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Nous recherchons un Responsable Innovation Technologique expérimenté H/F pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un projet de 6 mois. La personne retenue fera avancer les projets de R&D existants dans les domaines de la physique, des capteurs, de l'optique et des simulations. Elle gérera les projets en cours, en veillant à ce qu'ils respectent les spécifications techniques, les délais et les objectifs commerciaux, et elle prendra également en charge le développement de la preuve de concept (PoC) pour certains projets si nécessaire. Principales responsabilités : 1. Reprise et supervision des projets de R&D existants * Assumer la direction d'initiatives et de projets de R&D en cours axés sur la physique, les capteurs, l'optique et les technologies de simulation. * Acquérir une compréhension approfondie des projets en cours, de leur état d'avancement et de tous les défis ou risques existants. * Collaborer avec les équipes internes et les collaborateurs externes pour assurer le bon déroulement et la mise en œuvre des solutions et veiller au respect des délais, des budgets et des spécifications techniques. 2. Gestion et exécution de projets * Diriger l'exécution du projet depuis la phase actuelle jusqu'à son achèvement, en veillant à ce que les étapes et les délais soient respectés. * Maintenir une communication permanente avec les parties prenantes, en fournissant des rapports clairs et concis sur l'état d'avancement de chaque projet, y compris les éventuels retards, ajustements ou améliorations. 3. Faisabilité technologique et prototypage * Poursuivre l'évaluation et la validation des prototypes technologiques existants liés aux capteurs, à l'optique et aux simulations. * Identifier et résoudre les problèmes liés aux projets et aux prototypes actuels, en procédant à des simulations et à des ajustements pour garantir des performances optimales. * Dans certains cas, diriger la conception et le développement de PoC pour valider de nouvelles technologies ou de nouveaux concepts. * Fournir un avis d'expert sur le développement ultérieur du projet, y compris le perfectionnement des systèmes existants et la conception de nouvelles solutions, le cas échéant., Il s'agit d'une occasion unique de prendre en charge des projets de R&D passionnants et en cours dans les domaines de la physique, de l'optique et des capteurs. Vous contribuerez à faire progresser les technologies existantes, en veillant à ce qu'elles répondent aux objectifs techniques et commerciaux. Vous aurez la possibilité de contribuer directement au développement de technologies innovantes, en les guidant du concept à la réalisation.

Our next Payment Operations Manager will play a crucial role in overseeing and optimizing payment processes at Malt. Joining our Finance team and reporting to our Group Head of Cash Operations, this role will oversee enterprise-wide cash management, ensuring efficient processing, strong controls, and regulatory compliance. Key responsibilities include optimizing liquidity and working capital, and supporting organizational growth., * Oversee the effective processing of all payment transactions (bank transfers, credit cards, alternative methods) on the Payment Service Provider (PSP), ensuring accuracy and timeliness. * Analyze and optimize existing payment processes to enhance efficiency, reduce costs, minimize errors, and prevent fraud. * Ensure compliance with relevant local and international payment regulations and industry standards, collaborating with legal teams as needed. * Establish and maintain relationships with payment service providers, negotiate contracts, and evaluate/select partners based on performance. * Track, analyze, and report on payment data to identify trends, inefficiencies, and opportunities for improvement, providing insights to senior management. * Train and develop the payment operations team, address escalated customer payment issues, and collaborate with support teams for resolution. * Evaluate and integrate new payment technologies to improve customer experience and maintain awareness of industry trends for necessary upgrades., * First call with Renée, lead Talent Acquisition Manager, to better understand your background, aspirations and answer any questions you may have. (30-45 minutes) * Interview with Glwadys, Interim Head of Finance Strategy, to delve into your experience and the specifics of the role. (45-60 minutes) * Home assignment for you to complete and present on-site in order to assess your technical skills * Final interview with Benoit, our interim CFO, to discuss Malt's long-term vision Malt is the perfect space to thrive personally and professionally * Onboarding: Before easing into your new role, you'll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris * Equity: Every Malter is entitled to stock options * Lunch vouchers (legal benefit): €9/day on your Swile card * Transportation (legal benefit): 50% reimbursement (any type of transport) * Healthcare insurance (legal benefit) * RTT: From 8 to 12 days off per year * Sports: Company participation to a Gymlib membership * Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave * Free books: If you're interested in learning more about any topic relevant to Malt's business, just tell us the books you'd like to read, and we'll order them for you-without any questions asked or approval processes to follow * Remote work: Hybrid policy balancing on-site and home office * Team building events organized every year Ready? Get your ticket to Malt ???? At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive. #J-18808-Ljbffr

Tu seras le premier point de contact des correspondants de nos clients, par téléphone et par mail. Ton objectif : offrir une expérience client fluide, professionnelle et humaine, en suivant nos scripts et process qualité. Un appel ou un mail à la fois. Une écoute active, un sourire dans la voix.

