TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Ce que tu feras en tant que chasseur locatif ou chasseuse locative terrain bilingue : Avant même que tu prennes en charge une mission, notre équipe commerciale filtre la demande en amont, pour ne te confier que des recherches réalistes, claires et qualifiées. Et pour que tu puisses te concentrer à 100 % sur ta mission, la partie administrative (montage des dossiers locatifs) est prise en charge par l'équipe admin. En tant que chasseur·se locatif·ve basé·e à Paris, ta mission est de trouver le bon logement pour chaque client·e, en assurant un suivi personnalisé et une présence à chaque étape clé, notamment en réalisant les visites physiques toi-même en compagnie d'une clientèle internationale : - Assimiler leurs besoins et leurs critères - Rechercher les meilleurs biens sur le marché - Contacter les agences et propriétaires - Créer un lien de confiance avec les partenaires - Accompagner les client·es tout au long du process - Organiser et effectuer les visites sur place - Suivre les dossiers, aller jusqu'à la signature du bail - Loger 5 à 7 clients par mois (ou établir de nouveaux records), Tu travailles avec une team soudée, exigeante, ambitieuse mais toujours dans la bonne humeur - Tu progresses vite, avec de l'autonomie, du soutien et une vraie place dans l'équipe dès le départ - Tu contribues à un projet concret et utile, qui change la vie des gens Notre ADN, repose sur : - L'envie d'aider - La rigueur dans l'action - L'autonomie - La volonté de contribuer à une mission qui a de l'impact, Rémunération : Jusqu'à 610 € par client·e logé·s - L'opportunité de travailler pour une clientèle internationale - Une formation complète et un vrai accompagnement dès ton arrivée - Une équipe bienveillante et ambitieuse qui te pousse à progresser vite - Un suivi mensuel avec l'équipe dirigeante, pour t'aider à grandir et t'accompagner Le processus de recrutement : - Postule avec ton CV + quelques lignes de motivation - Échange téléphonique de 10 min avec Anaïs ou Bilal, pour faire connaissance - Visio d'1h avec l'équipe dirigeante pour valider que nos attentes matchent des deux côtés

SEA TPI recrute un Chef de projet / Responsable applicatif BI pour intégrer l'équipe IT CSR (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de notre client basé à Marseille. Vous piloterez des projets stratégiques et assurerez la gestion d'applications dans un contexte international. Vous aurez la charge de la refonte complète d'une application clé. Le poste requiert des compétences techniques solides ainsi qu'une excellente aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les équipes métiers et techniques. Vous aurez pour missions principales : Gestion de projet - Gérer les projets des applications de bout en bout : cadrage, planification, suivi, livraison. - Respecter les délais, budgets et objectifs. - Animer des ateliers métiers pour recueillir les besoins, avec l'aide d'un Business Analyst. - Coordonner les équipes métiers et techniques. - Utiliser des outils comme JIRA pour planifier, suivre et documenter les projets. - Superviser un Business Analyst basé à Marseille et une équipe offshore. Gestion applicative - Assurer la maintenance, les mises à jour et l'optimisation des applications. - Garantir leur qualité et leurs performances. - Gérer les intégrations via API et superviser les traitements batch. - Assurer la qualité des données. Communication et collaboration - Faire le lien entre les équipes métiers et techniques. - Animer des ateliers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. - Travailler dans un environnement international et multiculturel. Livrables attendus - Présentations pour les passages de jalons ("gates") - Présentations pour les comités de pilotage - Comptes rendus de réunions - Planning projet - Suivi budgétaire - Roadmap produit - Plan de ressources projet - Recueil des besoins métiers et spécifications Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales., Processus de recrutement : - Entretien téléphonique, - Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes - Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients), EXPERT des métiers de la Production nous apportons à nos clients une expérience unique des centres de services par leur transversalité et leur transparence. La société exerce dans 4 domaines d'activités : RUN des services centraux, RUN des usages numériques, RUN cybersécurité et accompagnement à la transformation digitale.

