TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Vous rejoindrez l'équipe Sales & Recrutement et occuperez un rôle stratégique dans le développement commercial et le pilotage des recrutements IT, en lien avec les besoins majeurs de nos clients grands comptes. Vous contribuerez directement à l'expansion d'une filiale d'un grand groupe national, en pleine croissance dans le sud de la France, avec de fortes perspectives d'évolution vers des fonctions clés., * Identification et qualification de profils IT (freelance ou CDI) via les jobboards, LinkedIn et votre réseau. * Conduite d'entretiens (téléphoniques et visio) pour évaluer les compétences techniques, relationnelles et le potentiel d'évolution des candidats. * Négociation des TJM et accompagnement des talents jusqu'à leur intégration chez le client. Développement Commercial * Gestion et développement de votre portefeuille clients sur un périmètre stratégique. * Participation active aux rendez-vous clients et à la définition des besoins. * Suivi des missions en cours, anticipation des renouvellements et détection d'opportunités commerciales. * Pilotage des négociations contractuelles et conclusion des accords commerciaux. À terme, votre rôle pourra évoluer vers un poste à plus forte responsabilité, impliquant le pilotage d'une Business Unit et/ou un poste de Directeur(trice) commerciale.

En qualité de mandataire social, la Directrice ou le Directeur Général(e) met en place une structure organisationnelle de travail permettant de répondre à l'activité de l'établissement dans le respect des diverses législations du travail et des pratiques professionnelles imposées par la réglementation des jeux. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT... Développement de l'activité : - Être responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats prévus au budget dans le respect des ratios de charges correspondantes. - Optimiser et développer le chiffre d'affaires de l'établissement et sa part de marché sur la zone de chalandise. Relation client / Réseau : - Être responsable de la satisfaction des clients, du bon déroulement de leur visite dans l'établissement, et développer leur fidélité. - Etre l'interlocuteur privilégié des institutionnels (mairie, députés...), participer également aux bonnes relations dans le tissu économique (commerçants, partenaires...) et s'intégrer aux composantes locales. Réglementation : - Garantir la sincérité et la régularité des jeux, veiller au respect des normes et procédures en vigueur au sein du Groupe Barrière et de l'établissement. - Garantir et faire respecter les mesures liées au blanchiment d'argent et au programme de Jeu Responsable. Management : - Assurer une présence terrain régulière favorisant un management de qualité, particulièrement aux périodes de fortes affluences. - Assurer un rôle de soutien auprès des chefs de département et un contact régulier avec les équipes pour garantir un bon climat social. - Incarner les valeurs managériales du Groupe., BARRIÈRE RECHERCHE UN TALENT : UNE DIRECTRICE OU UN DIRECTEUR GÉNÉRAL(E) POUR LE CASINO BARRIÈRE DU TOUQUET. À moins de 3 heures de Paris, Bruxelles ou Londres, entouré d'une majestueuse forêt de pins maritimes et d'une superbe plage de 12km de long, rejoignez la destination Touquet-Paris-Plage. Le Casino Barrière Le Touquet est un parc de 142 Machines à sous, 5 tables de jeux traditionnels et 21 postes de jeux de tables électroniques, un restaurant et un bar., Prise de poste immédiate souhaitée. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Préqualification téléphonique - Visite de l'établissement et entretien avec le Directeur Opérationnel Casinos - Entretien avec le Directeur Général Jeux - Entretien avec le Directeur Général des Ressources Humaines

Nous recherchons pour notre bureau de Paris un collaborateur en droit des contrats, avec une forte appétence pour le contentieux. Vous rejoignez une équipe de sept avocats, animée par Emmanuelle CARDON et Christophe BOURDEL, avocats associés. Vous interviendrez sur des dossiers contentieux mais également pour des missions de conseil, dans les domaines suivants : * Droit des contrats * Procédure civile * Assurance de personnes (épargne/prévoyance/retraite) * Procédures civiles d'exécution * Droit patrimonial * Montages juridiques Le collaborateur qui rejoindra notre équipe aura notamment en charge les responsabilités suivantes : * Participation à la définition de la stratégie du dossier * Traitement des dossiers * Rédaction d'actes de procédure : assignation, conclusions, requêtes… * Prise en charge d'audiences * Participation aux rendez-vous clients, expertises et méditations * Rédaction de consultations et avis juridiques, Collaboration à pourvoir à compter d'octobre 2025. Vous rejoindrez une équipe solide et traiterez des dossiers pour des clients de grande qualité. Vos conditions de collaboration : * Accès à de nombreuses bases de données juridiques et modèles d'actes. * Points hebdomadaires avec l'équipe. * Un bureau partagé avec un autre collaborateur. * Participation aux évènements culturels et aux soirées annuelles du cabinet. * Des locaux vastes et bien équipés. * Un quartier animé (Porte Maillot) et facilement accessible(métros 1 et 2, RER A, C et E, tram 3b). Processus de recrutement : * Merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. * Le processus de recrutement comportera deux entretiens.

Analyser les besoins en assistance technique informatique Étudier le marché fournisseurs & proposer des leviers de performance Qualifier, référencer et suivre les prestataires IT Piloter les appels d?offres (techniques & commerciaux) Négocier les contrats (SLA, prix, conditions) Suivre les indicateurs de performance des prestataires Intégrer les bonnes pratiques achats, notamment RSE Contribuer à l?optimisation des processus achats internes Appui sur la stratégie de sourcing déjà définie

Vos missions (selon votre domaine d'expertise) : * Corriger des devoirs transmis via notre plateforme pédagogique * Répondre aux questions des élèves sur le contenu de cours * Animer des permanences pédagogiques (visioconférence ou téléphone)

S'assurer de la conformité du tableau d'ingénierie pédagogique de la formation * Si besoin, mettre en conformité la progression pédagogique. * Rédaction des apports théoriques, co-conception de certaines modalités pédagogiques (cas pratiques, cours, quiz, scripts pour des vidéos pédagogiques couvrant les différentes compétences du référentiel, examens blancs, etc.)