Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable senior - freelance, pour une mission de transition, au sein d'une entreprise implantée dans l'ouest lyonnais, filiale française (CA 20M€) d'un groupe étranger exerçant dans le secteur des services techniques liés aux équipements médicaux., Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.
Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.
Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, Evoluez au côté de talents passionnés !
5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous !
Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.
Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).
Management relais - accompagnement, Mise en place des processus comptables et administratifs.
Récupération et nettoyage de la comptabilité des exercices précédents qui n'ont pas été correctement traités.
Contrôle de l'aspect déclaratif en matière de TVA et de fiscalité locale.
- Management de l'équipe (2 personnes) : suivi quotidien et supervision de l'équipe ; accompagner leur montée en compétence.
Migration vers MS DYNAMICS : préparation de cette transition afin d'assurer un passage fluide de l'ancien vers le nouveau système.
Approche opérationnelle et de proximité, alliant leadership et sens de l'écoute
- Compétences en accompagnement du changement, des équipes et gestion de projets
- Une expérience confirmée en migration d'ERP comptable est souhaitable
- Rigueur, autonomie et posture opérationnelle
- Capacité à animer une équipe