L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite., Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
Nous recrutons dès à présent un.e Chef de projet infrastructure IT en FREELANCE sur une mission de 6 mois renouvelable. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès d'un client grand comptesitué du côté du Havre auprès duquel vous aurez la possibilité de :
· Gestion de projet :
o Définir les objectifs, le périmètre et le planning des projets.
o Suivre l'avancement des projets et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
o Animer les réunions de suivi et produire des rapports d'avancement.
· Coordination :
o Collaborer avec les équipes IT, les fournisseurs et les parties prenantes internes.
o Assurer la communication entre les différentes équipes et les directions concernées.
· Analyse fonctionnelle :
o Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
o Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
· Mise en œuvre :
o Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions IT adaptées.
o Assurer le déploiement et la configuration des infrastructures.
· Formation et support :
o Organiser et animer des sessions de formation pour les utilisateurs.
o Garantir le support post-déploiement et l'assistance technique.
Votre terrain de jeu
o Connaissance du secteur IT
o Outils de gestion de projet (MS Project, Jira…)
Le poste s'inscrivant dans un contexte international, un niveau d'anglais B2 minimum est requis., Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience de 5 années sur la gestion de projet IT.
Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous !
Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend :
· Un premier échange RH pour faire connaissance
· Un entretien technique avec votre futur manager
· Une proposition salariale