TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Sous la responsabilité d'un-e Business Unit Manager, vous intégrez une équipe d'une vingtaine de commerciaux. Vous serez donc en charge de l'acquisition de nouveaux clients (CAC40, grands groupes, entreprises innovantes) du développement from-scratch et de comptes récemment ouverts. Notre organisation est basé sur des enjeux sectoriel tu pourras donc rejoindre, des équipes comme le Luxe, la BFA, l'Energie, l'Industrie, l'Hospitality, les Telco,… Notre modèle repose sur le fait que les Sales ne font QUE DU SALES. Tous les outils que nous avons développé depuis 10 ans permettent aux commerciaux de se focaliser sur l'essentiel. Pas de sourcing, pas d'administratif, pas de création de liste de prospections,…on s'occupe de tout !, * Création et co-construction d'un stratégie de développement commercial * Prospection et acquisition de nouveaux clients. Toujours soutenu et aider par notre équipe Growth * Analyse des besoins clients et fournir le(s) profil(s) adapté(s) * Convaincre à propos de la pertinence de notre plateforme aux acteurs clés (DSI, service achats…) * Accompagner les prospects et clients dans leurs recherches de freelances * Suivi des clients et alimentation de la relation sur le long terme * Suivi des freelances Ce que tu vivras * Travailler dans la bienveillance avec les équipes * Process et closing rapide grâce au process digitalisé * Travailler avec de grands clients : 80% de nos clients sont des sociétés du CAC40 * Des équipes growth et tech qui travaillent activement sur nos outils pour améliorer votre quotidien., * tâches administratives fastidieuses : notre système est entièrement automatisé. * Sourcing de talents : nous disposons d'une communauté riche en expertises * Lenteur des process : nous qualifions 3 experts en 48h * Plus d'entretien RH à rallonge grâce à la pré-sélection des freelances en amont * Plus d'inter-contrat

* Prospection, développement et animation d'un portefeuille clients et prospects * Identification et définition des besoins clients & prospects sur les profils et les caractéristiques techniques et humaines de la mission * Construction des réponses à des appels à projet, participation aux avants-ventes et élaboration des propositions de solutions d'assistance technique (rédaction, soutenance etc.) * Négociation des contrats, cross selling, signature et renouvellement éventuels * Sourcing de profils : CDI, freelance. * Positionnement des collaborateurs disponibles en mission et s'assurer de leur intégration (prise de poste, autonomie, équipements,…) * Réalisation trimestrielle des points de suivi de mission chez les clients * Rôle de Key Account Manager: tu suivras l'activité du client au niveau national * Développement de synergies business avec les autres entités * Mise en place de process, de bonnes pratiques et d'outils permettant d'améliorer en continue la relation et la fidélisation du portefeuille client * Travailler en synergie avec l'équipe recrutement (brief, participation aux entretiens etc.) * Traitement administratif : facturation, gestion des impayés, FAE. * Reporting et suivi de l'activité En externe, tes interlocuteurs clients seront généralement les DSI, les Directeurs Projets, les Product Owners et Product Managers ainsi que les Acheteurs pour le référencement. Tu pourras être amené à échanger directement avec les CEO ou RH lorsqu'il s'agira de plus petites entités. En interne, tu seras membre du Comité Opérationnel et éventuellement. Tu seras en lien constant avec l'équipe de direction, notamment au travers des "daily commerce". Tu travailleras en synergie avec l'équipe recrutement pour faire matcher les besoins clients et les talents détectés., * Piloter une prospection multicanale dans le but de développer un portefeuille clients * Développer un réseau à haute valeur ajoutée * Maîtriser les outils digitaux de la vente B2B (CRM, outils d'automatisation, etc.) * Maîtriser le sourcing de candidats (CDI/indépendants) * Négocier des clauses contractuelles et closing des contrats * Adopter une posture de conseil. Savoir détecter et analyser finement les enjeux des entreprises et proposer des solutions adaptées dans une logique de cross selling * Comprendre les enjeux de l'IT au travers d'une veille constante qui te permettra d'anticiper les besoins des clients * Gérer les aspects administratifs de la vente et du suivi client * Manager les consultants en mission Les petits + * A ton arrivée à La Mobilery, tu choisis si tu veux travailler sur Macbook Pro ou sur PC. Cette machine t''appartient à titre personnel au bout de 3 ans d'utilisation !

* Mener des entretiens de recrutement (téléphone ou visio) * Valider des candidat.es les plus prometteur*euses * Proposer des missions aux smartsitteurs validé*es Tu seras le partenaire des babysitters, majoritairement des étudiant*es, pour leur trouver un job. Directement rattaché*e à la Responsable des Opérations, et en collaboration avec l'équipe matching, tu bénéficieras d'un encadrement sur mesure et d'une formation technique aux outils autant qu'au savoir-faire de recrutement. La mission comporte beaucoup d'échanges par appel et SMS. La mission est en freelance auto-entrepreneur, 100% à distance.

* Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Gérer les projets liés aux ressources humaines, en veillant à leur bonne mise en œuvre et à leur suivi. * Collaborer avec les équipes pour accompagner la gestion du changement et assurer une communication fluide. * Utiliser le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) pour gérer les données des employés et optimiser les processus RH. * Analyser les besoins en formation et contribuer à l'élaboration de plans de développement des compétences. * Assurer le suivi administratif lié aux ressources humaines, notamment la gestion des dossiers du personnel.

Volume : 3-4h par jour (dépend du nombre de commandes) - Horaires : Flexibles, avec une contrainte : toutes les commandes doivent être prêtes à 14h30 - Lieu : Vic-le-Comte (63) - 25min de Clermont-Ferrand - Missions : Préparation de commandes variées, gestion stocks, organisation entrepôt - Organisation du travail : Vous travaillerez en autonomie après une période de formation personnalisée. Vous serez directement formé et managé par le fondateur de l'entreprise, qui vous transmettra son expertise et sa vision du métier. *Et bien plus encore*... Ce poste est évolutif ! Selon vos talents et motivations, vous pourrez progressivement prendre en charge une part plus importante des nombreuses missions permettant d'assurer le développement de la marque : - Sourcing de nouveaux produits et fabricants - Rédaction de fiches produits - Communication réseaux sociaux - Contact clientèle - Développement commercial

Nous recherchons un·e office manager pour accompagner la croissance de KDSL et assurer la bonne organisation du studio au quotidien. Ce poste polyvalent est à pourvoir à mi-temps (conditions à définir ensemble) et couvre un large éventail de missions, parmi lesquelles : - Gestion administrative et bureautique : suivi des besoins du bureau (fournitures, abonnements, outils…), coordination logistique, organisation interne. - Facturation et devis : préparation et envoi des devis, édition des factures, relances clients. - Suivi comptable : préparation des éléments pour l'expert-comptable, suivi des paiements et dépenses, rapprochements bancaires. - Ressources humaines : gestion des contrats, suivi des congés, aide au recrutement et à l'onboarding. - Support général à la direction : participation à l'optimisation des outils et des process internes, coordination entre les différents pôles. C'est un poste clé, à la croisée de l'administratif, de la gestion et de l'humain. Il demande de la rigueur, de l'autonomie, un bon sens de l'organisation et une envie de contribuer activement à la vie d'un studio créatif.