TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires au succès de vos prestations et favoriser votre montée en compétences - Un appui technique de notre Direction Technique : outils, méthodologies, savoir-faire... - Une équipe de référents métiers à votre écoute pour vous guider et partager avec vous les bonnes pratiques - Un suivi personnalisé par notre équipe commerciale tout au long de votre parcours - Une communauté de professionnels talentueux et motivés : Afterworks, moments de convivialité, échanges entre pairs tout au long de l'année. - De nombreux avantages : Prime Vacances, Tickets restaurant, Participation, Plan d'épargne, Forfait mobilité durable, Indemnités kilométriques... Chez Emisys, l'humain au coeur de notre réussite. Vous avez du talent et de l'ambition ? Exprimons-les ensemble ! Rejoignez-nous ! #LI-ML11 Ayant un bon sens de la communication, vous êtes reconnu.e pour votre leadership et êtes capable de fédérer sur divers sujets et tâches, organisationnels ou opérationnels. Votre mission (...si vous l'acceptez !) : Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des projets qui vous sont confiés. Vous en assurez l'organisation, la coordination et le pilotage au quotidien, dans le respect des objectifs fixés, notamment sur l'aspect CQD (Coût, Qualité et Délais). Chef de Projet Votre quotidien sera rythmé par : - Assurer la conduite et le pilotage transversal des projets ; - Evaluer les solutions techniques avec l'équipe ingénierie et élaborer un plan de projet clair et structuré ; - Définir et présenter les budgets nécessaires à leur accomplissement ; - Planifier les projets et coordonner l'ensemble des activités ; - Assurer la gestion financière et contractuelle des projets ; - Piloter l'équipe achats dans l'analyse des dossiers d'appels d'offres ; - Gérer les risques et être le garant du respect des engagements (techniques, contractuels, financiers, humains, etc.) ; - Mener les réunions d'avancement des projets, assurer la fluidité de la communication entre toutes les parties., Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est également adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques. Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien technique avec le Responsable d'Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d'un dossier technique vous donnant l'opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées. - Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) Bac +5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec également un livrable : la réalisation d'un test de personnalité. Nous souhaitons, dans la mesure du possible, rencontrer nos candidats en présentiel à l'agence. Nous avons à coeur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C'est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI. Pour les personnes qui souhaitent rester avec un statut de travailleur indépendant, nous proposons aussi des contrats de portage ou freelance ! Nous sommes certifiés "Top Employeur" pour la deuxième année consécutive ! Vous aspirez à des responsabilités à la hauteur de vos ambitions ? Nous vous proposons d'intervenir sur des projets techniques d'envergure auprès de grands noms de l'industrie. Vous avez envie d'apprendre et de développer vos talents ? Nous mettons en place des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires à vos prestations et à votre épanouissement professionnel. Vous aimeriez appartenir à une équipe tout en développant votre réseau professionnel ? Vous aurez l'occasion de collaborer avec des professionnels talentueux et motivés. Et toute l'année, vous partagerez des moments de convivialité et d'échanges lors de nos nombreux événements (afterworks, tournois sportifs, conférences...). Vous souhaitez évoluer professionnellement et devenir acteur de votre carrière ? De nombreuses opportunités de mobilité, fonctionnelle, sectorielle et géographique vous seront proposées. Le développement de votre réseau, de vos compétences et de votre polyvalence donneront une longueur d'avance à votre parcours professionnel.

Dans le cadre d'une mission longue chez l'un de nos clients à la Defense et pour un démarrage immédiat, nous recherchons un(e) Consultant technique MOE BI / Domaine Socle Data Type de prestation : Assistance Technique Expertise métier requise : BI Nombre d'années d'expérience : 7-10 ans minimum Descriptif détaillé de la mission : - Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) - Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. - Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. - Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. - Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation'etc). - Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. Environnement technique de la mission : - Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) - Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau (le reporting n'est pas dans le scope, il s'agit d'une information)

Nombre d'années d'expérience : 7-10 ans minimum - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation...etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau (le reporting n'est pas dans le scope, il s'agit d'une information)

1) Activités en tant que Scrum Master : ---------- - Gardien du framework Scrum, faciliter et organiser/optimiser le delivery de l'équipe en veillant à l'amélioration continue. - Animation les différentes cérémonies Agile de la Squad (Daily, Sprint Planning, Review, rétrospectives ...) - Entrainer la Squad dans l'ancrage des principes et les valeurs de l'agilité. - Support à la Squad afin de résoudre les blocages et à lever les obstacles. - Support au Product Owner à gérer le backlog produit et à le prioriser avec la squad. - Prise en charge de la co-construction des sprints - Mis en place et animer des ateliers pour guider la Squad dans approche d'amélioration continue. - Partage les bonnes pratiques agiles et les promouvoir au sein de la Squad et au delà. - Support d´une communication et une interaction efficaces entre les membres de l'équipe, en dehors de l'équipe et avec les parties prenantes. 2) Activités en tant que Business Analyst : ---------- - Recueillement et Analyse les Besoins. - Rédaction des spécifications compréhensibles par les développeurs. - Collaboration avec le Product Owner pour aider à la priorisation du backlog de produit en fonction de la valeur métier et des contraintes. - Participation à la validation des solutions développées, en s'assurant qu'elles répondent aux besoins exprimés. - Préparation et animations des démonstrations des fonctionnalités (Review). - Apporter un support fonctionnel aux développeurs. - Participation aux phases de tests, réaliser les recettes de bout en bout, et aider à la qualification des anomalies selon les normes et standards de notre entité - Accompagnement et faire du support aux utilisateurs (documentation, guide de bonnes pratiques, ...etc)., Nous sommes à la recherche d'un Scrum Master / BA pour intervenir chez notre client Possibilité de faire du télé travail à une fréquence de 2 j sur 3 Environnement de travail Compétences Scrum Master

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'une prestation pour un de nos clients du secteur des complémentaires santé, vous rejoignez une équipe d'ingénieurs systèmes spécialisés dans la gestion des serveurs middleware et l'administration des environnements IT critiques. Vous intégrez un environnement exigeant où la qualité, la réactivité et la montée en compétence sont essentielles. + Assurer l'installation, la configuration et la maintenance des serveurs d'applications middleware (Tomcat, JBoss/WildFly, WebSphere, TX Series) + Gérer le cycle de vie complet des middleware : mises à jour, patch management, paramétrages spécifiques + Surveiller et analyser les performances des serveurs pour anticiper et résoudre les problèmes + Participer à la gestion des incidents en support niveau 2 et 3, en collaboration avec les équipes SI + Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures opérationnelles + Transférer vos compétences et former les équipes internes pour garantir la continuité des opérations + Collaborer avec les équipes infrastructure, développement et métiers pour assurer la qualité de service L'environnement technique : AIX, Linux, Windows, Tomcat, JBoss (Wildfly), WebSphere, TX Series, , Shell, Python, Ansible

* Administrer les bases de données de la plateforme clients, en environnement de production critique.