Au sein de la Direction des Systèmes d?Information (DSI) de notre client, vous serez responsable de la mise en ?uvre et de la gestion opérationnelle de la sécurité de l?entreprise. vous interviendrez également sur la gouvernance sécurité, les contrôles et l?audit, ainsi qu?en contribution des projets de sécurité., * Participer à la gouvernance SSI sur son périmètre, notamment en préparant et animant le comité de sécurité opérationnel de l'entreprise, et contribuer à l'élaboration de la stratégie SSI de l'entreprise avec le CISO (Chief Information Security Officer), * Réaliser une veille technologique visant à anticiper la prise en compte des menaces et des nouvelles solutions de sécurité. * Elaborer et assurer le suivi des plans de mise en ?uvre opérationnelle de la sécurité dans les différents SI de Crédit Agricole Titres (déclinaison opérationnelle des politiques), * Coordonner les plans d'audits de sécurité (test d'intrusion, scan de vulnérabilités ...) et assurer le suivi des plans de remédiation, * Contribuer à la détection et au traitement des incidents et vulnérabilités SSI, * Conseiller, sensibiliser et assister les collaborateurs, les chefs de projets, les acteurs opérationnels sur des problématiques de sécurité (préconisations en termes d'architecture de sécurité, de solutions de sécurité, assister les MOA et MOE dans l'élaboration des analyses de risques, des solutions), avec une obligation de résultat, * S?assurer, directement par des recettes de sécurité que les mesures de sécurité définies dans les analyses de risques sont bien mises en ?uvre, * Réaliser les contrôles permanents définis comme étant à sa charge dans le cadre du Contrôle Interne en s'assurant en permanence de leur cohérence et de leur exhaustivité, et rendre compte des résultats au CISO de l'entreprise.

Senza Formations est un centre de formation spécialisé dans le numérique et le développement des compétences professionnelles. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) et passionné(e) pour animer des formations en Commerce et Relation Client. Notre mission est d'accompagner nos apprenants dans l'acquisition de compétences clés pour optimiser la gestion de la relation client, améliorer la performance commerciale et développer des techniques de vente efficaces. Nous mettons un point d'honneur à proposer des formations adaptées aux besoins du marché et aux attentes des participants., Le/la formateur(trice) devra démontrer une veille constante sur les nouvelles pratiques commerciales, les tendances du marché et les évolutions en matière de relation client. Responsabilités * Animer des formations en présentiel et à distance sur les thématiques du commerce et de la relation client * Évaluer les besoins des participants et adapter le contenu de formation en conséquence * Assister et accompagner les apprenants tout au long de leur parcours pédagogique * Assurer le suivi et l'évaluation de la progression des participants * Concevoir des supports pédagogiques adaptés aux formations dispensées * Encourager l'interaction et la mise en pratique des concepts abordés

En tant que Responsable Communication, vous aurez pour mission de définir et piloter la stratégie de communication B2C et B2B d'IZI by EDF afin de renforcer l'image de marque et la notoriété de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe marketing digital et les différentes activités (BU) de l'entreprise pour garantir une cohérence d'ensemble des prises de parole sur tous les canaux de communication. Votre quotidien chez IZI 1. Définition & Mise en œuvre de la stratégie de communication * Élaborer et déployer la stratégie de communication en cohérence avec la vision et les objectifs business de l'entreprise. * Assurer la cohérence des messages sur l'ensemble des canaux de communication. * Suivre et analyser les performances des actions de communication et proposer des optimisations. 2. Définition & Gestion de l'identité de marque * Formaliser et décliner la proposition de valeur de la marque à travers différents formats et supports. * Garantir un positionnement différenciant et percutant sur le marché. * Travailler en collaboration avec les équipes offres pour affiner les messages clés. * Être garant de la cohérence et de la qualité des contenus produits. * Faire évoluer l'identité visuelle en collaboration avec l'équipe design et les graphistes. 3. Production & diffusion de contenus multicanaux * Piloter la production des contenus pour les supports digitaux et prints (réseaux sociaux, display, newsletters, salons, etc.). * Coordonner la création de contenus engageants et adaptés aux différentes audiences cibles. * Gérer les relations avec les éventuels prestataires externes (agences, freelances, imprimeurs, etc.). 4. Management & Accompagnement d'équipe * Animer, accompagner et superviser votre équipe. * Accompagner les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétences * Définir des objectifs précis et mesurables pour l'équipe et réaliser des évaluations régulières de performances. * Assurer une communication ouverte et transparente au sein de l'équipe. Votre impact futur, + Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement + Pour notre stratégie de communication : Élaborer et déployer une stratégie cohérente avec la vision et les objectifs business de l'entreprise. + Pour notre l'image de marque : Garantir un positionnement différenciant et assurer la cohérence des messages sur tous les canaux.