Nous recherchons un Capacity Planning Manager Freelance pour accompagner un programme stratégique de grande envergure au sein d'une entreprise internationale de plus de 100 000 collaborateurs, avec un environnement fortement orienté SAP (80%). Le programme en question est en forte croissance et atteindra plus de 500 personnes.
Votre rôle sera crucial pour anticiper et gérer les besoins en ressources humaines, en lien direct avec les parties prenantes et les équipes projets., Collecte et Synthèse des Besoins :
Recueillir la demande en termes de charge de travail auprès des chefs de projets et des responsables de programme.
Consolider et structurer les données pour obtenir une vision globale des besoins.
Transformation des Charges en Ressources :
Convertir les charges de travail en nombre de personnes nécessaires pour chaque projet.
Dresser un plan détaillé du staffing en fonction des priorités et de l?évolution du programme.
Stratégie de Staffing et Anticipation des Recrutements :
Prévoir les besoins en personnel sur des horizons moyen et long terme.
Collaborer avec les équipes RH pour anticiper les recrutements nécessaires.
Participer à l?élaboration de la stratégie de staffing pour soutenir la montée en charge du programme.
Suivi et Reporting :
Produire des rapports synthétiques sur la capacité, la disponibilité des ressources et les écarts par rapport aux prévisions.
Proposer des actions correctives en cas de dérive.
Profil candidat:Compétences requises :
Capacité de Synthèse : Savoir collecter, consolider et analyser des données provenant de multiples sources.
Gestion de la Capacité : Expérience avérée en planification des ressources dans un contexte complexe (idéalement IT ou SAP).
Outils : Excel avancé, Power BI, outils de gestion de capacité (SAP HR apprécié).
Soft Skills : Rigueur, organisation, sens de l?anticipation, capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Langues : Français et anglais courant., Minimum 5 ans d?expérience en capacity planning, gestion des effectifs ou gestion de projets complexes.
Expérience dans un environnement international et en forte croissance.
Capacité à prendre du recul tout en allant dans le détail opérationnel.