Des troubles du neurodéveloppement (TND) Des troubles du spectre autistique (TSA) Une arrivée en amont de l'ouverture, idéalement en janvier 2025, est souhaitée pour participer à la structuration du projet et à la dynamique d'équipe. Vos missions Co-construire le projet médical et organisationnel du service. Participer au recrutement de l'équipe paramédicale. Développer les partenariats avec les acteurs du territoire (institutionnels, associatifs, structures médico-sociales...). Préparer et coordonner l'ouverture du service. Exercer votre activité libérale au sein d'un cadre pluridisciplinaire structuré. L'environnement Service neuf de 450 m² en rez-de-jardin avec accès extérieur et parking dédié. Locaux modernes, lumineux, situés à proximité immédiate d'une unité de jour en psychiatrie périnatale. Cadre d'exercice stimulant au sein d'une structure reconnue pour ses engagements en santé mentale et en pédiatrie spécialisée.

Un parcours d'accompagnement unique : - Des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires au succès de vos prestations et favoriser votre montée en compétences - Un appui technique de notre Direction Technique : outils, méthodologies, savoir-faire... - Une équipe de référents métiers à votre écoute pour vous guider et partager avec vous les bonnes pratiques - Un suivi personnalisé par notre équipe commerciale tout au long de votre parcours - Une communauté de professionnels talentueux et motivés : Afterworks, moments de convivialité, échanges entre pairs tout au long de l'année. - De nombreux avantages : Prime Vacances, Tickets restaurant, Participation, Plan d'épargne, Forfait mobilité durable, Indemnités kilométriques... Chez Emisys, l'humain au coeur de notre réussite. Vous avez du talent et de l'ambition ? Exprimons-les ensemble ! Rejoignez-nous ! Leader dans l'âme, vous êtes bon communicant.e et savez appliquer l'adage "une main de fer dans un gant de velours" avec aisance. Perspicace, vous êtes rigoureux.se dans les reportings effectués. Votre mission (...si vous l'acceptez !) : - Constituer le dossier de pré étude - Réaliser l'analyse des risques, identifier les actions nécessaires et assurer le suivi du plan d'action associé - Accompagner la maîtrise d'oeuvre dans les appels d'offre et dans la sélection des prestataires - Assurer la communication entre toutes les parties prenantes du projet et assurer les réunions de suivi - Rédiger la documentation de suivi de projet, effectuer des reportings réguliers d'avancement - Garantir les délais et le budget alloué - Suivre et valider les travaux exécutés - Assurer le suivi des problématiques et autres remontées - Analyser les risques HSE, rédiger le PdP et garantir sa bonne application par l'ensemble des intervenants sur chantier., Au sein d'Emisys, le processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien technique avec le Responsable d'Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d'un dossier technique vous donnant l'opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées. - Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) Bac +5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec également un livrable : la réalisation d'un test de personnalité. Nous souhaitons, dans la mesure du possible, rencontrer nos candidats en présentiel à l'agence, dans nos beaux locaux, autour d'un thé ou d'un café, c'est toujours plus agréable ! NB : nous avons à coeur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C'est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI. Le groupe Astek est certifié "Top Employeur" en 2025, pour la deuxième année consécutive ! Pour les personnes qui souhaitent rester avec un statut de travailleur indépendant, nous proposons aussi des contrats de portage ou freelance ! Vous aspirez à des responsabilités à la hauteur de vos ambitions ? Nous vous proposons d'intervenir sur des projets techniques d'envergure auprès de grands noms de l'industrie. Vous avez envie d'apprendre et de développer vos talents ? Nous mettons en place des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires à vos prestations et à votre épanouissement professionnel. Vous aimeriez appartenir à une équipe tout en développant votre réseau professionnel ? Vous aurez l'occasion de collaborer avec des professionnels talentueux et motivés. Et toute l'année, vous partagerez des moments de convivialité et d'échanges lors de nos nombreux événements (afterworks, tournois sportifs, conférences...). Vous souhaitez évoluer professionnellement et devenir acteur de votre carrière ? De nombreuses opportunités de mobilité, fonctionnelle, sectorielle et géographique vous seront proposées. Le développement de votre réseau, de vos compétences et de votre polyvalence donneront une longueur d'avance à votre parcours professionnel.

