TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

* Un argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous * Un CV à jour au format Word * Une date de disponibilité, * Piloter le projet de déploiement et de remplacement de la solution Core RH Light pour les hôtels * Être l'interface entre les équipes IT, Digital Métier et les équipes RH pour assurer une implémentation réussie * Superviser la conception, la configuration et l'intégration de la solution avec les systèmes RH existants et les outils tiers * Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans le projet, y compris les prestataires externes et ressources offshore * Définir et suivre la roadmap du projet en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité * Assurer la gouvernance du projet, la gestion des risques et le reporting régulier auprès des parties prenantes * Accompagner la conduite du changement en lien avec les équipes RH et formation pour garantir l'adoption * Fournir un support technique et réaliser une veille technologique sur les évolutions du Core RH * Bonne compréhension des architectures SI et des intégrations (API, bases de données) * Expérience en paramétrage et personnalisation d'outils SaaS * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet Agile, Scrum, Prince2 * Capacité à piloter plusieurs déploiements en parallèle * Excellentes compétences en coordination et communication

Linux NetBackup Shell Veeam Publiée le 04/07/2025, En tant qu'Architecte Sauvegarde, vous interviendrez dans un contexte de transformation technologique autour de la migration de la solution TSM vers NetBackup + DataDomain, et serez le garant des bonnes pratiques d'architecture et d'automatisation. Vos missions sont les suivantes : * Élaboration du design d'architecture : Conception des architectures techniques cibles en lien avec les exigences métiers et les contraintes techniques. * Participation aux réunions d'architecture : Collaboration avec les différentes parties prenantes (équipes projet, exploitation, sécurité, métiers). * Mise en place des standards d'exploitation : Définition et normalisation des bonnes pratiques pour l'exploitation des plateformes. * Migration TSM vers NetBackup : Découpage des lots de migration. Coordination avec les équipes métiers pour organiser les migrations de serveurs vers la nouvelle solution de backup. * Définition des standards de documentation : Rédaction des documents techniques (HLD - High Level Design, LLD - Low Level Design, fiches de procédure). * Gestion des incidents N3 * Automatisation via Ansible des processus vers le bunker

Ensure Electrical Safety on Site is well managed. Identify, apply, manage and remove isolations on 66kV and 225kV equipment. Participate in Hot Commissioning and 1st Energizations of all Electrical Network components. In control of the electrical installation during work activities. Must ensure safe execution of work activities on project's electrical system. Witness contractor's commissioning activities on 66kV and 225kV equipment., 1/ * Perform power system operations and maintenance * Investigate faults on site and informing the Control Engineer * develop strong and positive electrical QHSE culture * ensure safe switching, operation of plant and equipment, incl. execution of work in accordance with established Electrical Safety Rules * Act as Chargé de Consignation at OSS platform and WTG Switchgears 2/ * Supervise and witness 3rd parties 66kV and 225kV commissioning activities * Ensure that commissioning works is acc. established procedures, contract and project requirements in terms of HSE, quality, planning and budget * Insist for zero harm HSE policy on a daily basis * Witness and oversee commissioning works to demonstrate equipment supplied by Contractors provides functionalities and operation acc.to contract requirements and operational manuals * Implement technical department best practices for commissioning scope * Report commissioning progress and participate in commissioning meetings * Advise on human resources, services and tools required to perform the work are identified and mobilized in due time by Contractors * Monitor 66kV and 225kV electrical operational related activities to ensure safety * Prepare, review & comment RAMS and other relevant HSE, Electrical Safety and Commissioning documentation * Capture and transfer commissioning experience into Asset Operations 3/ * Issue and manage Electrical Safety and Commissioning Documentation 4/ * Acts as a mentor to junior SAPs and O&M technicians supporting their development in HV switching operations 5/ * Controls switching operations for safe and efficient network operation and work activities * Act as an Electrical Safety Officer, responsible Senior Authorized Person for final decision on switching activities * Prepare, attend, lead and record toolbox talks and/or asset inductions * Review and comment FAT, HAT, SAT, SIT procedures * Attend, coordinate and execute FAT, HAT, SAT, SIT * Perform site walk-downs, pre-energization, post-energization and random inspections of project's Electrical Network equipment * Issue inspection-, walk-down-, Daily Progress- Reports * Review and comment Test reports, Checklists and related commissioning documentation * Ensure outstanding work is executed and quality issues are reported * Register, review and supervise resolution of Punch List items (Non-Conformance, major or minor punch items) * When required, escalate technical topics to Commissioning Engineers * Escalate all decisions related to commissioning quality/delay/cost impacts to the MV/HV Engineers * Review of PTWs and RAMS related to work on 66kV and 225kV systems * Shadow contractor's commissioning team during 1st Energization * Prepare, review, comment and execute HV/MV switching schedules * Perform 66kV/225kV switching activities and operate 66kV/225kV uipment * Apply and remove LOTO and work acc.to Mechanical and Electrical Safety Rules * Act as an Employer on-site representative * Prepare end of shift handover report * Assist commissioning team with cross package activities * Transfer equipment from CTV to assets * Ad-hoc tasks (both onshore and offshore) * Prepare and facilitate handover of the Works between installation, commissioning and O&M * Capture lessons learnt * Perform general maintenance and inspections of 66kV/225kV systems * Assist O&M when required

