Balma, Occitanie
> 1 000 salariés
ESN
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d'Information & l'Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes. CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée de Nîmes à Narbonne en région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Médical, le Public, l'IT, la R&D, et bien d'autres. Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits ! Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail. La bienveillance,
l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien ! Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !, New! Démarquez-vous en passant des tests de personnalité gamifiés. Lancez-vous dès maintenant, en découvrant les trois tests disponibles gratuitement!
Dans le cadre d'un grand programme de migration SI dans le secteur bancaire, nous recherchons un Responsables "Écarts Fonctionnels Plateforme".
Votre rôle sera de piloter transversalement les travaux liés aux écarts fonctionnels entre les systèmes existants et la nouvelle plateforme cible.
Vos principales missions :
️ Organiser le cadrage des écarts avec les équipes Produits concernées
️ Coordonner le lancement et la réalisation des travaux de mise en conformité
️ Suivre l'avancement des développements et certifications des écarts
️ Assurer la mise en production des écarts en lien avec les différentes parties prenantes
️ Gérer les instances de pilotage et assurer un suivi budgétaire précis
Expérience requise :
Expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans un contexte bancaire
Connaissance des processus de migration et d'intégration de nouvelles plateformes
Bonne capacité de coordination et de gestion des parties prenantes
Soft skills :
Rigueur et organisation
Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des projets
Proactivité et capacité à anticiper les risques
Environnement de travail
Projet de transformation SI d'envergure dans un grand groupe bancaire
Environnement technique challengeant et structuré
Méthodologie éprouvée pour garantir la réussite des migrations