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Many software companies already serve small businesses incredibly well: helping them send invoices, run payroll, manage inventory, and more. They're on a mission to become the central hub for managing every aspect of business life. But when it comes to financial workflows, there's still a gap. Too many critical tasks like managing cash flow, tracking payments, or reconciling accounts happen outside the software, across spreadsheets, email threads, banking portals. It's a missed opportunity. Business software shouldn't just record financial activity - it should run it., We are looking for a capable, diligent, and proactive Italian or Spanish-speaking Know Your Customer (KYC) Analyst to join our Operations team. Someone who comes from a tech-driven environment and feels at ease using modern tech tools, just like we do at Swan. In this position, you will be responsible for conducting detailed customer due diligence to prevent our organization from being misused for money laundering, financial fraud, and other financial crimes. Our teams are all about customer obsession and making sure Swan offers the smoothest, most elegant BaaS experience out there!, * Conduct detailed customer due diligence, perform risk assessments, and make sure each customer complies with our company's KYC policy. * Gather necessary information and documents from new customers and verify them effectively. * Ensure complete, accurate, and timely data entry of KYC records into the appropriate systems. * Stay abreast of regulatory changes and updates regarding KYC and AML standards. * Collaborate with the Compliance team in order to refine and optimize company's KYC policies. * Ensure confidentiality of investigations and exchanges Fraud Analysis: * Assess and make recommendations to mitigate potential risks of financial fraud, money laundering, and terrorism financing. * Use analytical tools and techniques to detect fraud, trends, patterns and provide actionable insights to enhance business risk strategies. Client Relations: * Building and establishing strong relationships with clients is a key aspect of this role. You will be acting as the main point of contact for KYC-related interactions, answering customers' questions and requests * Improve documentation (Help Center) by implementing any ideas that allow for better client onboarding (articles, FAQ, etc.) * Work effectively with all teams (Product, Engineering, Compliance, Operations, and Sales) to improve and develop new processes., When it comes to recruitment, we're interested in your work experience, skills, and overall personality. Because diversity makes the workplace stronger and is necessary for Swan's success, we are intensifying efforts to incorporate concrete actions to help us improve in this area., * A 30-minute video call with our Talent Acquisition Specialist to get to know you, understand your career expectations, and answer your questions * A take-home case study followed by a debrief with Daniela, our KYC Team Manager. * An Interview with Alexandra, our Lead KYC, and Maxime, our Chief Service Officer.   If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.

(témoignages, animations, petits-déjeuners) Sourcing, détection et orientation - Identifier les talents et projets dans les QPV, y compris ceux « hors radars » - Évaluer l'état d'avancement des projets et orienter vers les partenaires adaptés - Suivre les porteurs de projet dans leur parcours (via CRM / Extranet) Communication et partenariats - Représenter le dispositif auprès des acteurs institutionnels et de l'écosystème local - Relayer la communication du Bus en lien avec les outils Bpifrance et les acteurs locaux - Animer un réseau de prescripteurs et partenaires pour favoriser la détection LE PROFIL DU POSTE Vous êtes autonome, organisé-e, et motivé-e par l'action de terrain ? Vous aimez animer des réseaux, détecter des potentiels, et contribuer à un projet ambitieux au cœur des quartiers.Ce poste est fait pour vous . Compétences et savoir-faire attendus : - Expérience souhaitée en gestion de projet, développement local, accompagnement entrepreneurial ou animation de réseau - Excellentes capacités relationnelles, sens du contact avec les publics et les partenaires - Bonne connaissance des quartiers prioritaires de la politique de la ville : compréhension des enjeux locaux, des réseaux associatifs, des dynamiques partenariales, des habitants et de leurs besoins - Rigueur dans la planification, le reporting et le suivi administratif - Maîtrise du pack Office et des outils numériques - Permis B requis (conduite du bus assurée par la personne recrutée) Le.a chef.fe de projet peut être amené(e) à organiser ou participer à des événements en soirée ou certains week-ends (récupérations et / heures supplémentaires majorées possibles). AVANTAGES DU POSTE BGE s'appuie sur des valeurs fortes d'initiative et de solidarité qui donnent du sens à l'action pour relever les enjeux économiques et sociaux. - Télétravail ponctuel possible hors tournées - Formations proposées

Tu travailleras sur un portefeuille de talents IT (data, dev, DEVOPS...) dans la région Hauts-de-France, et tu vas : - Sourcer des pépites freelances sur LinkedIn, job boards, communautés, events... - Qualifier les profils : appels, visios, compréhension fine de leur expertise & de leur recherche - Mettre à jour notre base de talents dans Comet pour garantir une réactivité top niveau - Expérimenter de nouvelles techniques de chasse et venir challenger notre façon de travailler Tu vas apprendre les codes du freelancing, comprendre les grands enjeux du digital, et monter en compétences sur des sujets recrutement, sourcing et relation talent. Pourquoi c'est la bonne école pour toi ? - Une vraie montée en compétences : on te forme, on te challenge, on te fait confiance - Tu travailles sur un secteur tech ultra-dynamique et porteur - Tu es intégré·e dans une équipe soudée, bienveillante, et qui célèbre chaque succès - Ton avis compte : tu proposes, tu testes, tu améliores - Tu accompagnes des profils d'exception sur des missions de rêve Bref, tu apprends un vrai métier, dans une boîte en pleine croissance, au contact de recruteurs expérimentés et inspirants.

