Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, au sein du département Collection et sous la responsabilité de la Directrice de Collection, vous êtes en charge de la promotion de la stratégie produit et contribuez à la croissance des différentes catégories en pilotant les collections et en remontant les informations quantitatives et qualitatives des ventes., Structure de Collection
- Piloter la performance des catégories produits en adéquation avec les objectifs établis par la direction
- Garantir le bon équilibre du plan de collection (fonction, prix, saisonnalité...) et le présenter aux équipes de développement et studio
- Mise à jour des outils de suivi des collections par catégorie de produits (plans de collections etc.)
- Participer à la stratégie prix et définir les prix target, prix de vente, et marges
- S'assurer de la cohérence transcatégorie et Homme/Femme/Accessoires
- Alimenter le PLM en lien avec les chefs de produit
- Remonter les informations de vente aux équipes développement et studio (Sell In & Sell out)
Coordination Showroom
- Prise en charge du process d'Editing
- Communiquer de manière quotidienne les évolutions produits et mise à jour des outils de ventes
- Accompagner sur la création des groupes de livraisons et participation à la Core Offer (en collaboration avec le Retail Merchandiser)
- Suivre l'évolution des ventes pendant le show-room (Sell In)
Analyses business
- Connaitre ses concurrents et les évolutions de marché (veille concurrentielle etc.)
- Effectuer des visites boutiques régulières
Relai produit pour tous les services supports
- Service Digital : coordination des assets e-commerce.
- Presse & Communication : Fournir les éléments produits demandés pour une communication omni channel cohérente (Campagnes en adéquation avec les achats/Retail Merchandiser)
Formation
- Création des outils de ventes pour le Showroom (Brief, Workshops etc)
Expérience d'au moins 5 ans aux fonctions Collection Merchandising
- Une excellente connaissance du prêt-à-porter
- Forte Sensibilité produit AMI
- Attitude dynamique, intérêt pour la mise en place de process et le travail d'équipe
- Management d'une équipe de 5 personnes