CATHERINE SEYRAFI

Responsable Ressources Humaines expérimentée, j’ai évolué aussi bien en siège qu’en opérationnel, dans différents environnements RH.Cette double perspective me permet d’allier vision stratégique et pragmatisme terrain, pour concevoir et déployer des politiques RH adaptées aux réalités locales et aux enjeux globaux de l’entreprise.Ma mission : être un business partner, au service de la Direction et des managers, pour les conseiller, les accompagner et développer leurs compétences managériales.Mes domaines d’expertises : • Relations sociales; droit du travail : gestion de situations individuelles, disciplinaire, gestion des instances représentatives, maintien du climat social, pilotage des réorganisations, conduite du changement • Recrutement : marque employeur : suivi budgétaire des effectifs, définition des besoins, campagnes alternance, onboarding, solutions innovantes pour attirer et fidéliser les talents.• Développement des carrières : people review, détection des talents, mobilité, formation, accompagnement des parcours professionnels • Qualité de vie au travail : prévention : ateliers sur l’absentéisme, prévention des RPS, baromètre social • Administration RH : supervision de l'administration du personnel • Gestion opérationnelle multisites • Management de fonctions support.