En tant que consultant en reclassement collectif, vous accompagnerez les salariés impactés par des dispositifs de restructuration ou de mobilité au sein d'entreprises clientes. Vos responsabilités incluront : - Accompagnement individuel et collectif des salariés : Évaluer les compétences, identifier les opportunités professionnelles, et élaborer des plans de reclassement personnalisés. - Intervention dans des contextes spécifiques : - Plan de Départ Volontaire (PDV) : Aider les salariés à explorer des options de reconversion ou de création d'entreprise. - Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) : Soutenir les équipes dans la gestion des impacts sociaux et la recherche d'emplois externes. - Rupture Conventionnelle Collective (RCC) : Faciliter les transitions vers de nouveaux projets professionnels. - Congé de Mobilité : Accompagner les salariés dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective pour les aider à trouver un emploi à l'extérieur de leur entreprise. - Congé de Reclassement : Accompagner les salariés en période de reclassement pour faciliter leur recherche d'emploi externe suite à un licenciement économique.service-public.fr+2 de plus - Animation d'ateliers et formations : Organiser des sessions collectives sur la recherche d'emploi, la rédaction de CV, les entretiens, ou la reconversion. - Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et rapporter les avancés aux entreprises clientes et aux instances représentatives du personnel. - Collaboration interdisciplinaire : Travailler en partenariat avec des psychologues du travail, juristes RH, et experts en outplacement pour une approche globale. Les missions sont ponctuelles ou récurrentes, en fonction des besoins des clients, et peuvent impliquer des déplacements sur site (remboursés)., Envie de donner du sens à votre parcours professionnel et d'accompagner les évolutions de demain ?

Ton rôle en tant que chasseur locatif ou chasseuse locative : Avant même que tu prennes en charge une mission, notre équipe commerciale filtre la demande en amont, pour ne te confier que des recherches réalistes, claires et qualifiées. Et pour que tu puisses te concentrer à 100 % sur ta mission, la partie administrative (montage des dossiers locatifs) est prise en charge par l'équipe admin. En tant que chasseur·se locatif·ve, ta mission est de trouver le bon logement pour chaque client·e, en assurant un suivi personnalisé et une présence à chaque étape clé : - Assimiler leurs besoins et leurs critères - Rechercher les meilleurs biens sur le marché - Contacter les agences et propriétaires - Créer un lien de confiance avec les partenaires - Accompagner les client·es tout au long du process - Organiser les visites, suivre les dossiers, aller jusqu'à la signature du bail - Loger une dizaine de client·es par mois (ou établir de nouveaux records), Tu travailles avec une team soudée, exigeante, ambitieuse mais toujours dans la bonne humeur - Tu progresses vite, avec de l'autonomie, du soutien et une vraie place dans l'équipe dès le départ - Tu contribues à un projet concret et utile, qui change la vie des gens Notre ADN, repose sur : - L'envie d'aider - La rigueur dans l'action - L'autonomie - La volonté de contribuer à une mission qui a de l'impact, Un contrat : Agent commercial / Freelance - Un modèle flexible : tu travailles à distance en autonomie - Une formation complète et un vrai accompagnement dès ton arrivée - Une expérience concrète, responsabilisante et axée résultats - Une rémunération attractive : jusqu'à 610€ par client·e logé·e - Un suivi mensuel avec l'équipe dirigeante, pour t'aider à grandir et t'accompagner Le processus de recrutement : - Tu envoies ton CV + quelques lignes de motivation à : ****@****.** - Tu échanges 5-10 minutes avec Anaïs ou Bilal, pour comprendre ce qui te motive à rejoindre l'aventure - Tu participes à un échange visio d'environ 1h avec l'équipe dirigeante, pour approfondir ta motivation et vérifier que nos attentes matchent Prêt·e à rejoindre une entreprise qui transforme la recherche de logement ? Chez iego, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton âge ou ton profil : si tu te reconnais dans cette annonce, on a envie de te rencontrer.