TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Dans le cadre d'un projet stratégique d'évolution des opérations de marché pour notre client du secteur bancaire en France, nous recherchons un Expert Fonctionnel Senior Calypso Front-Office & Risk pour une mission d'un an (renouvelable). Le consultant pilotera l'évolution de la plateforme MAPS (Calypso V16 * V18), de l'expression du besoin jusqu'à la recette, sur des sujets à forte valeur ajoutée mêlant sophistication financière, exigences réglementaires européennes et haute disponibilité systémique., * Analyse de la demande, déclinaison en adéquation avec l'offre MAPS * Paramétrage et configuration de la plateforme MAPS (configuration du progiciel Calypso, règles et données) * Rédaction des cahiers de tests (unitaires, bout en bout, non régression) en lien avec les outils de tests mis à disposition dans l'environnement MAPS et communication des jeux de tests aux utilisateurs. * Exécution des tests associés aux différents instruments financiers et opérations de type : Marchés monétaires et obligataires en euros et en devises, Prêt/Emprunt, Repo/Reverse repo, Change (spot, terme, swaps, options), Contrats Future, Bonds, Swap de taux, Collatéral Management, Sec-Lending, Commodities (Or), Autres produits (MBS, SLB, ETFs…)., * Expertise du paramétrage de l'application CALYPSO dans ses versions V16 et ultérieures pour ses modules Risques/Compliance et Front Office. * Expertise dans le domaine des opérations de marché et processus métier Front office/Risques (pricing, Data Market, calcul de sensibilité/ VAR, compliance et limites) * Expertise dans la définition et le déroulé de tests au niveau « Front Office/Risques » en coordination avec les équipes Front office, Middle-Risques, Back office et transversales * Expertise dans l'utilisation des outils CAM Tool, CDUF, JIRA * Expertise sur les instruments financiers suivants : Titres des marchés monétaires et obligataires en euros et en devises, Opérations de Prêt/Emprunt, Repo/Reverse repo, Opérations de change (spot, terme, swaps, options), Contrats futurs de taux et swaps de taux, IRS, etc., Collatéral Management, Sec-Lending, Asset Management

Au sein de l'agence immobilière, le conseiller location devra : * rechercher des biens (appartements, maisons, locaux divers) disponibles à la location, rencontrer les bailleurs, estimer la valeur locative des biens, conclure les mandats de location, faire le suivi des bailleurs. * rechercher des candidats locataires : réception des locataires (par téléphone ou à l'agence), visite des biens, constitution des dossiers de location, rédaction et signature des actes et suivi du dossier de location. Un métier évolutif : De conseiller débutant, le conseiller location pourra évoluer vers un poste confirmé, puis encadrer une équipe. Il pourra, en fonction de ses choix, intégrer un service gestion locative. Il pourra s'orienter vers les métiers de la transaction, tant au sein de son agence, que du réseau Guy Hoquet. Il pourra également profiter des formations proposées.

Le chef de projet est garant du bon déroulement des projets. Il : * Participe à la phase de cadrage. * S'assure que tous les prérequis administratifs sont validés. * Assure un suivi régulier, voire très rapproché, auprès des chefs de projets opérationnels. * Valide les jalons et livrables. * Clôture le projet à l'aide d'un procès-verbal de fin de projet. Activités détaillées 1. Pilotage PMO (Tableaux de bord / Indicateurs) * Collecte et analyse des données sources. * Contextualisation des indicateurs projets. * Rédaction des supports de suivi. * Reporting hebdomadaire auprès du Référent Sécurité Cluster. 2. Suivi de projets * Étude et cadrage des sujets avec les parties prenantes. * Suivi des validations administratives. * Suivi régulier voire rapproché des projets. * Investigations en amont du cadrage. * Validation des jalons et des livrables. * Reporting fréquent auprès du client. * Validation du PV de fin de projet avec le client. 3. Participation aux comités * CRS interne - Comité Run Sécurité (mensuel). * COPIL - Comité de pilotage des projets sécurité (mensuel). * SOP - Suivi opérationnel des projets sécurité (mensuel). * COSUI - Comité de suivi (fréquence à définir)., Gestion des identités et des accès * Gestion des identités * Gestion des comptes à privilège * Gestion des certificats * Gestion des habilitations (Mainframe, open, poste de travail) * Gestion des SI d'administration * Gestion des secrets cryptographiques Security Operations Center * SOC * SOC PDIS Résilience IT * Indisponibilité physique (IPSI) * Indisponibilité logique (ILSI) * Indisponibilité poste de travail (IMPT) Security by Design * Sécurisation open * Sécurisation mainframe * Sécurisation cloud, native, data * Sécurisation Digital Workplace * Sécurisation réseaux & internet * Gouvernance, normes & internet Sécurité du SI * Cockpit & indicateurs de sécurité * Gestion des vulnérabilités * Revue des habilitations * Sécurité des flux * Conformité et réglementation * Outils de cyberdéfense (infrastructure)

