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Notre mission est simple : aider les talents de la tech à gagner en confiance, à se préparer et à décrocher le job de leurs rêves. Comment ? Grâce à des simulations d'entretiens réalistes, bienveillantes et menées par des experts comme vous. Nous cherchons à agrandir notre équipe d'experts pour couvrir de nouvelles compétences et technologies. Votre rôle Votre rôle consistera à : * Créer et adapter des exercices et questions pertinentes qui évaluent vraiment les compétences en Ruby et idéalement sur le framework Ruby on Rails. * Conduire des simulations d'entretiens techniques d'une heure en visio. * Fournir un feedback constructif et personnalisé pour aider chaque candidat à progresser., * Une mission à impact direct et positif sur la carrière des développeurs. * Une flexibilité totale : vous gérez vos propres créneaux de disponibilité et tout se fait à distance. * Une rémunération à la session. Un processus de recrutement simple et direct * 30 minutes de discussion pour faire connaissance. * Construction et brève présentation d'un entretien que vous pourriez faire passer (eh oui, pour une fois, c'est l'inverse !).

Notre mission est simple : aider les talents de la tech à gagner en confiance, à se préparer et à décrocher le job de leurs rêves. Comment ? Grâce à des simulations d'entretiens réalistes, bienveillantes et menées par des experts comme vous. Nous cherchons à agrandir notre équipe d'experts pour couvrir de nouvelles compétences et technologies. Votre rôle Votre rôle consistera à : * Créer et adapter des exercices et questions pertinentes qui évaluent vraiment les compétences en architecture cloud dans l'écosystème GCP. * Conduire des simulations d'entretiens techniques d'une heure en visio. * Fournir un feedback constructif et personnalisé pour aider chaque candidat à progresser., * Une mission à impact direct et positif sur la carrière des architectes. * Une flexibilité totale : vous gérez vos propres créneaux de disponibilité et tout se fait à distance. * Une rémunération à la session. Un processus de recrutement simple et direct * 30 minutes de discussion pour faire connaissance. * Construction et brève présentation d'un entretien que vous pourriez faire passer (eh oui, pour une fois, c'est l'inverse !).

Notre mission est simple : aider les talents de la tech à gagner en confiance, à se préparer et à décrocher le job de leurs rêves. Comment ? Grâce à des simulations d'entretiens réalistes, bienveillantes et menées par des experts comme vous. Nous cherchons à agrandir notre équipe d'experts pour couvrir de nouvelles compétences et technologies. Votre rôle Votre rôle consistera à : * Créer et adapter des exercices et questions pertinentes qui évaluent vraiment les compétences en Data Science. * Conduire des simulations d'entretiens techniques d'une heure en visio. * Fournir un feedback constructif et personnalisé pour aider chaque candidat à progresser., * Une mission à impact direct et positif sur la carrière des ingénieurs. * Une flexibilité totale : vous gérez vos propres créneaux de disponibilité et tout se fait à distance. * Une rémunération à la session. Un processus de recrutement simple et direct * 30 minutes de discussion pour faire connaissance. * Construction et brève présentation d'un entretien que vous pourriez faire passer (eh oui, pour une fois, c'est l'inverse !).

+ Revenus récurrents et attractifs : Grâce à des contrats clients de 5 ans, vous bénéficiez de revenus mensuels réguliers, entre 3 000 € et 10 000 €, selon votre engagement. + Flexibilité et liberté : Travaillez de manière autonome, avec simplement un ordinateur et une connexion internet. + Formation et accompagnement : Un parcours complet et un soutien continu pour sécuriser votre succès. Votre mission : En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développerez une activité autonome autour de deux axes clés : 1. Développement commercial : + Prospecter les commerçants alimentaires et de fleurs coupées (bouchers, charcutiers, restaurateurs, fromagers, primeurs, fleuristes etc.). + Négocier et signer des contrats de location sur 5 ans. + Fidéliser votre réseau en valorisant nos solutions. 2. Service client et suivi : + Remplacer les filtres BIOCOLD PROCESS tous les 3 mois. + Garantir la satisfaction client par un suivi attentif. + Recycler les filtres usagés, en valorisant notre engagement écologique. Le parcours de recrutement : Notre processus de recrutement est conçu pour garantir votre réussite : + Entretien initial : Une première rencontre pour comprendre vos motivations et vous présenter notre concept. + Découverte du réseau : Une immersion à Bordeaux avec nos experts et un chef d'entreprise indépendant en activité, pour expérimenter votre futur rôle. + Validation finale et intégration : Après une réflexion approfondie, débutez votre aventure avec une formation complète et un accompagnement sur mesure.

Vous êtes dynamique, ponctuel, organisé et rigoureux avec un attrait pour la cuisine, le service client et la vente. Vous êtes disponible toute la semaine jusqu'au 23/08, du lundi au dimanche (à raison d' 1 semaine sur 2 ou 2 semaines consécutives, en alternance avec votre binôme)., La cuisson et le garnissage de beignets - La gestion des stocks - L'animation d'un stand de beignets en hypermarché Exigences

Notre mission est simple : aider les talents de la tech à gagner en confiance, à se préparer et à décrocher le job de leurs rêves. Comment ? Grâce à des simulations d'entretiens réalistes, bienveillantes et menées par des experts comme vous. Nous cherchons à agrandir notre équipe d'experts pour couvrir de nouvelles compétences et technologies. Votre rôle Votre rôle consistera à : * Créer et adapter des exercices et questions pertinentes qui évaluent vraiment les compétences en Java, et idéalement sur un framework comme Spring. * Conduire des simulations d'entretiens techniques d'une heure en visio. * Fournir un feedback constructif et personnalisé pour aider chaque candidat à progresser., * Une mission à impact direct et positif sur la carrière des développeurs. * Une flexibilité totale : vous gérez vos propres créneaux de disponibilité et tout se fait à distance. * Une rémunération à la session. Un processus de recrutement simple et direct * 30 minutes de discussion pour faire connaissance. * Construction et brève présentation d'un entretien que vous pourriez faire passer (eh oui, pour une fois, c'est l'inverse !).