Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant paie & ADP - Freelance, pour une mission de transition au sein d'un Société implantée à Lyon, exerçant dans le secteur du conseil., Structure de 140 collaborateurs, équipe RH de 3 personnes, Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.
Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.
Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, Evoluez au côté de talents passionnés !
5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous !
Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.
Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).
Paie
- Collecter et intégrer les éléments variables de paie individuels et collectifs (primes, déplacements...)
- Contrôler la paie et les déclarations associées (charges, DSN, taxes)
- Assurer l'interface principale avec le prestataire ADP (solution Decidium, +/-120 paies)
Gestion administrative RH
- Gérer les formalités liées aux embauches et départs et accueillir les nouveaux arrivants
- Rédiger les contrats de travail et les avenants associés (changements fonctions, télétravail...)
- Assurer la mise à jour des données sur le logiciel
- Traiter les absences (arrêts, IJSS, IJ Prévoyance)
- Gérer les dossiers de prévoyance
- Suivre les dossiers de demande / renouvellement de titres de séjour des salariés étrangers
- Gérer les relations avec nos partenaires de portage et l'administratif RH associée
Expérience : 5 à 8 ans minimum dans une fonction similaire
- Formation RH (Bac +2 / Bac +5) à dominante paie
- Compétences clés : rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, esprit d'équipe
- Bonne connaissance de la convention Syntec
- Maîtrise du logiciel ADP Decidium appréciée
- Anglais écrit (lu/écrit requis, oral souhaité mais non indispensable) - niveau professionnel B2