Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !, De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Tekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d'emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.
Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.
Sur le périmètre de la Retraite Collective (DSI ASC / Tribu ERE), le titulaire du poste sera en charge de la conception, du suivi, et de la validation des évolutions du SI de gestion des contrats retraites collectifs / entreprise.
L'activité s'inscrit dans un contexte de délégation de gestion en BPO (Accenture) , se compose du système de gestion de contrats AIS : Taiga, des espaces clients Cap Retraite (adhérents, entreprises et distributeurs), et de l'ensemble des systèmes AXA en amont/aval (BI, Editique, Comptabilité, Commissionnement, Encaissement...)
Pour le périmètre des sujets dont il a la charge, le titulaire du poste :
1. CADRAGE
Instruit les besoins métier et IT
Analyse/cadre/challenge les demandes émises par le métier
Indentifie les impacts sur les différents composants IT
Rédige les documents d'expressions de besoin en lien avec les partenaires métier
Contribue à la définition et au suivi de l'usage et des performances du produit à travers des KPI IT et fonctionnels, en co-responsabilité avec les métiers
2. PILOTAGE/DELIVERY
Est garant du delivery des évolutions dont il a la charge sur chaque release
Procède à la relecture des solutions proposées par Accenture et accompagne le métier dans la validation, identifie les impacts process
Définit les solutions à mettre en place en lien avec l'architecture/SSI et les contributeurs IT
Rédige les spécifications fonctionnelles liées aux impacts IT AXA
Coordonne les différents contributeurs IT et suit l'avancement des travaux de mise en œuvre des évolutions
Elabore avec le PO la stratégie d'intégration et de recette de chaque release, Collecte, analyse et formalisation de besoins métier
Elaboration de solutions IT
Préparation et exécution de tests d'intégration
Préparation et exécution des phases de recettes (définition de stratégie, plan de tests et jeux de données...)
Méthodologie Agile
Connaissance du Métier Assurance (et Retraite)
Connaissance / vernis technique de base (flux XML, Site Web, base de données, ...)
Compétences pratiques :
Capacité d'écoute
Capacité d'analyse (dans un contexte complexe)
Sens développé du service client et compréhension des enjeux métier
Communication orale et écrite claire et adaptée à la cible
Coordination transversale avec les autres départements
Animation d'équipes avec des intervenants variés
Compétences relationnelles :
Autonomie, curiosité et goût pour l'innovation
Organisation et rigueur
Flexibilité : pouvoir s'adapter et fédérer des interlocuteurs de profils très divers
Pragmatisme, capacité à être force de proposition et à trouver des solutions