TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

* Traiter et coordonner les opérations et informations médico-administratives des patients. * Gestion du dossier médical : création, mise à jour, classement, et archivage. * Réaliser la facturation auprès de la CPAM. * Gérer l'inventaire de la papeterie et assurer le bon approvisionnement en fournitures. * Suivi et gestion des certificats et documents liés aux soins de kinésithérapie et balnéothérapie. * Accueillir et orienter physiquement et téléphoniquement les patients et leurs accompagnants. * Organiser et coordonner les rendez-vous des professionnels de santé. * Gestion du courrier entrant et sortant, scan des factures, répartition des documents. * Réception des lettres et préparation du matériel pour la fangothérapie. Liaisons hiérarchiques : * Dirigeant, kinésithérapeute associé. Liaisons fonctionnelles : * Intervenant en Activité Physique Adaptée (APA) * Chargé de développement * Assistante administrative extérieure, * Accueillir et orienter les patients et usagers. * Maîtriser la confidentialité des informations médicales et respecter le secret professionnel. * Gérer et classer les dossiers médicaux et administratifs. * Planifier les rendez-vous et organiser le planning des professionnels. * Prioriser et traiter efficacement les informations. * Rédiger et mettre en forme des documents et rapports. * Gérer des situations difficiles (agressivité, conflits). * Travailler en équipe pluridisciplinaire. * Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers. * Veiller à l'hygiène et à la propreté des locaux. * Assurer un approvisionnement constant des fournitures nécessaires à l'activité du centre.

Si vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de travailler dans une ambiance dynamique, postulez pour rejoindre le réseau N°1 d'agences automobiles ! Vous serez en charge des missions suivantes : - Prospections de clients vendeurs (entrée de nouveaux mandats) - Prospections hors agence pour developper des collaborations avec des apporteurs d'affaires - Développement des ventes et du portefeuille clients (respect des objectifs) - Suivi des mandats confiés jusqu'à la fin de la transaction - Essais des véhicules confiés pour la vente et leur mise en main lors de la livraison - Promotion de l'ensemble des services proposés - Garantir la satisfaction de la clientèle Les qualités requises pour les mener à bien

Avant même que tu prennes en charge une mission, notre équipe commerciale filtre la demande en amont, pour ne te confier que des recherches réalistes, claires et qualifiées. Et pour que tu puisses te concentrer à 100 % sur la chasse terrain, la partie administrative (montage des dossiers locatifs) est prise en charge par notre équipe administrative. Concrètement, tes missions seront : - Assimiler les besoins et critères des client·es - Rechercher, qualifier et comparer les biens disponibles - Contacter les agences et propriétaires - Faire les visites à la place de tes clients, en repérant les vrais + et les points de vigilance - Fournir des comptes-rendus clairs et efficaces (photos, vidéos, retours terrain) - Créer un lien de confiance avec les partenaires immobiliers - Accompagner les client·es jusqu'à la signature du bail - Objectif moyen : loger 8 client·es par mois (et plus si affinités), Tu travailles avec une team soudée, exigeante, ambitieuse mais toujours dans la bonne humeur - Tu progresses vite, avec de l'autonomie, du soutien et une vraie place dans l'équipe dès le départ - Tu contribues à un projet concret et utile, qui change la vie des gens Notre ADN, repose sur : - L'envie d'aider - La rigueur dans l'action - L'autonomie - La volonté de contribuer à une mission qui a de l'impact, Une formation complète et un vrai accompagnement dès ton arrivée - Une équipe bienveillante et ambitieuse qui te pousse à progresser vite - Un suivi mensuel avec l'équipe dirigeante, pour t'aider à grandir et t'accompagner Le process de recrutement : - Postule avec ton CV + quelques lignes de motivation - Échange téléphonique de 10 min avec Anaïs, chargée de développement, pour faire connaissance - Visio d'1h avec l'équipe dirigeante pour valider que nos attentes matchent des deux côtés