Nous sommes spécialisés dans le développement des compétences en retail, management, relation client, merchandising et langues étrangères. Nos formations sont conçues sur-mesure et sont finançables par les OPCO et autres dispositifs de financement publics ou privés (Pôle Emploi, entreprises, fonds propres.). Nous croyons avant tout à l'humain derrière chaque réussite et à la force d'un partenariat basé sur la confiance et le respect mutuel. Votre mission : Identifier et prospecter de nouveaux clients : entreprises, commerces de proximité, franchises... Comprendre et présenter notre offre de formation, Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature des contrats, dans une démarche qualitative et durable. Ce que nous attendons : Une vraie aisance relationnelle, l'envie de créer du lien et de bâtir des relations de confiance durables. L'autonomie dans votre organisation tout en appréciant les échanges réguliers. Un réseau actif dans le domaine de la formation est un véritable atout ! Ce que nous vous offrons : Une vraie collaboration basée sur l'échange, la confiance et le respect. Un accompagnement dès le démarrage pour bien comprendre notre offre et nos valeurs. Une rencontre préalable avant toute signature de contrat pour garantir que nous partageons la même vision et que vous maîtrisez bien nos produits et dispositifs de financement. Modalités de collaboration : Statut : Freelance / Indépendant. Rémunération : 100 % à la commission - 10 % du chiffre d'affaires généré, avec paliers d'évolution en fonction des résultats. Secteur géographique : Priorité Pyrénées-Atlantiques et Landes, mais ouvert à d'autres régions si vous disposez d'un réseau actif. Flexibilité : Vous gérez votre emploi du temps en toute liberté., * Elaborer une stratégie commerciale * Elaborer, adapter une proposition commerciale * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Expertise Retail accompagne les professionnels du commerce et de la vente dans le développement de leurs compétences et l'optimisation de leurs performances. Spécialisée en formation et coaching retail, notre expertise couvre les techniques de vente, le management commercial, le merchandising, ainsi que le recrutement et l?accompagnement RH, notamment pour la conduite d'entretiens et l'intégration des collaborateurs. Mme DELPHINE JOLY

démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d'activité, VAE...) - Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l'accompagnement - Accompagner la personne dans la construction d'une ingénierie financière de son projet d'évolution professionnelle - Rédiger les synthèses d'accompagnement liés au service Profil recherché : - Formation Bac +2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles souhaitée avec une expérience d'un an dans le domaine - Expérience d'au minimum deux ans dans le champ de l'accompagnement des transitions professionnelles - Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle - Techniques d'écoute active, de conduite d'entretien - Connaissance de l'environnement socio-économique territorial - Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'exercice : - Flexibilité : plage horaire d'ouverture de 8h00 à 19h30, ponctuellement samedi matin - Gestion autonome de flux de bénéficiaires Lieux d'interventions : Bar-Le-Duc Type d'emploi : Indépendant / freelance Vous êtes motivé(e) et investi(e) pour des interventions, n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !

Vous apportez votre expertise dans la conception des infrastructures CVC (HVAC) pour l'ensemble des bâtiments de l'entreprise présents dans le Monde, en utilisant notamment les produits conçus en interne. Vous intervenez essentiellement dans le contexte de projets de développement de nouveaux bâtiments et d'extension ou d'optimisation de sites existants. Votre mission (...si vous l'acceptez !) : - Dimensionner les besoins CVC du projet, capter et analyser les contraintes environnementales, techniques, financières - Identifier et choisir les technologies adaptées - Dessiner les P&ID des installations sous AutoCAD et Revit - Définir les paramètres de fonctionnement de l'ensemble des équipements CVC - Rédiger le cahier des charges servant à la consultation des fournisseurs et sous-traitants CVC - Conseiller les chefs de projets dans les phases de consultation et de sélection des fournisseurs et sous-traitants - Supporter les déploiements des installations CVC - Animer les relations avec les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants, etc.) et internes (R&D, équipes en DC, chefs de projet, etc.) et participer notamment aux réunions de chantier clés - Rédiger les documentations techniques et autres, en lien étroit avec les équipes de R&D - Former les équipes techniques qui interviennent sur l'installation et l'exploitation des infrastructures CVC - Valider la conformité des équipements reçus au regard du cahier des charges - Participer au côté des équipes techniques aux mises en service et tests de performance des installations - Valider la réception conforme des installations - Assurer l'amélioration continue des standards CVC, Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est également adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques. Au sein d'Emisys, le processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien technique avec le Responsable d'Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d'un dossier technique vous donnant l'opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées. - Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) Bac +5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec également un livrable : la réalisation d'un test de personnalité. Nous souhaitons, dans la mesure du possible, rencontrer nos candidats en présentiel à l'agence, dans nos beaux locaux, autour d'un thé ou d'un café, c'est toujours plus agréable ! NB : nous avons à coeur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C'est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI. Le groupe Astek est certifié "Top Employeur" en 2025, pour la deuxième année consécutive ! Pour les personnes qui souhaitent rester avec un statut de travailleur indépendant, nous proposons aussi des contrats de portage ou freelance ! Vous aspirez à des responsabilités à la hauteur de vos ambitions ? Nous vous proposons d'intervenir sur des projets techniques d'envergure auprès de grands noms de l'industrie. Vous avez envie d'apprendre et de développer vos talents ? Nous mettons en place des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires à vos prestations et à votre épanouissement professionnel. Vous aimeriez appartenir à une équipe tout en développant votre réseau professionnel ? Vous aurez l'occasion de collaborer avec des professionnels talentueux et motivés. Et toute l'année, vous partagerez des moments de convivialité et d'échanges lors de nos nombreux événements (afterworks, tournois sportifs, conférences...). Vous souhaitez évoluer professionnellement et devenir acteur de votre carrière ? De nombreuses opportunités de mobilité, fonctionnelle, sectorielle et géographique vous seront proposées. Le développement de votre réseau, de vos compétences et de votre polyvalence donneront une longueur d'avance à votre parcours professionnel.