À PROPOS DE GENERATIONGeneration France est une association à but non lucratif qui vise à former et soutenir l'insertion de personnes éloignées de l'emploi vers des opportunités de carrières qui changent leur vie et leur serait autrement inaccessibles. Nous cherchons à répondre à l'écart entre le taux de chômage élevé et la difficulté des entreprises à recruter pour l'ensemble de leurs postes à pourvoir, sur des métiers en tension.Lancée en 2014 aux Etats-Unis et implantée dans 18 pays et plus de 200 villes, Generation est devenue l'une des organisations les plus importantes de la formation et l'insertion professionnelle. À ce jour, Generation a formé plus de 100 000 personnes à travers le monde et plus de 1800 personnes en France depuis son lancement en 2018.NOTRE RAISON D'ÊTRE :Accroître l'égalité des chances vers l'emploi et le pouvoir d'agir de chacun sur le long terme.Grâce à nos programmes de formation, les adultes de tous âges, qu'ils soient au chômage, sous-employés ou
qu'ils aient besoin d'acquérir de nouvelles compétences, peuvent accéder à une formation, un soutien et à un emploi pour changer de voie. Notre approche a donc pour objectif de proposer des opportunités qui changeront la vie de nos apprenants en les réinsérant de manière pérenne dans l'emploi, et répondre aux besoins de recrutement des employeurs. Pour en savoir plus sur nos activités, programmes de formation et notre approche pédagogique, visitez notre site https://france.generation.org/a-proposLES MISSIONS DE NOS FORMATEURSGeneration France recrute des formateurs indépendants dans le cadre de son programme "Agent de Service Médico-Social" (ASMS), visant à préparer aux métiers d'aide-soignant, d'agents de soins hospitaliers et d'aide à domicile. Ci-après les 5 blocs pédagogiques qui sont couverts par le programme OMS et sur lesquels l'intervention du prestataire est attendue :Bloc 1 : Communication, relations et respect des droits des
personnesBloc 2 : Accompagnement et suivi dans les activités de la vie quotidienne et le projet de soinsBloc 3 : Hygiène, entretien et services de confort en milieu médico-socialBloc 4 : Compétences comportementales et mentalitésBloc 5 : Préparation à l'employabilitéLe rôle entend deux responsabilités principales :Animation de la formation "Agent de Service Médico-Social" (en format 100% présentiel à Marseille) à partir de contenus déjà existants :
* Prendre connaissance et suivre le déroulé du programme tel que conçu par Generation France
* Personnaliser le contenu des sessions de formation, créé par Generation France en fonction de son expérience de terrain
* S'assurer de l'implication et de la participation active de nos apprenants dans le programme de formation
* Prendre en considération les retours et résultats des apprenants et adapter son enseignement en conséquence
* Fournir une formation de qualité, efficace, rigoureuse, pertinente et adaptée à un public adulte
* Suivre, intégrer et répondre aux contributions et sollicitations des apprenants sur nos canaux de communication et en face-à-face
* Suivre et gérer les présences / absences des apprenants à travers nos outils numériques
* Mener les évaluations et reporter les données sur nos outils de traçabilité
* Collaborer avec les équipes de coordination des programmes, de la mobilisation, des relations employeurs pour garantir une formation de qualité à nos participants sous la supervision du pôle en charge de la pédagogie (Pôle CMI)
Activités périphériques à la formation :
* Construire des liens solides et de confiance avec les participants, développer une connaissance fine de leurs forces et de leurs défis tout en garantissant un environnement d'apprentissage bienveillant
* Soutenir et motiver les apprenants à faire preuve de résilience dans leur parcours professionnel aussi bien que personnel
* Assurer le reporting précis et rigoureux des données sur les progrès et l'assiduité des apprenants via nos outils numériques
* Participer aux réunions pédagogiques hebdomadaires avec l'équipe Generation
* Travailler activement et en étroite collaboration avec les mentors en accompagnement socio-professionnel et l'équipe Generation pour identifier et contrer efficacement les potentiels obstacles à la réussite des apprenants et à leur intégration dans le milieu professionnel
* Participer à l'organisation et à l'animation de la matinée de lancement de la cohorte
Type de profil recherchéNous recherchons avant tout une personne dynamique et expérimentée dans le secteur de la santé, motivée par la mission de Generation et animée par l'objectif d'aider chacun à entamer une carrière professionnelle à la hauteur de son talent !Expérience et compétences techniques :
* Expérience démontrée en tant que formateur pour adultes
* Expertise dans le secteur de la santé, idéalement du métier d'aide-soignant ou cadre de soins, avec possibilité d'effectuer des démonstrations des gestes fondamentaux
* Maîtrise impérative des outils numériques, notamment : suites Office et Google ainsi que Microsoft Teams
* Excellentes capacités de communication (rédactionnelles + expression orale et réactivité)
Mentalités et compétences comportementales :Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité qui corresponde aux valeurs de notre association. Notre futur formateur doit notamment :
* s'identifier à la mission de Generation
* démontrer un intérêt pour l'intersection du social et de l'éducation
* se montrer force de proposition
* faire preuve de résilience ainsi que d'une grande adaptabilité et flexibilité
* démontrer une grande motivation pour travailler avec des publics adultes éloignés de l'emploi
* travailler de manière rigoureuse et autonome
* s'épanouir dans un environnement de travail rapide et dynamique.
Generation a à cœur de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son équipe et nous encourageons tous types de profils à postuler (notamment les personnes bénéficiant d'un statut RQTH).Pour postuler, envoyer CV ET lettre de motivation à [email protected] (postuler via LinkedIn).