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Dans le cadre d'une transformation digitale de grande ampleur autour du Digital Workplace, nous recherchons un Tech Lead Microsoft 365 expérimenté. La mission s'inscrit dans un environnement international, en forte évolution, marqué par des activités M&A (Carve-in/Carve-out), nécessitant un haut niveau d'industrialisation, d'automatisation, et d'innovation (intégration progressive de l'IA générative via Microsoft 365 Copilot notamment). Activités principales :1. Conception et déploiement des solutions collaboratives * Définir et mettre en œuvre des solutions modernes autour de Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, etc.) * Concevoir des espaces de travail numériques intégrés (Digital Workplace) * Déployer et configurer les systèmes de visioconférence et salles intelligentes 2. Administration et gestion des plateformes collaboratives * Assurer la supervision, l'administration et la performance des outils collaboratifs * Maintien en condition opérationnelle 3. Sécurité et conformité * Collaborer avec les équipes cybersécurité pour garantir la conformité des solutions M365 * Participer aux audits, remédiations et alignements réglementaires 4. Industrialisation & Automatisation * Mettre en place des processus automatisés via scripting (PowerShell, etc.) * Rédiger des procédures et guides d'exploitation

* Analyse fonctionnelle des besoins métiers * Rédaction des spécifications * Coordination des développements * Rédaction et exécution des tests * Support utilisateur et suivi post-release * Participation à la gouvernance projet * Documentation et conduite de migrations de données

Dans le cadre du support de solutions RH (SuccessFactors et satellites), le consultant interviendra au sein de l'équipe IT dédiée au domaine Analytics, pour gérer les incidents, les évolutions et assurer la transition vers le RUN. Objectifs de la mission Support Niveau 2 (L2) - Domaine Analytics * Prise en charge et dispatch des tickets liés à l'Analytics * Résolution des tickets "problèmes connus" ou "How To" * Coordination avec le niveau 3 (L3) * Suivi des SLA et relances * Gestion des incidents liés au module People Analytics de SuccessFactors * Interaction avec les équipes RH, Data Office, intégrateurs, support SAP Releases & Evolutions * Analyse d'impact des releases SAP * Mise à jour de la documentation impactée * Participation aux comités d'évolution * Préparation et présentation des release notes Projets & Transition vers le RUN * Participation aux comités projet pour le domaine Data * Sécurisation de la transition vers le RUN (prise de connaissance, documentation, intégration) * Communication et partage avec l'équipe L2

* Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Gérer les projets liés aux ressources humaines, en veillant à leur bonne mise en œuvre et à leur suivi. * Collaborer avec les équipes pour accompagner la gestion du changement et assurer une communication fluide. * Utiliser le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) pour gérer les données des employés et optimiser les processus RH. * Analyser les besoins en formation et contribuer à l'élaboration de plans de développement des compétences. * Assurer le suivi administratif lié aux ressources humaines, notamment la gestion des dossiers du personnel.

Profil : idéalement un profil à la recherche d'un CDI 35/39h. Nous prenons en considération les personnes indépendantes qui seraient intéressées de réaliser plusieurs heures par semaine. Un seul poste en CDI est à pourvoir. Il s'agit UNIQUEMENT de Pilates RÉFORMER. Responsabilités - Concevoir des programmes d'entraînement adaptés aux besoins et aux niveaux des participants - Animer des cours de pilates reformer en groupe ou individuels - Assurer la sécurité des participants pendant les séances d'entraînement - Fournir des conseils personnalisés - Encourager et motiver les participants à atteindre leurs objectifs de remise en forme - Construire des cours de différents niveaux - Participer à la gestion du lieux (accueil, entretien...)

We are looking for a Social Media & Digital Advertising Specialist to support our expansion in the Netherlands, available to start as soon as possible. You will contribute to managing our brand's social media presence in the Netherlands, reviewing website translations in Dutch, and assisting with the localization of creatives for digital ads. Responsibilities * Content Creation and Management : - Analyze the local market to ensure our strategy, positioning, and messaging resonate with the local culture and audience expectations. - Create, adapt, and publish engaging content across social media platforms and advertising channels, ensuring brand consistency. - Translate, localize, and adapt promotional materials, articles, and platform content to ensure cultural and linguistic relevance. - Design and adapt creative assets tailored to different digital channels (Instagram, X, Reddit, Telegram, etc.). - Experiment with new formats and content strategies to maximize reach and engagement. * Community Management and Influencer Partnerships : - Manage and engage our local social media communities: respond to comments and messages, encourage conversations, and strengthen loyalty. - Monitor social media trends and emerging market insights to tailor our content strategy. - Identify, approach, and collaborate with local influencers and partners to boost visibility and engagement. - Develop and manage affiliate and referral programs to drive growth. * Digital Marketing & Performance : - Launch, coordinate, and optimize targeted digital advertising campaigns to drive qualified traffic and increase conversions. - Monitor campaign performance (traffic, engagement, conversions) and deliver regular performance reports with actionable insights. - Propose creative initiatives and strategies to improve brand awareness and user engagement. - Ensure alignment between organic initiatives and paid media to maximize overall impact. * Cross-functional Support : - Work closely, under the guidance of Central Marketing and Regional Manager with Marketing teams to align local content and actions with overall business goals. - Ensure the quality, accuracy, and cultural relevance of all communications. - Participate in competitive and market research to spot new opportunities and best practices.