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Autonomie dans la gestion du Magasin Une formation technique et une intégration personnalisée Une rentabilité rapide Environnement entrepreneurial, * De gérer le magasin tout en étant accompagné * De gérer les ressources humaines en totale autonomie (recrutement, management, formation de votre personnel...) * De gérer l'implantation des produits en respectant la politique commerciale * De développer votre chiffre d'affaires

* Piloter l'élaboration de la stratégie de renouvellement des équipements * Définir des roadmaps, échéanciers et actions à mettre en œuvre * S'assurer de l'adhésion des parties prenantes au planning défini * Contribuer à l'élaboration budgétaire et au processus de commande des matériels en location * Suivre l'évolution du remplacement des appliances Oracle * Organiser et coordonner les interventions avec les équipes impliquées (datacenter, réseaux, DBA, architectes, consultants Oracle, gestion financière et métiers) * Superviser les opérations techniques BUILD et RUN * Communiquer sur l'avancement du projet, les indicateurs clés et les éventuels obstacles rencontrés * Structurer et animer des réunions hebdomadaires avec les équipes techniques * Piloter les comités de gouvernance mensuels * Apporter des recommandations sur les questions liées à la sécurité, conformité et audit Environnement de travail Autres responsabilités * Rédiger et présenter des comptes rendus de réunions, synthèses de projet et plans d'action opérationnels * Concevoir des feuilles de route pour les équipes chargées de la mise en production et de l'exploitation des solutions * La maîtrise de l'anglais est indispensable * Possibilité d'effectuer des astreintes et interventions en horaires non ouvrés (HNO) pour assurer la transition des équipements, pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) * Une entreprise reconnue "Great Place To Work" * Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄 Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. 𝐃𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐓𝐄 Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 𝐋𝐄𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐉𝐄𝐌𝐒 Les valeurs représentent le savoir être de l'entreprise. Elles sont fondamentales car elles décrivent notre approche du travail ainsi que les conditions de vie chez JEMS. Nous en avons quatre : l'engagement, l'agilité, l'audace, la diversité Le poste CHEF DE PROJET ORACLE

Le Bénéficiaire souhaite une prestation d´accompagnement dans l´objectif d´assurer la définition des niveaux d'alerte en fonction de la progression des dossiers et les interlocuteurs (supports opérationnels) destinataires des informations. L'objectif de la mission est le travail sur la définition du processus de gestion des assets matériels end-users, en le décrivant avec rôle est responsabilités et en positionnant en parallèle une gouvernance multi métiers. Les missions sont: Gestion du processus Incident Management End User * Périmètre des incidents end users * Rédaction, Analyse, définition et optimisation du processus Incident Management * Application de ce processus à l'ensemble du Groupe BNP Paribas * Intégration du processus Incident Management avec les autres processus Snow (Requests, Knowledge, quality...) * Accompagnement des Métiers dans l'application de ce processus Groupe * Proposition de dashboards de suivi * Surveillance de l'application du processus Groupe et plan d'action si utilisation contraire aux seuils définis., Gestion des processus, procédures et de la documentation * Contrôle de l'application des processus * Approbation des procédures * Création et suivi des nouvelles procédures pour répondre aux besoins de l'activité * Collecte, rédaction et suivi des enhancements sur l'activité IM Technologies particulières requises: * Outil ITSM Service Now et module Incident Management particulièrement * outils de gestion des sollicitations et des workflow associés * Premier niveau d'agrément ITIL * Outil de gestion de la documentation

Chez Zobel, l'humain est la priorité et notre management repose sur l'écoute et l'accompagnement. Très sensible au bien-être de chaque individu, nous développons un programme sur la Qualité de Vie au Travail et sur l'évolution des compétences, notamment au sein de notre École de la Production. Qualité, dépassement de soi, respect, responsabilité et empathie constituent le socle de notre charte interne. Objectifs de la mission État des lieux et diagnostic complet de l'organisation commerciale actuelle (process, rôles, outils, interfaces, circuits de décision) Identification des dysfonctionnements et axes d'amélioration : efficacité des équipes, gestion du temps, communication interservices, qualité du reporting Définition d'une feuille de route opérationnelle, avec des priorités claires à court, moyen et long terme Mise en oeuvre progressive des recommandations avec accompagnement terrain, formation et coaching des équipes Mise en place de nouveaux outils de pilotage si nécessaire (tableaux de bord, indicateurs de performance, CRM, etc.) Transmission et pérennisation des bonnes pratiques, dans une logique de montée en compétence interne

En tant que consultant(e) Ergonome, vous interviendrez dans le cadre de missions d'expertise menées principalement auprès des représentants du personnel (projet important, risque grave…), pour analyser les impacts organisationnels et humains des conditions de travail dans des environnements complexes et variés. Vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires (psychologues du travail, juristes, économistes...) et apporterez votre éclairage pour analyser les situations de travail et formuler des recommandations concrètes et adaptées. Vos principales responsabilités * Conduire des entretiens semi-directifs (individuels et collectifs) * Réaliser des observations de terrain pour comprendre le travail réel * Exploiter et synthétiser des documents internes (DUERP, projets d'aménagement, bilans sociaux, etc.) * Évaluer les impacts des transformations organisationnelles (réorganisation, déménagement, réaménagement…) sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés * Élaborer un diagnostic ergonomique * Formuler des recommandations pragmatiques et argumentées, à travers un plan d'actions structuré * Participer à la rédaction des rapports et à la restitution orale des résultats auprès des directions et des instances représentatives du personnel * Contribuer à la dynamique interne du cabinet : production de contenus, retours d'expérience, participation à des ateliers internes, webinaires, etc.

1. Cadrage et diagnostic de conformité * Identifier le périmètre des entités, services, actifs critiques et chaînes de dépendance concernées par NIS2. * Réaliser une analyse de maturité et une cartographie des écarts (gap analysis) par rapport aux exigences de la directive. * Évaluer les processus existants (cybersécurité, gestion des risques, gestion des incidents, continuité d'activité). 2. Définition de la stratégie de mise en conformité * Élaborer une roadmap détaillée de mise en conformité intégrant les priorités réglementaires et les capacités internes. * Définir le cadre documentaire : politiques, procédures, chartes, registres. * Structurer un modèle de gouvernance cybersécurité adapté au contexte de l'organisation. 3. Pilotage de la conformité (MOA / MOE) * Assurer le pilotage transversal du projet NIS2 (planification, coordination, suivi). * Traduire les exigences réglementaires en actions concrètes opérationnelles et techniques. * Suivre l'avancement du plan d'action, animer les comités de pilotage et produire les reportings de conformité. 4. Accompagnement technique à la mise en œuvre (MOE) * Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en place des mesures de sécurité requises : + Supervision et détection des incidents + Gestion des vulnérabilités + Gestion des accès et des identités + PCA/PRA et continuité d'activité * Vérifier l'adéquation des dispositifs techniques avec les exigences NIS2 (journalisation, traçabilité, contrôle d'accès…).