Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
100 - 249 salariés
Cabinet de conseil
Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil indépendant. Présent à Lyon-Paris-Marseille auprès des Grands Comptes et ETI. Société à mission depuis 2021, nous comptons déjà 150 Shift'ers. SHIFT recrute ses futur(e)s collaborateurs afin de faire grandir sa dream team. Notre raison d'être : un gros engagement RSE, en effet nous portons de fortes valeurs tant humaines que environnementales. Shift est synonyme d'initiatives. Pour donner des exemples concrets : - Le développement personnel et professionnel des Shift'ers - L'équité femme / homme - Cultiver un véritable collectif de travail - Développer un réseau de partenaires variés et vigilants afin de mettre en résonance nos influences positives ( https://www.shift.fr/rse/societeamission ) Pour résumer, notre objectif est de « Mettre l'humain au cœur de l'innovation digitale''. C'est pourquoi nous rejoindre vous offre la possibilité de s'engager dans des parcours et des métiers variés, mais aussi
dans un environnement qui tend vers le meilleur ! Quelle est notre vocation ? : - Catalyseur de l'innovation digitale - Conseil en cadrage - Pilotage - Organisation des transformations digitales et en management de l'innovation Pourquoi travailler avec nous ? : SHIFT est reconnu pour offrir à ses parties prenantes une expérience collaborative inspirante. Notre ambition stratégique (2025) : passer d'une échelle régionale à nationale en conservant son leadership des cabinets indépendants sur Lyon et faire progresser le CA de 15 à 25 M€ avec une rentabilité préservant notre capacité à investir. Notre gouvernance : une entreprise en réseau centré. Mais pas que : professionnalisme, esprit entrepreneurial, connaissance de soi, sens collectif et responsabilité sociétale. Vous avez envie de rejoindre un groupe doté d'une vision performante et ambitieuse, d'une ambiance de travail saine, et qui offre des opportunités de développement personnel
et de progression professionnelle ? Alors c'est peut-être le moment pour vous de shifter !, New! Démarquez-vous en passant des tests de personnalité gamifiés. Lancez-vous dès maintenant, en découvrant les trois tests disponibles gratuitement!
1-Capacités analytiques :
- Analyser des données financières et opérationnelles pour en tirer des conclusions pertinentes.
- Évaluer l'impact des projets sur les résultats financiers et opérationnels du groupe.
2-Sens de l'organisation :
- Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
- Structurer les informations de manière claire et accessible pour les différents comités., Objectif principal : Coordonner et synthétiser les travaux d'équipes Métiers et DSI en méthode agile
Responsabilités :
1-Animation de comités :
- Organiser et faciliter les réunions de comités stratégiques.
- Stimuler les échanges et la collaboration entre les membres des équipes.
- Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions.
2-Gestion des chantiers projets :
- Présenter l'état d'avancement des projets lors des réunions.
- Identifier et résoudre les éventuels blocages rencontrés par les équipes.
- Synthétiser les contributions des différentes équipes pour élaborer des recommandations.
Expertise requise : Solide connaissance en finance pour harmoniser les projets et initiatives., Compétences interpersonnelles :
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations avec des parties prenantes variées.
Expérience : Précédente expérience dans la gestion de projets complexes et la facilitation de réunions stratégiques souhaitée.
Livrables : Produire des rapports clairs et synthétiques pour informer la direction et les équipes sur l'avancement des travaux.
Environnement de travail