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Tu évolueras au sein de la Direction des Projets et Systèmes d'Information RH (DPSRH) d'un groupe audiovisuel public majeur. Intégré dans une équipe d'experts AMOA, tu contribueras à l'implémentation de SuccessFactors et à l'amélioration continue du SIRH dans un contexte stratégique pour la transformation RH., En tant qu'AMOA confirmé, tu interviendras sur plusieurs projets SIRH clés : * Assurer le support utilisateurs sur la solution SAP SuccessFactors * Accompagner la conduite du changement (communication, formation, documentation) * Participer à la recette et à la mise en production des campagnes 2026 : + Entretiens annuels & professionnels + Campagne de revalorisation salariale * Collaborer étroitement avec les équipes internes (RH et IT) et l'intégrateur
Technologies de l'Information et de la CommunicationNous recherchons un(e) freelance expérimenté(e) en paie et administration du personnel pour accompagner une entreprise en pleine transformation RH. Vous serez intégré(e) à l'équipe RH pour assurer un rôle clé sur un périmètre de 80 collaborateurs (convention Syntec)., 1. Gestion de la paie sur un périmètre de 80 collaborateurs : contrôle, traitement, et coordination avec le prestataire de paie 2. Saisie des éléments variables collectifs de fin de mois (tickets restaurant, congés, RTT, heures supp., etc.), en binôme avec l'équipe en place 3. Administration du personnel : entrées, sorties, avenants, gestion des mouvements internes 4. Structuration des processus RH : formalisation des procédures et rédaction d'un guide RH complet détaillant l'ensemble des activités paie et administration du personnel 5. Contribution à l'optimisation des process et des flux de paie afin de réduire le temps passé à la saisie dans différents systèmes
Accueil, Administration et Service ClientèleDans le cadre d'un projet stratégique de transformation RH, notre client lance la création d'un référentiel de compétences transverse, adossé à la solution Néobrain. Ce projet vise à structurer les données RH autour des compétences clés, afin de mieux piloter la mobilité interne, la formation et les trajectoires de carrière. Rôles et responsabilités Le consultant interviendra comme expert de la solution Néobrain, en appui des équipes RH et Data. Ses principales responsabilités incluent : Cadrage fonctionnel du projet avec les équipes RH Contribution à la modélisation du référentiel de compétences Paramétrage avancé de la solution Néobrain Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main de l'outil Coordination avec les équipes techniques (Data/IT) pour assurer l'intégration et la qualité des données
Juridique, Social et Ressources HumainesLa mission en freelance qualifie la collaboration qui lie une entreprise cliente (ou un particulier) à un indépendant offrant une prestation de service dans un domaine donné. Ce terme désigne plus précisément toutes les étapes qui suivent la signature du contrat de prestation et s’achève une fois le travail livré par le freelance et le paiement effectué par l’entreprise ayant fait appel à ses services.
Les conditions d’exécution de ladite mission sont à définir entre les deux parties, à travers le contrat de prestation cité plus haut. Ce dernier doit notamment inclure une description claire de la prestation, son prix, ainsi que la date de livraison.
Chez InFreelancing l’expertise de chaque freelance trouve sa place au sein d’entreprises (petites ou grandes) évoluant dans des secteurs variés.
De nombreuses missions freelance t’attendent, chacune correspondant à des compétences spécifiques, avec un accès simplifié et une recherche fluide. Grâce à une large variété de missions mises à jour quotidiennement, tu trouveras forcément ton bonheur.
Encore mieux : la prospection chronophage ne sera plus un souci pour toi. Toutes les missions freelance, en France comme ailleurs, disponibles sur le web, sont désormais regroupées en un seul et même endroit : InFreelancing.
