Chez Groupe Référence, notre ambition est d'accompagner les dirigeants de PME et ETI dans la transformation et la croissance de leur entreprise à travers nos différentes directions métiers : Direction des Système d'information, Direction Marketing et Digital, Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, et Expertise en organisation et transformation.
Flexible et agile, notre nouveau modèle de travail - le Temps Partagé Augmenté® - répond à la fois aux besoins des dirigeants et aux aspirations des collaborateurs, qui trouvent de l'autonomie, une variété des missions, une équipe de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire., L'entreprise s'engage en faveur de l'inclusivité, de l'égalité des chances et de la diversité en général afin de représenter au mieux notre société.
Avec le modèle unique du Temps Partagé Augmenté®, nous vous donnons la possibilité de :
Travailler d'une nouvelle façon
Diversifier vos expériences professionnelles
Gagner en autonomie, en liberté et responsabilités, Alors, vous êtes expert en SI, Finance, RH, Marketing et Digital ? Vous êtes adepte du Freelance ? Vous cherchez à donner un nouveau sens à votre carrière ?
Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle riche et stimulante grâce au Temps Partagé Augmenté !, * Évoluer au sein d'un groupe à taille humaine privilégiant la collaboration, la co-construction et le bien-être comme valeurs fondamentales.
* Stimuler la créativité et adopter des approches innovantes.
* Relever des défis et contribuer au développement d'un nouveau mode de travail.
Si vous souhaitez :
* Avoir un impact concret sur le développement des PME et ETI.
* Être un interlocuteur clé des dirigeants et des managers de vos clients.
* Participer activement à la co-construction de méthodologies spécifiques.
* Intégrer une équipe de pairs dans une atmosphère collaborative., Dans une approche stratégique, vous serez responsable des missions suivantes :
* Effectuer un diagnostic des besoins organisationnels et élaborer une feuille de route marketing et digitale alignée avec la stratégie d'entreprise et la direction générale.
* Déployer cette feuille de route en interne, en collaborant avec les différentes directions et en coordonnant les prestataires externes si nécessaire.
* Assurer le positionnement ou le repositionnement stratégique des marques.
* Mettre en œuvre directement les actions si requis.
De manière opérationnelle, vous serez chargé(e) de piloter et d'exécuter :
* La création et la gestion de la plateforme de marque ainsi que le travail de positionnement.
* Les études de marché pour mieux comprendre les besoins et comportements des consommateurs.
* La structuration des offres produits ou services et la définition du pricing.
* L'élaboration de stratégies marketing et de plans marketing & digital.
* La gestion des campagnes d'e-mailing et de marketing automation.
* Le suivi et le reporting des performances business et digitales à travers le dashboarding.
* La direction du Community Management et de l'inbound marketing, y compris la stratégie et la mise en œuvre.
* La gestion des campagnes d'acquisition payantes.
* La supervision des contenus des sites web, l'optimisation du SEO et la gestion d'un CMS.
Dans votre relation avec les clients, vous vous engagez à :
* Créer de la valeur à travers des missions de haute qualité.
* Trouver des solutions innovantes qui répondent aux besoins spécifiques des clients.
* Offrir un service client exceptionnel et maximal.
* Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans le domaine du marketing et de la communication, avec une expérience variée incluant client final, annonceur ou agence. Une expérience en développement commercial au sein d'une agence de communication serait un avantage significatif.
* Vous avez une expérience significative en société de services et dans un environnement PME.
* Créatif(ve) et curieux(se), vous êtes passionné(e) par la construction de marques qui réussissent sur le plan commercial.
* En tant que manager, vous savez mobiliser et inspirer une équipe autour d'objectifs communs.
* Votre orientation client, votre capacité démontrée à atteindre des résultats, votre aptitude à conduire le changement et vos excellentes compétences relationnelles sont des atouts clés pour exceller dans ce poste.