Description du poste L'objectif : Piloter la mise en place et le suivi des campagnes annonceurs sur plusieurs supports dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Marché : FR En 3 mots-clés : #RetailDigital #trafficmanagement #MobileMarketing Vos futures missionsEn lien direct avec les équipes commerciales, marketing et data, vous interviendrez sur :La mise en place, gestion et suivi de campagnes annonceurs (textes, paramétrage, performance, recommandations).La coordination avec les commerciaux pour anticiper les briefs et construire une stratégie d'inventaire efficace.La préparation des bilans post-campagne, en collaboration avec la Data Analyst.Le reporting de performance et la remontée des insights liés à l'usage de l'application.La contribution à l'optimisation du plan d'action commercial et marketing. Votre future équipeVous rejoindrez une entreprise tech à taille humaine, passionnée par l'innovation mobile et orientée utilisateurs.L'équipe est composée d'experts
marketing, commerciaux et techniques avec qui vous travaillerez au quotidien.Vous serez en contact direct avec la direction commerciale et le pôle produit. Votre futur contrat de travailLocalisation : BordeauxTélétravail : 2 jours/semaineDémarrage dès le 18 août 2025Type de contrat : CDD (ou freelance/intérim selon profil)
Profil recherché Notre profil idéal : Vous avez entre 2 et 4 ans d'expérience en marketing digital, idéalement en gestion de campagnes (annonceur, mobile, régie...) (alternance comprise) Vous êtes à l'aise avec : Excel, PowerPoint, Google Analytics, les outils de data marketing ; la connaissance de Batch est un plus. Vous êtes rigoureux(se), analytique, curieux(se), et aimez les environnements dynamiques. Vous avez une bonne compréhension des comportements consommateurs, une sensibilité retail, et une appétence pour les apps mobiles. Vous aimez proposer des idées, structurer vos analyses, et apprendre au sein d'une équipe engagée. Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :1 Entretien avec une Cheffe de Mission/Chargée de Recrutement pour comprendre vos expériences, vos envies, et vous présenter notre culture2 Entretien avec une Directrice de Mission pour valider l'adéquation entre vos compétences et les besoins de la mission3 Rencontre client
pour valider l'alchimie avec les enjeux, les équipes et l'environnement de travail