaux sociaux garantissent une visibilité optimale de votre portefeuille de biens.
-La synergie du Groupe HUMAN : nos équipes commerciales sont en interaction permanente, l'entraide et la non-concurrence permettent à chacun de réussir. Au siège social, plus de 120 interlocuteurs spécialisés dans différents domaines (juridique, informatique, administratif, digital) vous conseillent et accompagnent au quotidien.
-Le centre de formation : plusieurs formations initiales et de perfectionnement sont proposées tout au long de notre collaboration.
Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception.
Notre processus de recrutement
Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par le Directeur Commercial.
En tant qu'Agent Commercial en immobilier résidentiel, vous portez les projets d'acquisition et de vente de vos clients. Vous apportez votre accompagnement commercial à toutes les étapes de la transaction : prospection active, découverte du projet, analyse des besoins, déclenchement de visites, négociations, conseil juridique et technique, vous êtes la pierre angulaire d'un projet immobilier réussi.
Conditions de rémunération
Nous garantissons une rémunération à la hauteur de vos performances.
A chaque projet immobilier concrétisé, vous percevez une rémunération de 50% du chiffre d'affaires que vous générez.
Vous bénéficierez d'un statut d'agent commercial et donc d'indépendant., Savoirs et savoir-faire : Caractéristiques des biens immobiliers
- Techniques de négociation immobilière
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Vous disposez d'une expérience similaire ou d'un parcours commercial confirmé dans un autre secteur. Autonome et ambitieux, vous disposez d'un excellent sens relationnel. Votre savoir-être et votre ténacité seront vos atouts pour réussir. Votre connaissance du secteur viticole sera appréciée.
Vous êtes titulaire du Permis B., Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)