Vous souhaitez prendre part à un projet stratégique dans un environnement international stimulant ? Nous avons LA mission qu'il vous faut ! Rejoignez un grand groupe du secteur hôtelier pour piloter le déploiement d'une nouvelle solution RH au niveau mondial. Vous serez au cœur de la transformation digitale RH sur un périmètre multisites., Pilotage du projet de déploiement d'une solution Core RH pour l'ensemble des établissements Coordination avec les équipes IT, Digital Métier et RH pour une intégration fluide Supervision de la conception, configuration et intégration avec les systèmes RH existants Suivi de la roadmap, gouvernance du projet et reporting régulier aux parties prenantes Accompagnement à la conduite du changement (formation, adoption, communication) Suivi des risques, qualité des livrables, gestion des prestataires et ressources offshore Veille technologique sur les solutions RH SaaS et support technique de niveau expert, Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! - Des missions de longues durées - Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations - Une mobilité que si vous le souhaitez - Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d'un café ou un thé, c'est vous qui choisissez ) - Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille - Une flexibilité sur la gestion de vos repas

Rejoignez un grand groupe du secteur hôtelier pour piloter le déploiement d'une nouvelle solution RH au niveau mondial. Vous serez au cœur de la transformation digitale RH sur un périmètre multisites. Vos missions principales seront les suivantes : Pilotage du projet de déploiement d'une solution Core RH pour l'ensemble des établissements Coordination avec les équipes IT, Digital Métier et RH pour une intégration fluide Supervision de la conception, configuration et intégration avec les systèmes RH existants Suivi de la roadmap, gouvernance du projet et reporting régulier aux parties prenantes Accompagnement à la conduite du changement (formation, adoption, communication) Suivi des risques, qualité des livrables, gestion des prestataires et ressources offshore Veille technologique sur les solutions RH SaaS et support technique de niveau expert, Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! - Des missions de longues durées - Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations - Une mobilité que si vous le souhaitez - Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d'un café ou un thé, c'est vous qui choisissez ) - Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille - Une flexibilité sur la gestion de vos repas

Contexte : Implémentation d'une plateforme achat Activités : * Comprendre la finalité des Modules/Fonctions de la plateforme et la logique de la solution. * Etudier et analyser les demandes du métier pour définir et rédiger les « user story » en s'assurant du fonctionnement End-to-end avec les SI connexes * Construire les intégrations avec l'intégrateur de la solution et s'assurer de la synchronisation des plannings pour dev, test et mise en production * Coordonner les travaux développement des interfaces avec les SI internes * Assurer que les User Stories développées ou intégrées dans la solution par du paramétrage sont testées et validées avant la démo. * Contribution aux SIT et UAT * Contribution aux contrôles qualité sur les données nécessaires à chaque release fonctionnelle ou déploiement d'entité * Utilisation de JIRA pour écrire les « user story » et gérer le « backlog » et documenter l'avancement * Gestion des incidents utilisateurs : Analyse 1er niveau des incidents et résolution si possible, sinon escalade à l'éditeur.