Définir avec l'équipe de pilotage projet et l'aide de la direction de la communication, le plan de communication et les outils de communication nécessaires -Suivre et animer la mise en œuvre du plan de communication -Participer à l'animation du programme -Outiller les vecteurs de communication auprès des parties prenantes interne et externes : Site internet, Intranet, Forms… -Collecter les données d'informations auprès des parties prenantes tant interne et qu'externe -Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication -Synchroniser et coordonner le plan de communication avec les équipes en charge de la conduite du changement -Aider à diffuser une culture commune en communiquant auprès de tous les acteurs / contributeurs du programme -Préparer les communications Internes sur le programme et les bonnes pratiques -Mettre en place les indicateurs de suivi du plan communication -Organiser la FAQ -S'assurer de la diffusion des éléments de langage auprès des interlocuteurs qui pourraient être sollicitées par les parties prenantes internes ou externes -Organiser le centre d'assistance au sein pour toutes les sollicitations externes -Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité, A ce titre, le/la Chargé(e) de communication devra assurer : -La co-définition et la mise en œuvre du plan de communication programme -La communication interne du programme en liaison avec l'équipe programme et les partenaires -La communication externe en liaison les clients et fournisseurs externes -L'animation du site Intranet du programme destiné à toutes les entités -L'animation le site Internet destiné aux clients et fournisseurs externes -La préparation de comités d'information programme et des interventions aux instances d'information (Plénières…) -Le Reporting de son activité aux standards -La définition du budget du plan de communication -Le Respect des plannings et des budgets. CADRAGE: Peut contribuer à l'Etude d'Opportunité (EO) pour le lancement d'un projet Est responsable de l'Etude de Faisabilité (EF) des projets qui lui sont confiés et prend en compte l'ensemble des éléments fonctionnels et techniques S'assure de l'adéquation des ressources avec les besoins du projet S'assure de l'application des directives définies en DAG (Dossier d'Architecture Général) pour structurer le projet et mobiliser les ressources nécessaires à sa bonne réalisation Contribue à la revue et à la négociation des contrats, en lien avec la Direction Juridique, les Achats Non Marchands et la Direction porteuse du projet PILOTAGE: Est garant du respect du périmètre de référence défini en EF, et pilote toute la gestion des changements pendant le projet (livrables, recettes, planning, ?) Met en application les procédures internes ou externes Est responsable de la bonne mise en œuvre de la gouvernance du projet Pilote les actions nécessaires au respect du budget du projet S'adapte en permanence aux contraintes du projet et met en place une gestion cohérente et un suivi des risques et des plans d'actions S'assure de la production de tous les livrables du projet et y contribue si nécessaire S'assure de l'application de la démarche qualité S'assure que les actions liées à la Sécurité de l'information et RGPD sont mises en œuvre COORDINATION ET COMMUNICATION: Pilote et coordonne les partenaires et sous-traitants Met en œuvre les actions nécessaires de coordination de son projet avec les autres projets en adhérence Favorise la coopération entre les acteurs impliqués (une ou plusieurs directions) Anime ou co-anime avec le métier/DOSI les différents Comités Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances PREPARATION A LA MISE EN PRODUCTION: Garantit la préparation et la sécurisation du passage en mode RUN de la solution Contribue à la préparation et mise en œuvre de la conduite du changement avec les métiers Les livrables sont: Plan de communication Outillage et supports de Communication

Rédiger et maintenir le plan de tests (fonctionnel/performance/robustesse) du déploiement des DP en cohérence de la stratégie de tests globale définie par l'IVVQM de la tribe DSS Dérouler les procédures de tests en autonomie Analyser les problèmes rencontrés et créer les tickets correspondants dans l'outil JIRA Rédiger les rapports de tests Automatiser les procédures (mise en place, exécution, analyse des tests, etc.) et feedback à l'équipe « System »Linux RedHat / Ansible (DevOps) / Capacité à planifier des tâches en autonomie et à gérer un échéancier Compréhension des plateformes SaaS / Anglais technique (en particulier écrit)

Assurer la coordination, la contractualisation et le suivi des prestations de services et des collaborations de recherche outsourcées (partenaires industriels et académiques), en veillant au respect des procédures internes et en contribuant activement à l'identification de nouveaux partenaires stratégiques. Activités principales : - Veiller à l'application de la politique de gestion de la sous-traitance de l'entreprise, en conformité avec les procédures internes et les bonnes pratiques d'outsourcing. - Challenger les besoins exprimés par les équipes métiers, accompagner le choix des partenaires et piloter les appels d'offres. - Planifier, prioriser et mettre en oeuvre les documents contractuels nécessaires au bon déroulement des prestations : contrats de prestation, accords de collaboration, accords de confidentialité, etc. - Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié entre les équipes opérationnelles, le service juridique, les achats, les budget officers et les administrateurs achat. - Suivre et mettre à jour les différents systèmes d'information liés à la gestion juridique, aux achats et à la conformité (compliance). - Identifier de nouveaux partenaires industriels ou académiques pouvant répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise - Assurer un reporting régulier via la rédaction de rapports d'activités mensuels.