Préparer et animer des sessions de formation dynamiques et interactives pour des groupes d'apprenants. Transmettre des compétences clés en techniques de vente, gestion de la relation client et merchandising. Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes pour capter l'attention et favoriser l'apprentissage actif des participants. 2. Conception de Supports Pédagogiques : Élaborer des contenus de formation attractifs et adaptés aux besoins du marché et aux profils des apprenants. Mettre à jour les supports en fonction des évolutions du secteur de la vente et des attentes des entreprises. 3. Accompagnement Individualisé : Assurer un suivi personnalisé des apprenants, identifier leurs forces et axes d'amélioration. Proposer des conseils pratiques et des solutions adaptées pour optimiser leurs compétences et leur performance. 4. Évaluation et Certification : Évaluer les acquis des participants à travers des tests, mises en situation et évaluations continues. Préparer les apprenants aux examens pour l'obtention du titre professionnel de Conseiller Vente.

La fonction production (services de la gestion des comptes) prend en charge la gestion administrative et comptable des comptes usagers des différentes catégories : entreprises du régime général (PME TPE), travailleurs indépendants, administrations et collectivités territoriales. Afin de palier à l'absence d'une collaboratrice au sein de la fonction Production, l'Urssaf Aquitaine recrute un Gestionnaire du recouvrement pour la filière Travailleurs Indépendants sur le site d'Agen. Le pôle TI du site d'Agen est composé d'une Responsable d'Unité, d'un Cadre fonctionnel et de 10 Gestionnaires. Activités principales : - Gérer la relation usagers : Conseiller, informer et accompagner nos usagers et nos partenaires dans l'accomplissement de leurs obligations par tout média (téléphone, courriel, courrier). - Assurer la gestion administrative et comptable des dossiers confiés (analyse de documents divers, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie, vérification, régularisation de déclarations administratives et comptables, suivi, relance.) - Assurer, dans l'intérêt de l'usager, un lien transversal de qualité avec les services internes de l'organisme (ex : accueil physique et téléphonique, Direction comptable et financière, médiation, etc.) - Promouvoir les offres de service auprès des usagers et des partenaires et leur apporter une aide pour l'utilisation des outils et services dématérialisés. - Assurer ponctuellement d'autres missions (participation à la vie de l'organisme, à des travaux d'intérêt collectif, participation ponctuelle à la demande de son encadrement, à des groupes de travail internes, à des actions d'information à l'extérieur de l'organisme pour les usagers et les partenaires. - Contribuer à la maîtrise des activités Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos aptitudes.

Gérer la relation usagers : Conseiller, informer et accompagner nos usagers et nos partenaires dans l'accomplissement de leurs obligations par tout média (téléphone, courriel, courrier). - Assurer la gestion administrative et comptable des dossiers confiés (analyse de documents divers, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie, vérification, régularisation de déclarations administratives et comptables, suivi, relance.) - Assurer, dans l'intérêt de l'usager, un lien transversal de qualité avec les services internes de l'organisme (ex : accueil physique et téléphonique, Direction comptable et financière, médiation, etc.) - Promouvoir les offres de service auprès des usagers et des partenaires et leur apporter une aide pour l'utilisation des outils et services dématérialisés. - Assurer ponctuellement d'autres missions (participation à la vie de l'organisme, à des travaux d'intérêt collectif, participation ponctuelle à la demande de son encadrement, à des groupes de travail internes, à des actions d'information à l'extérieur de l'organisme pour les usagers et les partenaires. - Contribuer à la maîtrise des activités Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos aptitudes. Compétences clés : - Mettre à jour ses connaissances (règlementation, outils.) - Avoir le sens de la relation client et un bon relationnel - Posséder une bonne communication écrite et orale (aisance téléphonique dans l'accompagnement des usagers) - Respecter les échéances et les procédures - Capacité à se mobiliser face à un volume et un rythme de travail soutenus - Assurer le suivi des dossiers confiés - Alerter sa hiérarchie avec pertinence sur une situation complexe et/ou problématique - Traiter des éléments comptables et chiffrés - Rigueur - Capacité d'adaptation - Curiosité - Réactivité - Esprit d'équipe Formation : BAC à BAC + 2 dans le domaine gestion des entreprises, comptable avec une expérience confirmée dans un domaine similaire. Informations complémentaires : Candidature jusqu'au 29/07/2025 Prise de fonction souhaitée 01/09/2025 (contrat d'une durée de 2 mois minimum) Temps de travail : 36h/semaine Rémunération : 1 917,57 € bruts mensuels sur 14 mois + prime d'intéressement. Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11,60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Processus de recrutement : Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation le jeudi 7 août 2025 sur le site d'Agen.