* Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Entretiens de Recrutement
* Objectifs et enjeux d'un entretien réussi.
* Les différents types d'entretiens : structuré, semi-structuré, libre.
Préparation de l'Entretien
* Analyse du profil de poste et définition des critères d'évaluation.
* Élaboration d'un guide d'entretien : questions ouvertes, questions fermées, questions comportementales.
Techniques d'Entretien
* Techniques pour évaluer les compétences techniques et transversales.
* Évaluation du savoir-être et de la compatibilité culturelle.
* Gestion des situations difficiles : candidats réticents, évaluation des non-dits.
Communication Efficace
* Créer un climat de confiance : écoute active, reformulation, empathie.
* Techniques pour encourager le candidat à s'exprimer librement.
Prise de Décision et Feedback
* Analyse des informations recueillies et prise de décision.
* Préparation et fourniture d'un feedback constructif au candidat, qu'il soit retenu ou non.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.