Acteur innovant et engagé dans l'accompagnement du Grand Âge, MonSenior recherche un(e) Assistant(e) Chargé(e) de recrutement d'accueillants familiaux pour soutenir son développement.
MonSenior assure la construction et la gestion de maisons chaleureuses, habitées par des soignants et leur famille (conjoint et enfants). Chaque habitat permet l'hébergement de trois personnes âgées ou en situation de handicap. Chacun bénéficie d'un accompagnement personnalisé selon ses besoins. Aide à l'autonomie, animation du quotidien, coordination des soins…
MonSenior s'appuie sur le dispositif de l'accueil familial qui permet à un professionnel agréé par le département - l'accueillant familial - d'accompagner, à son domicile, 3 personnes âgées ou en situation de handicap.
En tant qu'Assistant(e) chargé(e) de recrutement, vous intégrerez l'équipe coordination sociale et porterez la voix de MonSenior auprès des nouveaux candidats au métier d'accueillant familial.
Votre rôle est essentiel… 80 nouveaux accueillants familiaux rejoindront le projet en 2025, nous avons besoin de vous !
Vos missions seront les suivantes :
* Gérer les campagnes de recrutement en place sur les différents canaux d'acquisition de candidats et suivre les performances de chaque canal
* Analyser les candidatures entrantes, les qualifier et les prioriser
* Assurer le premier contact et le suivi des candidats prioritaires
* Prendre en charge les appels entrants des candidats au métier et répondre à leurs interrogations
* Soutenir l'équipe coordination sociale et particulièrement Louise et Priscille, Responsables du recrutement des accueillants familiaux, dans leurs tâches quotidiennes: Traitement des candidatures des remplaçants d'accueillants, entretiens approfondis, création de fiches synthèse des candidats, participation à des entretiens candidats, organisation des événements visant à préparer et fédérer les futurs accueillants familiaux…
* Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou avez une expérience dans le recrutement
* Vous faites preuve de qualités d'écoute et d'empathie
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre sérieux, votre fiabilité
* Une appétence pour le secteur médico-social ou une première expérience dans ce domaine serait un plus
* Idéalement, vous maîtrisez les plateformes de recrutement (France Travail, Indeed, LinkedIn, Hellowork…). Si vous avez déjà utilisé un CRM comme Hubspot, c'est encore mieux !