Piloter et optimiser le portefeuille de projets de l?entreprise en alignant les initiatives avec la stratégie globale.
Garantir la création de valeur et l?agilité face aux évolutions business.
Rôle et responsabilités :
Gouvernance projet : Autorité sur l?arbitrage, la validation et la priorisation des projets.
Structuration et méthodologie : Mise en place de cadres de travail efficaces (suivi, reporting, bonnes pratiques).
Alignement stratégique : S?assurer que les projets soutiennent les objectifs long terme de l?entreprise.
Anticipation des enjeux IT/fonctionnels : Proposer des solutions innovantes pour les projets futurs.
Participation active à la planification et à l?exécution de la stratégie (au-delà du simple suivi opérationnel).
Capacité à réorienter les projets en fonction des changements d?objectifs.
Optimisation continue : Recherche permanente d?amélioration des processus et de la performance.
Expérience de 5 à 6 ans minimum en gestion de portefeuilles projets.
Maîtrise des méthodologies (PMI, Agile, etc.) et outils de gouvernance.
Forte capacité d?analyse et de prise de décision.
Excellente compréhension des enjeux IT pour une anticipation efficace.
Soft skills :
Leadership et force de proposition.
Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.